Verbesserungsvorschläge: 1. endlich unangemessene Vorgesetzte entlassen 2. Entlassungen publizieren 3. Ethikprogramm ernst nehmen und nicht nur als Schein durchführen
Verbesserungsvorschläge: 1. Unterstützung bei Karriereplanung sucht man vergebens 2. Austausch von fehlbesetzungen an diversen Stellen würde Innovation und Produktivität steigern. 3. Qualifikationen von Mitarbeitern gezielter einsetzen
Kommentar: Es wird absolut keine Rücksicht genommen auf Partner/Beziehungen. Man hat keinen Arbeitsvertrag nachdem man Schichtarbeiten muss, jedoch wird man plötzlich zu Pikettdienst verdonnert.... und muss mitten in der Nacht auf....Ebenfalls werden die Maschinen ausgelagert und plötzlich geht dann im entsprechenden Land nichts mehr und man muss Hals über Kopf dorthin, obwohl auch davon nichts erwähnt wurde bei Einstellung....
Kommentar: - ältere Arbeiter die kurz vor der Pensionierung stehen werden entlassen oder Schikaniert- gezieltes Mobing seitens Personalwesen und Führung- Periodische Entlassungen- Führung hat keine Interesse am Stanort CH, Verlagerung nach Polen- unfähiges Management- Pensionskasse marode und schlechte Führung, gibt keine Auskunft über die Finanzlage!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!- die meisetn MA Frustriert
Rockwell Automation: 3.0 von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2010