Bewertungsstatistik:
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Langfristige anstelle von Kurzfristigen Gewinnen anstreben Als Führungskultur,...
Verbesserungsvorschläge: 1. Langfristige anstelle von Kurzfristigen Gewinnen anstreben 2. Als Führungskultur, man muss Menschen mögen 3. Mitarbeiter sind das grösste Gut der Firma, dies muss auch akzeptiert werdenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 02.03.2009