Bewertungsstatistik:
| sehr gut | (26) | |
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| genügend | (4) |
| sehr gut | (4) | |
| gut | (0) | |
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Die oben gezeigte Bewertung wurde am 01.02.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Lange Zeitspann von Anfang bis Ende"
Kommentar:
x Gespräche inklusive Tests, ist nicht normal IHMO.. Normalerweise sollte die Firma nach dem zweiten Gespräch wissen, ob jemadn eingestellt wird. Alles zusätzliche ist Zeitverschwenung beiderseits..
Besten Dank für ihre Bewertung. Es ist uns wichtig, dass Kandidaten unseren Bewerbungsprozess als professionell erleben. Wir sind normalerweise sehr schnell im Rekrutierungsprozess. Das zeigen unsere Recruiting Reportings und die vielen positiven Feedbacks die wir von Kandidaten erhalten. Es kann aber auch bei uns in Einzelfällen vorkommen, dass sich der Prozess verzögert. Der seriöse und professionelle Rekrutierungsprozess ist uns wichtig. Man muss sich bei einer Anstellung eines Kandidaten sicher sein. Und gerade bei sehr wichtigen Stellen prüfen wir die Kandidaten sehr genau. Davon profitieren auch die Kandidaten. Wir können uns gerne zum Austausch treffen. Direkte Feedbacks von Kandidaten sind uns wichtig. Sie können mich jederzeit unter 044 249 33 91 kontaktieren. Freundliche Grüsse Alexander Senn
Alexander Senn, Head HR Marketing & Recruiting
KPMG Schweiz

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Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (16.227):
Viele Möglichkeiten stehen dir offen
Pro: Entwicklungsmöglichkeiten in der Schweiz und/oder im Ausland Arbeitskolleginnen und -kollegen sind menschlich wie fachlich top Zentrale Lage des Offices in Zürich Contra: Besonders Nachholbedarf sehe ich in der Führungskompenten und -kultur Verbesserungsvorschläge: 1. Weiter an der Führungskompetenz und der Führungskultur arbeitenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 25.01.2012