Prozess an Respektlosigkeit nicht zu überbieten
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich gebeten wurde, die zuständige Fachabteilung für ein Telefoninterview zu kontaktieren, war diese telefonisch und per E-Mail nicht erreichbar. Erst als ich Kontakt zur Personalabteilung aufgenommen hatte, wurde ich kontaktiert. Das Telefoninterview verlief gut und ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Vor-Ort-Gespräch (Gruppenleiterin, Teamleiterin) verlief meiner Meinung nach wieder positiv und mir sollte am Ende der Woche bzw. Anfang der darauffolgenden Woche Rückmeldung gegeben werden. Nachdem ich keine Meldung erhalten hatte, schrieb ich der Gruppenleiterin eine Mail. Da ich einen Tag später noch keine Nachricht erhalten hatte, schrieb ich der Teamleiterin. Diese hat mir per E-Mail mitgeteilt, dass sich die Gruppenleiterin in den nächsten Tagen persönlich bei mir melden würde. 1,5 Wochen später - immer noch keine Nachricht erhalten - habe ich der Gruppenleiterin auf die Mailbox gesprochen, da sie telefonisch nicht erreichbar war. Noch einmal eine knappe Woche später: Immer noch keine Meldung.
Ich habe meine Bewerbung nun zurückgezogen, da unter solchen Umständen ein respektvoller sowie zuverlässiger Umgang nicht mehr möglich sein würde. Ich hoffe, dass die Führungskräfte ihre Mitarbeiter besser behandeln...