Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte in diesem Unternehmen sind leider selbst so stark unter Druck um Ihr Tagesgeschäft zu erledigen, dass Sie wenig auf Ihre Mitarbeiter eingehen können. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist soweit gut, da die Meisten akzeptieren im gleichen Boot zu Sitzen. Ausnamen gibt es auch dort. Interessante Aufgaben: Wer Interesse zeigt bekommt auch interessante Aufgaben aber Vorsicht, das kann ganz schnell nach hinten losgehen. Wer kennt den berühmten Spruch nicht "gibst du den kleinen Finger ................". Arbeitsatmosphäre: Durch den starken Druck leidet die Arbeitsatmosphäre.
Mal mehr, mal weniger. Eigentlich schade wenn ...
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Smith & Nephew (Produktion) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
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Vorgesetztenverhalten: Nach der Fusion mit USA hatten die lokalen Vorgesetzten leider nicht mehr viel zu sagen Interessante Aufgaben: Stimmt sicher für die Entwicklungsingenieure weil da alle anderen keine Ahnung haben was zu tun ist. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmosphäre ist leider für die Amis ein Fremdwort, der Geist der ehemaligen Plus wurde durch S&N zerstört Work-Life-Balance: In der Entwicklung muss jeder selber wissen wann was zu erledigen ist. Umgang mit Kollegen 45+: Ami Menthalität = hire & fire, was zählt ist Geld Umwelt-/Sozialbewusstsein: Das Management fliegt seeeehr gerne in der ganzen Welt herum..... Pro: War früher ein CH-Flaggschiff in de...
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Smith & Nephew in Aarau (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 20.09.2011
Pro: - Internationales Unternehmen mit gutem Image
- Branche
- Marktstellung Contra: - Zentralistisch geführtes Unternehmen
- Sehr lange Entscheidungswege
- Amerikanische Unternehmenskultur und Umgang mit MA
- Keine Personalentwicklung
- Keine Karriereplanung
- Schwaches Führungsverhalten von Vorgesetzten
- Keine Beteiligung von MA am Unternehmenserfolg
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Smith & Nephew in Aarau (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2011
Kommentar: Wie in vielen anderen Schweizer Firmen sind die falschen Führungskräfte am richtigen Ort oder umgekehrt. Qualitativ gut, das menschliche lässt aber sehr zu Wünschen übrig!
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Smith & Nephew in Aarau (Navigation) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 15.05.2008
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
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Nur wer weit nach oben will.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte in diesem Unternehmen sind leider selbst so stark unter Druck um Ihr Tagesgeschäft zu erledigen, dass Sie wenig auf Ihre Mitarbeiter eingehen können. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt ist soweit gut, da die Meisten akzeptieren im gleichen Boot zu Sitzen. Ausnamen gibt es auch dort. Interessante Aufgaben: Wer Interesse zeigt bekommt auch interessante Aufgaben aber Vorsicht, das kann ganz schnell nach hinten losgehen. Wer kennt den berühmten Spruch nicht "gibst du den kleinen Finger ................". Arbeitsatmosphäre: Durch den starken Druck leidet die Arbeitsatmosphäre. Mal mehr, mal weniger. Eigentlich schade wenn ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.05.2012