Lernzentren LfW in Baden - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
4 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
896
Zusammenfassung Lernzentren LfW Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
896 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
2.3
von 5
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Vorgesetztenverhalten: Zuwenig gut ausgebildet Arbeitsatmosphäre: Zuwenig Interesse von oben (GL) Kommunikation: Sehr wenig, nur das absolut notwendigste und das auch nicht immer. Karriere- /Weiterbildung: Keine Unterstützung von GL Image: Wird sehr wenig unternommen. Die die etwas bewegen wollen, werden nicht entsprechend unterstützt. Pro: Dass man aus Ausbilder eine Gewisse Freiheit hat, Contra: Die eigentlichen Probleme werden unter den Teppich geschoben. Verbesserungsvorschläge: 1. Es sollte ein Generationswechsel stattfinden. Zu alte Strukturen die heute in einen Bildungsbetrieb hinderlich sind.Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.261):
Aufrufe: 23.084
Kein Interesse an Lehrlingen und dessen Förderung
Pro: Der grösste Vorteil, welcher die Lernzentren bieten konnte, war die Tatsache, dass ich meine Ausbildung bei einer Partnerfirma absolvieren konnte. Hätte ich diese bei den Lernzentren selbst machen müssen, hätte ich meine Lehre nach kurzer Zeit abgebrochen Contra: Die Vorgesetzten zeigen kein Interesse an freiwilligen Weiterbildungen von Lernenden. Nicht dass man sich nicht mit Arbeitsstunden oder anderen Zulagen an den teils doch für einen Lehrling relativ teuren Zertifikaten beteiligt, es wird nicht mal nachgefragt, wie eine Zertifizierung denn gelaufen ist! Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Kommunikation, Interesse und Unterstützung ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012