Bewertungsstatistik:
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Hohe Anforderungen für mikrigen Lohn.
Vorgesetztenverhalten: Anweisungen und Tadel, kaum Lob, kein Vorschlagswesen für Verbesserungen. Schulungen nur für Filialleitung, nie für Stv. falls jene nicht kann. Auch sonst keine für die restliche Belegschaft. Arbeitsatmosphäre: Innerhalb der Filiale besteht ein super Team !!! Und die Kommunikation/Hilfsbereitschaft unter den Filialen ist meist sehr gut. Kommunikation: Infos (z.B. aus den Filialleitermeetings) an die Mitarbeiter gibts kaum, nur was nicht klappt und unbedingt besser gemacht werden soll, wird sofort an alle kommuniziert! Notwendige Infos zur Arbeit muss man oft selbst zusammensuchen. Und wenn vorhanden, bei Unklarheiten möglichst nicht z...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.03.2012