Die Schweizerische Post - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
34 -
Kommentare
18 -
Verbesserungsvorschläge
12 -
Bewerbungsfragen
4 -
Aufrufe
11.855
Zusammenfassung Die Schweizerische Post Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
11.855 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (10) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (12) | |
| genügend | (6) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
1.3
von 5
enttäuschend - langjährige Mitarbeiter werden einfach gekündigt
Pro: Nichts. Contra: Alles. Verbesserungsvorschläge: 1. Keine.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.0
von 5
HR hatte Dosier nicht wirklich gelesen
Kommentar: Leider musste ich während des Vorstellungstermins feststellen, dass das HR mein Dossier nicht wirklich gelesen hatte. Zudem empfand ich die Vertretung des HR als arrogant. In der heutigen Zeit bin ich es eigentlich gewohnt, ein Gespräch auf gleichem Niveau zu führen - es bewerben sich quasi beide, der Arbeitgeber und der Kandidat... Fazit: schade, dass das Gespräch solch einen Verlauf genommen hatte. Bis anhin hatte ich eine hohe Meinung der Post als Arbeitgeberin.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 18.05.2012
2.7
von 5
Langdauerndes Auswahlverfahren.
Kommentar: Leider werden die einzelnen Schritte des Auswahlverfahrens nicht vorab kommuniziert, jeweils langes, zermürbendes Warten bis zum nächsten Schritt. Das jeweilige Ergebnis hingegen wird rasch mitgeteilt. (Gesamtdauer: 2 Monate) Der Clou: der eine Gesprächspartner kam gut 20 Min. zu spät und verpasste soviel vom Gespräch, dass er Fragen wiederholen musste (peinlich, machte keinen guten Eindruck).Bewerbungsfragen: Klassische Standardfragen, wie: "Warum möchten Sie bei der Post arbeiten?" und "Was für einen Benefit hätte die Post mit Ihnen als Angestellten?". Wer die eigenen Stärken und Schwächen kennt und sich für das Unternehmen wirklich interessiert...Beworben für Position: Schalterverkauf
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 02.03.2012
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.1
von 5
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2012 | 26.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.932):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.137):
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Aufrufe: 9.661
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Aufrufe: 5.399
Aufrufe: 3.976
Das wertvollste Gut einer Firma wäre? - Ja, der Mitarbeiter - Aber warum glauben sie das nicht!!!
Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetzte hat keine eigene Meinung.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.04.2012