Uebername der ehemaligen PlusOrthopaedics durch S&N
Vorgesetztenverhalten: Nach der Fusion mit USA hatten die lokalen Vorgesetzten leider nicht mehr viel zu sagen Interessante Aufgaben: Stimmt sicher für die Entwicklungsingenieure weil da alle anderen keine Ahnung haben was zu tun ist. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist leider für die Amis ein Fremdwort, der Geist der ehemaligen Plus wurde durch S&N zerstört Work-Life-Balance: In der Entwicklung muss jeder selber wissen wann was zu erledigen ist. Umgang mit Kollegen 45+: Ami Menthalität = hire & fire, was zählt ist Geld Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Management fliegt seeeehr gerne in der ganzen Welt herum.....
Pro: War früher ein CH-Flaggschiff in der Medizintechnik
Contra: Die Uebernahme durch die Amerikaner hat die meisten positiven Aspekte zerstört.
Die "alten Profis" die Plus aufgebaut hatten, sind seither allesamt aus S&N ausgetreten.
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Geschäftsleitung Schweiz sollte autonomer gegenüber USA handeln können 2. Forschung und Entwicklung in der Schweiz wieder beleben 3. Vom Produktionsbetrieb wieder zum Innovationsbetrieb wechseln
Details +
Smith & Nephew in Aarau (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 20.09.2011
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Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist leider für die Amis ein Fremdwort, der Geist der ehemaligen Plus wurde durch S&N zerstört
Work-Life-Balance: In der Entwicklung muss jeder selber wissen wann was zu erledigen ist.
Umgang mit Kollegen 45+: Ami Menthalität = hire & fire, was zählt ist Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Management fliegt seeeehr gerne in der ganzen Welt herum.....
Pro:
War früher ein CH-Flaggschiff in der Medizintechnik
Contra:
Die Uebernahme durch die Amerikaner hat die meisten positiven Aspekte zerstört.
Die "alten Profis" die Plus aufgebaut hatten, sind seither allesamt aus S&N ausgetreten.
Verbesserungsvorschläge:
1. Die Geschäftsleitung Schweiz sollte autonomer gegenüber USA handeln können
2. Forschung und Entwicklung in der Schweiz wieder beleben
3. Vom Produktionsbetrieb wieder zum Innovationsbetrieb wechseln
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 20.09.2011