Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen für privaten Austausch sein.
Viseca
Viseca ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens. Dazu gehören die Herausgabe von Zahlkarten (Viseca Card Services SA) und die Erbringung von Dienstleistungen rund ums Kartengeschäft für Issuer (Viseca Payment Services SA).
Der Umsatz hat 2022 um 19.2 Prozent auf CHF 501.2 Mio. zugelegt und liegt damit deutlich über Vorjahr (2021: CHF 420.6 Mio.). Noch beeindruckender ist die Zunahme beim Konzerngewinn: Dieser legte um 132.4 Prozent auf CHF 118.4 Mio. zu (2021: CHF 50.9 Mio.).
Viseca ist im Besitz der grössten Schweizer Kantonal- und Retailbanken. Dazu gehören alle Kantonalbanken, die Raiffeisen Gruppe, Entris Banking, Migros Bank, Bank Cler, Regionalbanken sowie Privat- und Handelsbanken.
Viseca ist seit 2018 mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet
Viseca ist eine führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen im Bereich des bargeldlosen Bezahlens.
Wir beherrschen die Komplexität des bargeldlosen Bezahlens. Durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Bezahlprozessen sowie unsere Innovationskraft in der Beherrschung der technologischen Schnittstellen wollen wir an vorderster Front vom Boom des Digital Payment profitieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungViseca bietet ihren Mitarbeitenden umfangreiche Benefits. Hier findest du eine Überblick über unsere Leistungen, das Gesundheitsmanagement und einen Einblick in unsere neuen Arbeitswelten.
Viseca ist seit Jahren erfolgreich unterwegs. Unsere Zukunftsorientierung, unser spannendes Branchenumfeld und neue Technologien sorgen dafür, dass sich Stellen bei uns inhaltlich stetig weiterentwickeln. Die Kombination aus Innovation, einem unkomplizierten und kollegialem Umfeld und unserer noch immer überschaubaren Unternehmensgrösse erlaubt es, dass man bei uns wirklich etwas bewegen kann.
So vielseitig wie unsere Unternehmensgruppe ist, so unterschiedlich sind auch unsere Aufgabengebiete.
Mehr auf unserer Karrierewebsite
Wir suchen stetig nach neuen Mitarbeitenden in unterschiedlichen kaufmännischen und verwandten Bereichen. Auch haben wir einen starken und vor allem innovativen IT und Data Analytics Bereich für den wir gerne neue Mitarbeitende gewinnen. Ein besonderes Interesse haben wir auch an sprachbegabten Spezialisten, etwa für die wichtigen und anspruchsvollen Aufgaben in unserem Call Center. Hier gibt es einen Einblick in unsere Call Center
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viseca.
Standorte Inland
Hauptsitze:
Viseca
Hagenholzstrasse 56
8050 Zürich
Viseca
Via Argine 5
6930 Bedano
Wie der allgemeine Umgang ist und dass auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet wird
Home-Office (nicht für alle Abteilungen)
- Arbeitsklima
- Teamzusammenhalt
- Kommunikation
- Lohn
- die Freundlichkeit untereinander
Transparenz, flache Hirarchie, Arbeitnehmer wird als Individuum ernst genommen/respektiert
Sehr guter Teamzusammenhalt und Arbeitsklima. Homeoffice Möglichkeit
Vorgesetzte. Die Mitarbeiter wissen mehr als Vorgesetzte. Sie sind sehr unkompetent und behandeln die Mitarbeiter wie Roboter. Sobald man auf die Toilette geht oder eine kurze Pause macht um z.B. Wasser zu holen oder sonst irgendwas, dann wird man schnell darauf angesprochen. Man wird nur beobachtet.
sehr unflexibel, wenn man nur 1 Minute zu spät kommt, muss man das begründen, sehr monotoner job, keine weiterbildungsmöglichkeiten, MA haben mehr wissen als die TL, unorganisiert, sehr wenig Freizeit
Vorgesetzte, man wird beobachtet ganze Zeit wie roboter behandelt und am Ende will man Steine in den Weg legen egal wie gut man gearbeitet hat.
HR werd aktiv, man hat das Gefühl sie existieren nicht, nur im Intranet
Leider überwiegt das schlechte. Es ist sehr traurig das man gute Leute gehen lässt oder kündigt um Leute einzustellen die nach der Grundschulung sofort wieder gehen (zum Teil verstehe ich es).
Den Chefs die Zeit für ihre MA auferlegen und sie in ihre Pflicht nehmen. Es kann nicht sein, dass der Fokus auf die Neuen gerichtet ist und div. Ausbildungspersonen (Lieblinge vom Chef) das machen, und die Anderen das tägliche Massen Geschäft zu verrichten haben.
Am Anfang sehr gut. Mit der Zeit sieht man die wahren Gesichter. Man wird kontrolliert die ganze Zeit und wie oft man auf die toilette geht. Zeugnis wird mit Absicht bei jedem negativ geschrieben. Man sucht Kündigungsgrund
Mehr Transparenz bzgl. Strategie.
Mehr aktives Management, das die Mitarbeitenden unterstützt z.B. in Form von Coaching.
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Eventuell nicht nur Remote im eigenen Land arbeiten zu können sondern auch Länderübergreifend - als Zuwanderer wäre das eine große Hilfe
Das Arbeitszeugnis wird ungerechtfertigt schlecht formuliert.
Der am besten bewertete Faktor von Viseca ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich glaube gut, bin selbst noch jung.
Ältere Kollegen werden gleich berechtigt.
Mit 55 noch eingestellt worden, seit fast 3 Jahren da und voll zufrieden
Jeder wird gleich gut behandelt
Ausgezeichnet rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viseca ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Am Anfang hiess es die Kosten werden übernommen, was leider nicht der Fall war
Weiterbildung wird nur selten unterstützt.
E learnings sonst wenig
Selbst wenn man will und konkrete Vorschläge bringt, werden diese abgelehnt. Man hat keinerlei Chancen sich beruflich zu entwickeln oder zu entfalten.
Keine Entfaltungsmöglichkeiten. Meist sind die, die wollen ein Dorn im Auge , weil sie auch mehr können