Bewertungsstatistik:
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2-Klassengesellschaft
Vorgesetztenverhalten: Durch fehlende Fachkompetenz in Detailfragen werden unmögliche Ergebnisse erwartet. Arbeitsatmosphäre: Es macht sich eine gewisse 2-Klassengesellschaft bemerkbar. Sonderrechte für das höchste Kader demotivieren normale Angestellte Kommunikation: Zuerst werden Tatsachen geschaffen und dann kommuniziert. Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeiter in der Zeitung lesen was bei Ihnen entschieden wurde. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Belüftung, Beleuchtung sind eher schlecht. Sanitäte Anlagen teilweise völlig veraltet. Gleichberechtigung: Beim Thema Geschlecht ist die Firma sicher sehr gut, aber bei Religion und Nationalität eher schlecht...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2011