KPMG Schweiz - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Details Bewerbungsbewertung
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Details Ausbildungsbewertung
Über KPMG Schweiz als Arbeitgeber
KPMG ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften weltweit.Auch in der Schweiz gehört KPMG zu den führenden Unternehmen in diesem Geschäftsfeld. Mit unseren rund 1500 Mitarbeitenden an 11 Standorten in der Schweiz und in Liechtenstein setzen wir uns mit fundiertem Wissen für die Anliegen unserer Kunden ein. Das internationale Netzwerk ermöglicht es KPMG in der Schweiz, durch grenzüberschreitendes Wissen unseren Kunden vor Ort klare und konsistente Lösungen anzubieten.
Bei KPMG treffen Sie, als möglicher zukünftiger Mitarbeitende, auf starke Persönlichkeiten und herausfordernde Aufgaben. Unterschiedliche Sichtweisen werden bei uns gefördert und lebhaft diskutiert. Wir unterstützen Sie dabei, erfolgreich zu sein, indem wir Ihnen das entsprechende Umfeld bieten. Ihre Arbeitskollegen und die Kundenarbeit fordern Sie täglich heraus. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich von Anfang an einbringen und Verantwortung übernehmen. KPMG bietet Ihnen viele Chancen - nutzen Sie sie.
Weitere Informationen:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • BenefitsEinblicke in den Arbeitsalltag
Folgende Benefits für Mitarbeiter werden geboten
Folgende Benefits für Lehrlinge werden geboten
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.3
von 5
2.1
von 5
Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung
Pro:
- Übernahme von Verantwortung
- Grosser Wissenszuwachs im ersten Jahr
- Teilweise nette Arbeitskollegen
- Freie Arbeitseinteilung innerhalb eines Mandts
Contra:
- Ein für die IT Beratung auf den Stufen bis/unter Manager sehr unterdurchschnittliches Gehalt
- Führung teilweise inexistent
- Oftmals sehr viel Druck und Stress
- Alte Büroräumlichkeiten (Vorteil: zentral gelegen)
- Kaum interner KnowHow Aufbau. Dafür werden Fachkräfte aus dem Ausland eingekauft. Dies kann sehr frustrierend sein
- Primär sales getriebenes Umfeld. Kein Raum für echte Fachkarrieren.
Verbesserungsvorschläge:
1. Faires Gehalt (wer viel leistet soll auch angemessen bezahlt ...
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2013
Offizielle Stellungnahme
Ich danke dir für deinen offenen Kommentar. Es freut mich, dass du die Freiheit, die unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit geniessen und mit der du ganz offensichtlich auch sehr gut umgehen kannst, grundsätzlich positiv beurteilst. Mit grosser Freiheit geht aber immer auch eine hohe Eigenverantwortung einher, und deren (teils weniger angenehme) Folgen spürst du natürlich auch. Ich nehme deine Kritik betreffend Stress, Führung und Gehalt ernst und möchte mich gerne mit dir darüber unterhalten. Ruf mich doch unter meiner Direktnummer an oder schreib mir persönlich: 058 249 33 64, dchristen@kpmg.com. Unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Dominique Christen, Head Human Resources
KPMG Schweiz
Die neuesten Bewerbungsbewertungen
5.0
von 5
Werkstudentin HR Marketing & Recruiting bei KPMG
Beworben für Position: Werkstudentin HR Marketing & Recruiting
Jahr der Bewerbung: 2013 | Ergebnis: Zusage | 10.05.2013
3.8
von 5
Auswahl der Bewerber fraglich
Kommentar:
Trotz sehr guter Qualifikationen und top Arbeitszeugnisse kam ich nicht einmal in die Vorauswahl für die Bewerbungen. Da stellt sich schon die Frage, ob man mittlerweile nur noch durch Beziehungen zu einer Stelle bei KPMG kommt oder ob es wirklich soviele Bewerber gibt, die unter 25 sind, studiert haben und noch mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung mitbringen...
Beworben für Position: Einsteiger Steuerrecht
Jahr der Bewerbung: 2013 | Ergebnis: Absage | 06.05.2013
Offizielle Stellungnahme
Danke für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung. Gerne möchte ich Ihnen unseren Prozess kurz erläutern, damit Sie sehen wie professionell dieser ist. Unsere Recruiter prüfen jedes Bewerbungsdossier persönlich. Die Prüfung bezieht sich auf den Lebenslauf, die Arbeitszeugnisse und weitere Zertifikate. Darüberhinaus ist uns das Motivationsschreiben sehr wichtig. Die Dossiers werden dann vom Recruiter mit der verantwortlichen Person im Business besprochen. Die Entscheidung jemanden zu einem Interview einzuladen wird gemeinsam getroffen. Grundsätzlich gehen alle Kandidaten durch den gleichen Recruitingprozess, unabhängig davon wie ihre Bewerbung bei KPMG eingegangen ist, sei es durch die Teilnahme an einem Event, durch ein Referral von einem unserer Mitarbeitenden oder über ein Jobportal. Sofern Sie ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung wünschen dürfen Sie telefonisch auf unsere Recruiter zugehen. Diese werden den Grund der Absage gerne mit Ihnen besprechen.
Dominique Christen, Head Human Resources
KPMG Schweiz
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.6
von 5
Top Lehre
Pro:
Die Mitarbeiter sind alle offen und freundlich. Man wird gut durch die Lehre geführt, während man sich immer wohl fühlt! In den drei Jahren kommt man in sehr viele verschiedene Abteilungen und kann so viele Bereiche kennenlernen, was für die Zukunft sehr hilfreich ist. Kann die Lehre bei KPMG nur empfehlen!
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2012 | 20.08.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Ansprechpartner/in für Bewerber/innen:
Sophie FischerSpecialist HR Marketing & Recruiting
Telefon: 0041 (0) 58 249 53 39
www.kpmg.ch/careers
Unternehmen in Bild und Ton
Optimalen Start gegeben!
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Werkstudent | 10.05.2013