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 Pro:
Sie ermöglicht mit viel Einsatz sich weiter zu entwickeln (Karrieretechnisch). Daneben bietet die Trüb eine einzigartige Bündelung von verschiedensten technischen Themen in einer Firma.

 Contra:
Die Trüb ist sehr am Markt orientiert und versucht alles für die Auftraggeber zu tun. Am einzelnen Mitarbeiter wird dabei serh viel abverlangt und es ist eigentlich nie genug.
Ungleiche Behandlung der Kaderstatus, gleiche Hierarchiestufe ist nicht unbedingt gleice Kaderstufe.

 Verbesserungsvorschläge:
1. - WorkLife Balance verbessern - Gleichberechtigung beachten (Lohn, Hierarchiene usw)

10.10.2014

Trüb AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Management
Abteilung: IT
2,77
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen kommt es vor das sich Vorgesetzte einfach zurückziehen und darauf hoffen dass sich das Problem von selbst löst.

 Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich arbeiten Kollegen gut zusammen. Abteilungsübergreifend klappts leider nicht.

 Interessante Aufgaben
sehr interessantes Arbeitsfeld mit nicht alltäglichen Herausforderungen.

 Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt absolut nichts zu einem guten Arbeitsklima bei...die Fluktuation ist haaresträubend.

 Kommunikation
im eigenen Termin funktioniert der Infofluss gut - das Problem ist hier wiederum Abteilungsübergreifend...

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
nein, Arbeitsplätze sind sogar nach per gesetzlichen...

09.07.2014

Trüb AG in Aarau
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,33
von 5
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 Vorgesetztenverhalten
Mit den Entscheidungen tut man sich schwer. Oft sind sie nur im Interesse der Chefs aber nicht der Firma. Von den Managern darf keine Vorbildfunktion erwartet werden. "Sie sind ja der Chef". Selbst das Personalreglement wird von den Chefs nur als Richtlinie betrachtet. Für den Mitarbeiter ist es jedoch ein absolutes Muss sich daran zu halten.

 Kollegenzusammenhalt
Kein kollegialer Zusammenhalt. Freundlicher Umgang ist ein Fremdwort

 Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für seine Vorteile und versucht seine Fehler zu vertuschen

 Work-Life-Balance
Überzeit ist ein absolutes Muss. Es werden bewusst zu wenig Mitarbeiter angestellt.

 Umgang mit Kollegen 45+
Ältere Mitarbe...

27.02.2014

Trüb AG in Aarau
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Produktion
1,55
von 5
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Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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Trüb AG
  2,71
kununu Durchschnitt
  3,13
Trüb AG
  2,71
Durchschnitt
  0,00

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