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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsumfeld
Gute Karrierechancen Weiterbildungsmöglichkeiten
8Stunden Arbeitszeiten von 7:00 bis 16:30
Standardmässige Vergütung
Super Veständnisvolle Ausbildner
Super Arbeitsklima Tolles Team
Sehr Vielseitige Arbeitsaufträge
Immer wieder etwas Neues
Respekt ist vorhanden
Gratis Frühstück und vergünstigte Fahr ticket.
Wenig lohn, keine Berechtigung auf Ferien wünsche die werden so eingeteilt wie es den vorgesetzten passt.
Definitiv mehr Lohn, da reichen 50 Franken Lohn Erhöhung auch nicht aus.!
Lob bekommt man selten von den Vorgesetzten was sehr schade ist. Und wen es dann mal ein lob ist das man einspringen muss für jemanden.
Work- Life- Balance ist ein Fremdwort für Adullam. Man hat kaum Freizeit, man muss ständig einspringen wen jemand krank ist, man wird nicht gefragt ob es einem passt das man an den freien tagen arbeiten muss! Jedes Wochenende Arbeiten was auch nicht schön ist!!
Ist okay
Man könnte sich wesentlich verbessern.
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlt schade!
Der Gehalt könnte wesentlich besser sein. Es reicht vorne und hinten nicht aus. Sehr sehr schlecht bezahlt!
Meine Chefin. Sie ist sehr fair und streng zugleich.
Wenn die Chefin mal schlechte Laune von daheim mit bringt, dann lässt sie es ab und an mal bei uns raus.
Mehr Motivation. zB. Mehr Lohn. Und mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Flexible Selbstständigkeit
Nicht 100% ansprechbar
Mehr Freiwunsch bei der Ferienplanung.
Kollegialität am Arbeitsplatz
Management, sprich die GL
Die Kommunikation sowie die Wertschätzung der Direktion ist beschämend.
Toxisch
in der Führung kaum spürbar
es mangelt an Führung, gute VG gehen von selbst
mangelhaft
Familienfreundlich
Leider in den meisten Berufsgruppen zu wenig Lohn
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Zeitgemässe entlöhnung
Kostenlose Frühstück
Behandeln Sie Mitarbeiter nicht wie Zahlen, Robote sondern wie Menschen!
MEHR PERSONAL in den Abteilungen.
Lohn erhöhen
Auf die Wünsche der Mitarbeiter zuhören.
Nicht 7 Tage lang in die Woche arbeiten, bis man geistig zusammenbricht...
Alle waren gestresst. Nie Zeit zum sitzen.
NUR GETEILTE DIENSTE! Das Adullam war meine Familie, da ich 24 Stunden am Tag bei der Arbeit war.
ALS LERNENDE 7 bis 8 Tagen arbeiten mit nur ein Ruhetag.
An meinem freien Tag erhielt ich Anrufe und Nachrichten auf WhatsApp von meinem Stationsleiter, ob ich einspringen könne.
Kompetenzen können nicht angewendet werden! Man hat nicht mal Zeit, eine Kommunikation mit Patienten aufzubauen.
Die Lernenden müssen wie eine diplomierte arbeiten, aber mit dem Lohn eines Lehrlings. Lehrling bekommen gar keine Unterstützung. HILFE ZUR SELBSTHILFE
Ständige Personalmangel und Einspringen
Aufgrund Personalmangel, musste ich alle Patienten in der Abteilung alleine pflegen, da die HF die Vitalparameter messen musste...das sogenannte FREESTYLE
Sehr schlechte Organisation
Kompetenzen können nicht gezeigt werden. Ständig auf die Glocke rennen und Körperpflege durchführen.
Das Sie Alles immer Mit Geduld und Exakt erklären
Nichts
Nichts in meinen Augen evtuell etwas mehr lohn
Lässige Arbeitsumgebung
Guten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
7Uhr-16:30Uhr
im 3 Lehrjahr 1300
Ausbildner leisten gute Arbeit
Mach Freunde mit diesem Team zu Arbeit und es gibt viel zu lachen
Unterhalt und Wartungskontrollen
jaa ich Lerne aus 16 verschiedenen Berufen Dinge
Respekt ist Gewährleistet
Lohn, arbeitsklima, schlechte Arbeitskollegen
Besser auf ihre Mitarbeiter achten und ihre wünsche wenig Rücksicht nehmen, denn lohn anpassen für die jenigen die eine Weiterbildung oder Berufsausbildung gemacht haben. !!!!!
Überhaupt keine Chancen sich weiterzubilden
Der Lohn ist eine Katastrophe, nach der 3 jährigen Ausbildung und mit 4 Jahren Berufserfahrung gleiche lohn wie die anderen ohne Ausbildung bekommen ist eine Frechheit!!!
Überhaupt kein Zusammenhalt, jeder schaut für sich und wird nur gelästert über andere, in jeder Abteilung!
Die älteren werden bevorzugt als die jüngeren. Die jüngeren arbeiten doppelt für den gleichen lohn, wobei die älteren und langzeitjährigen, jeden wunsch von Vorgesetzten bekommen!
Die Vorgesetzten sollten mehr Interesse und mehr Respekt mit den Mitarbeitern zeigen den das sieht man seid Jahren nicht im adullam!!!!
Gibt es nicht naja
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr unkollegial.
Wie überall in den Spitäler: Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden.
Je nach Abteilung sehr gut und sonst halten die Bullies und Faulen zusammen.
Ältere Kolleginnen lernen, dass sie besser schweigen sollen da auf (jüngere) Bullies gehört wird.
Nimmt „Klagen“ von Bullies und faulen MAs über andere guten MAs ungefragt an.
Die Bullies “kommunizieren”. Die Leitung steigt darauf ein.
Bieten nichts herausragendes.
Passend zum Auftrag.
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