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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Singlevendor Strategie im Netzwerkbereich.
Zwei Firewall und Switchhersteller wären besser.
Jeder selbst verantwortlich. Man muss nur planen können.
Sind im Vergleich zu anderen Unternehmen oder Lohnrechner etwas niedriger aber angemessen zu den restlichen Leistungen.
Etwas höhere Auslastung von Vorgesetzten können zu kleineren Wartezeiten in Prozessen führen
Die Leute sind cool und es ist sehr familiär bis und mit Kader und GL. Regelmässige Bowling-Events, Mitarbeiterausflüge, Grillabende, etc.
Das kommt auf jeden einzelnen drauf an. Man muss sich wehren. Homeoffice wird allerdings unterstützt und Arbeitszeiten sind flexibel. Man erhält sehr viel Freiraum aber muss natürlich auch Eigenverantwortung zeigen.
Man wird jährlich unterstützt sei es mit HF und/oder Kursen. Es gibt ein internes Ausbildungsbudget dass man für sich selber verwenden kann wie man möchte.
Ist von Person zu Person unterschiedlich aber grundsätztlich helfen sich alle gegenseitig. Manche mehr und manche weniger.
Habe ich immer als korrekt und ehrlich empfunden. Man wurde ernst genommen und respektiert.
Es ist ein Grossraumbüro und da kann es teilweise etwas laut werden. Es wurde aber versucht dies bestmöglich zu verbessern mit Schutzwänden etc.
Es gibt aber zwei Sitzungszimmer oder Homeoffice als Rückzugsort. Man muss sich einrichten.
Die Kommunikation ist gut. In manchen Bereichen dürfte es mehr Transparenz geben. (Verteilung Weiterbildungsbudget z.B.)
Hier gibt es noch Verbesserungprotenzial. Investition von Weiterbildung wird meiner Meinung nach zu sehr in einzelne Bereiche gesteckt während andere auf dem Trockenen Sitzen aber welche benötigten.
Sehr coole Projekte und Produkte. Am Draht der Zeit.
Ein Top Arbeitgeber.
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Support Mitarbeiter durch weitere kleinere Projekte etwas mehr fordern und neue Herausforderungen geben.
Konstruktives Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten, ausser im Support. Über eine Stellvertretung kann man aber auch dort freinehmen, wann man will.
Weiterbildungen werden erlaubt / unterstützt und teils auch gefordert.
Abfall wird getrennt entsorgt, jedoch noch Verbesserungspotenzial vorhanden. Bildschirme müssen bei längerer Abwesenheit ausgeschaltet und Licht am Abend gelöscht werden.
Sehr gut! Man hilft sich immer gegenseitig und wenn Zeit vorhanden. Regelmässige Firmenevents (Bowling, Paint-Ball,...)
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und fliesst in aktuelle Projekte ein.
Vorbildliche Arbeitsweise und stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Hilfsbereit.
Top
Wöchentliche Technik-Meetings in denen Sales Informationen an Techniker weitergegeben werden. Zusätzlich folgt von jedem Mitarbeiter eine kurze Zusammenfassung an welchem Projekt er gerade arbeitet.
Regelmässige Mitarbeiterinfos, wie es um die Firma und aktuelle Projekte steht.
Fair
Aufgaben für Support Mitarbeiter sind nach längerer Zeit immer die gleichen. Werden aber durch kleinere Projekte oder ausswärtige Kundentermine ergänzt.
Nicht alle MA sind von der Firma/Visionen überzeugt
Arbeitszeiteinteilung mehrheitlich selbständig. Teilweise Zeiten vom Kunden definiert.
Natürlich nicht das Niveau wie an anderen Standorten in der Schweiz aber okay.
gibt es nicht.
Super Arbeitskollegen und sehr kollegial
Kommunikation ist nicht immer top aber schon besser
Hier und dort etwas Sarkasmus. In der Regel eine lockere Atmosphäre und ein gutes Klima.
In einer Wachstumsphase gab einige Schwierigkeiten im Umgang zwischen den Mitarbeitern (und der Führung). Das hat zu viel Unruhe und schlechten Resultaten geführt. Inzwischen sind diese Themen vom Tisch und das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Entsprechend ist auch das Image wird viel besser. Es hat sich viel zum positiven geändert.
Die Arbeit kann eigenständig eingeplant werden. Dadurch sehr hohe Flexibilität und viele Freiheiten. HomeOffice ist sehr gut möglich und Abwesenheiten können bis zu einem Tag selbst eingeplant werden (Absprache mit Team je nach Notwendigkeit).
Aus- und Weiterbildung wird aktiv betrieben und das Unternehmen versucht die Mitarbeiter dabei so gut wie möglich und sinnvoll zu unterstützen.
Gehalt kommt immer pünktlich... Sicher gibt es - vor allem im ZH Raum - Unternehmen die noch etwas besser zahlen aber das Paket passt hier sehr gut (Standort, Verkehr, Arbeitsweg, Umfeld, etc.)
Gute Zusammenarbeit und starker Zusammenhalt auch zwischen den Teams. Jeder hilft dem anderen. KnowHow wird ausgetauscht und nicht gehortet.
Konflikte werden offen angesprochen und meistens unkompliziert gelöst. Kritik und Feedback wird konstruktiv entgegengenommen und bearbeitet. Ziele eher zu tief als zu hoch definiert. Entscheidungen werden in der Regel relativ breit getroffen.
Büro ist gut eingerichtet und es sind moderne Arbeitsmittel vorhanden. Belüftung ist Sache der Mitarbeiter und der Lärmpegel ist manchmal etwas höher... (Telefone, Talks, etc.).
Viel Transparenz bei den Ergebnissen. Informationen werden meistens direkt weitergegeben. Dadurch kann es aber auch mal vorkommen, dass jemand ausgelassen wird.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Je nach Projekten etwas unterschiedlich. Jedoch viel Freiraum bei der Umsetzung der Arbeit.
Weitgehend freie Arbeitseinteilung, HomeOffice Möglichkeit, Coole Arbeitskollegen, offene Vorgesetzte, interessantes Arbeitsumfeld...
Die Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden. HomeOffice ist auch jederzeit möglich.
Es werden fähre löhne bezahlt.
Auch die älteren Kollegen sind geschätzt. Abgänge werden aber selten durch ältere ersetzt.
Stellt sich der Herausforderung und hat keine Angst vor Veränderungen. Sehr engagierte Arbeitskollegen, man kann sich zu 100% auf sie verlassen.
Individuelle Mitarbeiterförderung, Beteiligung an Weiterbildung, interessante Projekte und Aufträge
Gutes Verhältnis, offene Türen, individuelle Führung
Stress, Misstrauen
Strukturen verhindern Teamarbeit
können nicht führen!
Was ist das?
Die 4net AG setzt auf grosses Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeitern, entsprechend sind die Kompetenzen und Freiheiten.
Wenn alle im Büro sind, muss man früh da sein um einen Parkplatz in der Tiefgarage zu bekommen.
So verdient kununu Geld.