Johnson&Johnson - Mitarbeiter/-innen Kommentare
Johnson&Johnson
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Punkte
2.6
von 5

Bewerbung

Gesprächsdetails:
  • Anzahl Interviews:
  • 1
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 1
  • Stressinterviews:
  • k.A.
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:
  • Tests:
  • Persönlichkeitstests
  • Assessment Center:
  • Ja
    Strukturierte Interviews, Präsentationsaufgaben
Details +
Unternehmen: Johnson&Johnson
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 19.11.2010
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