KPMG Schweiz - Erfahrungsberichte durch Bewerber/-innen
4.4
von 5
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4.5
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 11.05.2012
4.2
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 21.03.2012
2.8
von 5
Lange Zeitspann von Anfang bis Ende
Kommentar: x Gespräche inklusive Tests, ist nicht normal IHMO.. Normalerweise sollte die Firma nach dem zweiten Gespräch wissen, ob jemadn eingestellt wird. Alles zusätzliche ist Zeitverschwenung beiderseits..Beworben für Position: IT
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 01.02.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 01.02.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Lange Zeitspann von Anfang bis Ende"
Kommentar:
x Gespräche inklusive Tests, ist nicht normal IHMO.. Normalerweise sollte die Firma nach dem zweiten Gespräch wissen, ob jemadn eingestellt wird. Alles zusätzliche ist Zeitverschwenung beiderseits..
Offizielle Stellungnahme
Besten Dank für ihre Bewertung. Es ist uns wichtig, dass Kandidaten unseren Bewerbungsprozess als professionell erleben. Wir sind normalerweise sehr schnell im Rekrutierungsprozess. Das zeigen unsere Recruiting Reportings und die vielen positiven Feedbacks die wir von Kandidaten erhalten. Es kann aber auch bei uns in Einzelfällen vorkommen, dass sich der Prozess verzögert.
Der seriöse und professionelle Rekrutierungsprozess ist uns wichtig. Man muss sich bei einer Anstellung eines Kandidaten sicher sein. Und gerade bei sehr wichtigen Stellen prüfen wir die Kandidaten sehr genau. Davon profitieren auch die Kandidaten.
Wir können uns gerne zum Austausch treffen. Direkte Feedbacks von Kandidaten sind uns wichtig. Sie können mich jederzeit unter 044 249 33 91 kontaktieren.
Freundliche Grüsse
Alexander Senn
Alexander Senn, Head HR Marketing & Recruiting
KPMG Schweiz
4.9
von 5
Professionell und schnell
Kommentar: Ich habe mit 4 bis 5 Unternehmen Gespräche geführt. KPMG sticht hinsichtlich Qualität und Professionalität aus der Masse. Obwohl es mir nicht ganz für eine Stelle gereicht hat, habe ich mir die Zeit für die Bewertung genommen. Denn was ich bei anderen Unternehmen so erlebe ist nicht die feine Art wie man mit Leuten umgeht. Deshalb schätzte ich die postitiven Erfahrungen bei KPMG umso mehr.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 22.10.2011
4.8
von 5
Sehr angenehme Gespräche
Beworben für Position: Praktikant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 10.08.2011
4.7
von 5
pragmatisch
Kommentar: bei einer Präsentation wurde Firma vorgestellt von Leuten mit ähnlichem Background wie ich; anschliessend Apéro mit dem kompletten Team, Gespräch mit Partnern und Personalverantwortlichen; anschliessend Interview und Angebot; unkomplizierter geht es nicht.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: Zusage | 24.05.2011
4.9
von 5
Fairer Bewerbungsprozess
Kommentar: Leider habe ich die Stelle bei der KPMG nicht erhalten. Der Bewerbungsprozess empfinde ich als fair aber fordernd. Sowohl vom HR als auch von der Linie (Partner, Senior Manager) wurde ich respektvoll behandelt, Fragen wurde mir breitwillig beantwortet und die Absage wurde mir begründet.Bewerbungsfragen: Stärken, Schwächen, Wieso KPMG, Wieso Job, Ziele, Was würde ein ehemaliger Chef über Sie sagen, Was (de)motiviert Sie, Wie strukturieren Sie Tasks, Erzählen Sie mir mehr über Ihre Stelle bei XYZ (auf Englisch, Französisch), Konkrete Fachfragen. (Was wissen Sie über die Bewertung von Finanzanlagen nach IAS),Beworben für Position: Assistant Advisory
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 22.12.2010
Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 17.05.2012