Bewertungsstatistik:
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Was bedeutet Führung!
Vorgesetztenverhalten: Keine offenen und ehrliche Gespräche mit Angestellten! Kollegenzusammenhalt: Alle 3 Aspekte treffen nur bedingt zu da alle Kollegen von den Vorgesetzten mehr oder weniger gegeneinander ausgespielt werden. Interessante Aufgaben: Je besser du die Arbeit im "Griff" hast,um so mehr musst du Arbeiten! Die schlechteren werden geschont. Arbeitsatmosphäre: Die Firma trägt nichts dazu bei! Denn mit Geschenken, statt Lob und Anerkennung schafft mann kein gutes Klima! Kommunikation: Es gibt regelmässige Informationen über Qualität und Umsatz, selten über Gewinn! Infos über die Arbeit sind selten ( nur was mann besser machen könnte) w...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2012