295 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
295 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Capgemini
Deutschland
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Capgemini Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dem Unternehmen mehrmals beworben, zu unterschiedlichen Zeitpunkten auf unterschiedliche Stellen. Die Stellenkriterien habe ich alle erfüllt und habe auch keinen schlechten Lebenslauf. Leider wurde mir in allen Fällen ohne Begründung und ohne Einladung zu einem Gesprächen abgesagt, was ich nicht nachvollziehen kann. Ich kann es mir nur so erklären, dass die ausgeschrieben Positionen prinzipiell ausgeschrieben sind, man aber eigentlich niemanden sucht. Weil wie gesagt mein Lebenslauf ist gut und hat die Anforderungen sehr gut erfüllt.
Die Absage war ein Standard copy & Paste Text ohne Begründung. Auf Rückfragen wurde auch nicht eingegangen, also rate ich allen zukünftigen Bewerben sich nicht zu große Hoffnungen zu machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Kandidat*innen ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern und wir werden weiterhin alles geben um unseren Bewerbungsprozess noch angenehmer zu gestalten. Sie können uns hierzu gern per E-Mail an meinebewertung.de@capgemini.com konkreteres Feedback zukommen lassen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Professionell, Locker, Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei capgemini in München als IT-Berater/Business-Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Orientiert am Lebenslauf, darauf hin dann auch die jeweiligen Fragen zur jeweiligen Situation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Bei Capgemini stehen deine Bedürfnisse als Bewerber*in stets im Fokus. Denn es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement und ihrer Expertise zum Geschäftserfolg beitragen.
Wir freuen uns, dass du dich für Capgemini entschieden hast. Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Leider sehr enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Capgemini in Ratingen als Mitarbeiter HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem meine Bewerbung (über eine Empfehlung) eingegangen ist vergingen nach Eingangsbestätigung 8 Woche ohne Rückmeldung. Nach etwa 5 Wochen wurde die Stellenanzeige bereits gelöscht (immer noch kein Feedback). Als ich nach 8 Wochen nach einem Feedback fragte kam nach weiteren Tagen eine Absage mit 2 Sätzen. Dies ist ein respektloser und nicht wertschätzender Umgang mit Bewerbern die Zeit und Mühe investiert haben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Kandidat*innen ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern und wir werden weiterhin alles geben um unseren Bewerbungsprozess noch angenehmer zu gestalten. Sie können uns hierzu gern per E-Mail an meinebewertung.de@capgemini.com konkreteres Feedback zukommen lassen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Super Erstgespräch, dann geghosted...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Deutschland GmbH in Hannover als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber nicht komplett ghosten, wenn gesagt wird, dass man sich meldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Kandidat*innen ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern und wir werden weiterhin alles geben um unseren Bewerbungsprozess noch angenehmer zu gestalten. Sie können uns hierzu gern per E-Mail an meinebewertung.de@capgemini.com konkreteres Feedback zukommen lassen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Sehr guter Eindruck im Bewerbungsprozess im Financial Service (Business Analyst Bereich Banking)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Deutschland GmbH in Hamburg als Consultant IT Financial Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
Kenntnisse und Fähigkeiten wurden nochmal näher erfragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Ich freue mich, dass Sie zufrieden mit dem Ablauf unseres Prozesses waren.
Schade, dass Sie sich dennoch nicht für Capgemini entschieden haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Außen Hui, Innen Pui
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Deutschland GmbH in Berlin als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Verlauf des Kennenlerngespräches nicht zufrieden warem. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Die Jobausschreibung ist schlicht und einfach FALSCH! Es wurden Sachen gefragt,die nicht für den Einstiegs level gedacht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm Get Started direkt durch."
Wurde mit untersagt,obwohl ich deswegen sogar nachgehackt habe.
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"Entdecke alle Facetten des Software Engineerings von der Planung bis zum Betrieb: Konzepte, Implementierung, Testen und Kundenkontakt."
Entdecke? Das wurde von mir gefordert. UND zwar alles. nichts mit "entdecke".
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"Dein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen MINT-Fach hat dich neugierig auf die Softwareentwicklung gemacht? Oder du willst als IT-affine/r Quereinsteiger*in bei uns starten? Klasse!"
Wenn für Quereinsteiger das gefordert wird, was von mir verlangt worden war, dann werden diese definitiv keine Chance haben. Von Architektur bis zu einigen Software Paradigmen musste man alles im Kopf haben.
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"Du konntest schon erste Erfahrungen im Programmieren sammeln, z. B. mit Java, JavaScript oder C# und bist bereit weitere Skills aufzubauen."
Das hatte ich ja, aber war anscheinend mehr gefordert für einen Einstiegslevel.
Mehr kann ich nicht hier schreiben(Zeichenlimit)
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 5 Jahren. Wer bist du. Was kannst du.
- Wieso der Wechsel. Werdegang.
- DDD, Clean Code, Anforderungen an Software und viele mehr sehr viel Theorie zur Architektur usw. Zum Programmieren bzw. technisch wurde eigentlich nichts gefragt außer was für Technologien du kennst oder womit du gearbeitet hast.
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Verlauf des Kennenlerngespräches nicht zufrieden warem. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Unangenehmes Vorstellungsgespräch, froh über die Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini in Nürnberg als Software Engineer / Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Internet wird propagiert, dass Bewerbungsgespräche eigentlich gar keine sind, sondern eher ein "Kennenlernen" der beiden Parteien. Die Realität sieht leider anders aus. Hier wird man im Gespräch auf die Probe gestellt und es wird versucht, Kompetenzen abzusprechen.
Verbesserungsvorschläge:
1. Den Menschen als solchen sehen und nicht nur als eine Liste von Fähigkeiten auf einem Blatt Papier.
2. Schaut euch vor dem Interview den Lebenslauf des Bewerbers an und stellt dementsprechend Fragen, die zur Person passen.
3. Benutzt qualifizierte HR-Mitarbeiter für das Vorstellungsgespräch und nicht normale Projektmitarbeiter.
4. Stellt keine hinterhältigen Fangfragen, das macht nur einen unprofessionellen Eindruck.
5. Spart euch und den Bewerbern Zeit, indem ihr die Gespräche nicht unnötig in die Länge zieht... Meins zum Beispiel hätte nach einer Stunde zu Ende sein können.
Bewerbungsfragen
- Leider hatte ich den Eindruck, dass kein Interesse bestand, mich als Person kennen zu lernen. Dementsprechend wurden auch keine persönlichen Fragen gestellt.
- Auch hierzu wurden keine Fragen gestellt.
- Der 1,5h lange Bewerbungs-"Test" bestand aus mal mehr, mal weniger fachlichen Fragen, die eigentlich kaum etwas mit meinem Lebenslauf zu tun hatten. Das heißt, es werden auch Fähigkeiten abgefragt, die man selbst nie angegeben hat.
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Verlauf des Kennenlerngespräches nicht zufrieden warem. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Bewerbern ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern. Wir werden unseren Bewerbungsprozess, unter anderem mit Hilfe Ihrer Rückmeldung, weiterhin verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Super schneller und angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini in Stuttgart als Lead Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du in deiner Freizeit?
- Was waren die Aufgaben in den Jobs? Weshalb habe ich mich zu den wechselnden Aufgaben entschieden?
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe zukünftige Mitarbeiterin, lieber zukünftiger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, von deinen Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses bei Capgemini zu berichten. Bei Capgemini stehen deine Bedürfnisse als Bewerber*in stets im Fokus. Denn es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement und ihrer Expertise zum Geschäftserfolg beitragen.
Wir freuen uns, dass du dich für Capgemini entschieden hast. Willkommen im Team, wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung.
Dein Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Total instransparenter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini-Technology Services in Hamburg als Consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit bringen in den Bewerbungsprozess. Man wird von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geschickt mit den ein und selben Fragen. Und es ist schon komisch das die ganze Zeit um den heißen Brei geredet wird.
Es sind gar keine konkreten Projekte bzw.Stellen vorhanden
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Laura ZschirntLead HR Marketing & Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Capgemini als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist uns, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, sehr wichtig unseren Kandidat*innen ein angenehmes Erlebnis zu bieten und uns stetig zu verbessern und wir werden weiterhin alles geben um unseren Bewerbungsprozess noch angenehmer zu gestalten. Sie können uns hierzu gern per E-Mail an meinebewertung.de@capgemini.com konkreteres Feedback zukommen lassen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Ihr Capgemini Recruiting & HR Marketing Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.