Teilzeit für Führungskräfte gewünscht?
Verbesserungsvorschläge
Die Bearbeitung meiner Bewerbung war in Ordnung (vergleichbar mit anderen Unternehmen). Beim Vorstellungsgespräch wurden Aufgabe und Erwartungen sehr offen besprochen. Allerdings war es nun bereits in zwei Vorstellungsgesprächen so (für unterschiedliche Stellen), dass ich die Rückmeldung erhalten habe, dass mein Profil interessant sei und ich gut auf die Stelle passen würde, die Führungsaufgabe in Teilzeit jedoch schwer realisierbar sei und man jemanden in Vollzeit bevorzugen würde. Ich fand gut, dass das so ehrlich kommuniziert wurde, frage mich jedoch, warum beide Ausschreibungen den Hinweis "Wir unterstützen individuelle Arbeitszeitmodelle" enthalten haben. Solche wesentlichen Punkte sollten bereits in der Ausschreibung kommuniziert und vorab geklärt werden. Als Bewerber, der in Teilzeit arbeiten möchte, fühlt man sich in einem solchen Fall nicht wertgeschätzt.