Aerosol Service Möhlin in Möhlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
182
Zusammenfassung Aerosol Service Möhlin Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
182 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
1.3
von 5
Viel Raum für Verbesserung
Vorgesetztenverhalten: Grossspurige Führung ohne jegliche Führungskompetenz. Einzig die Produktion ist auf einem sehr gute Weg. Kollegenzusammenhalt: Gegeneinander wird gefördert, da "meine Abteilung" gedacht wird. Pro: Kantine Contra: Die komplette Führung gehört ausgetauscht Verbesserungsvorschläge: 1. Führung raus, kompetente MA arbeiten lassen und "Schwätzer" eleminierenJobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.05.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.437):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.261):
Aufrufe: 253
Aufrufe: 1.512
Aufrufe: 588
Aufrufe: 5.672
Aufrufe: 21.252
Aufrufe: 16.508
Die Führungsetage hat immer Recht. Wenn sie nicht Recht hat, hat sie trotzdem Recht
Vorgesetztenverhalten: Kompetenz der Mitarbeiter wird in Frage gestellt. Hinten herum Mobben, von Angesicht zu Angesicht lächeln. Arbeitsatmosphäre: Angespannt, teilweise gereitzt. Work-Life-Balance: Es kommt auf die Abteilung an. Teilweise nur "Work" Verbesserungsvorschläge: 1. Hört Euern Mitarbeitern zu. Nicht nur die GL hat Recht. Auch andere Mitarbeiter haben langjährige Arbeitserfahrung. Sehr schade, dass immer nur eine Meinung zählt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012