Vorgesetztenverhalten: wenig aber guter Kontakt Kollegenzusammenhalt: harter Kern, rasche Aufnahme von neuen Mitarbeitern Interessante Aufgaben: sehr unterschiedlich, von todlangweilig bis superspannend, man muss sich um gute jobs kümmern und offen sein Arbeitsatmosphäre: passt mir sehr gut, wer mühe hat mit uniformen etc wird nicht glücklich, hierarchie ist klar, wird an anderen orten einfach weniger klar gezeigt Kommunikation: neue technik im einsatz, finde es aber noch nicht perfekt, menge und was wird mitgeteilt, sollte mehr bei basis nachgefragt werden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schwierig, da wechselnd, grundsätzlich ok, wenn man auch mal gerne dr...
Vorgesetztenverhalten: Neues Führungsteam merkt man positiv. Haben klare Vorstellungen / Erwartungshaltung. Kollegenzusammenhalt: Insbesondere in den Spezialistengruppen Super-Zusammenhalt. Es hat immer Ausreisser, die sind aber meist nicht lange dabei. Interessante Aufgaben: Viel Abwechslung garantiert, vorausgesetzt man besucht Spezialistenkurse. Gefahr der Monotonie (wenn man Stunden bügeln muss um auf hohes Soll zu kommen). Arbeitsatmosphäre: Oft ist man nur zu zweit oder alleine, daher nur ein 'befriedigend', bei grossen Anlässen jedoch ein sehr gut. Kommunikation: Neue Technik im Einsatz, manchmal aber noch etwas undurchsichtig, losgelöst vom Mitarbeit...
Vorgesetztenverhalten: Sozialkompetenz und Emphatie sind Fremdwörter - einen Duden gibt es nicht! Kommunikation: Wenn die falschen Leute in Führungspositionen sitzen, kann daraus auch keine vorbildliche Kommunikation entstehen! Work-Life-Balance: Viel verlangen zum Billigtarif! Karriere- /Weiterbildung: Hirarchie ist wichtiger als Hirn! Gehalt und Benefits: Schlechter geht es nur noch bei Mc Donalds! Image: Das Management glaubt einen guten Ruf zu besitzten, in der Täglichen arbeit jedoch sagen die Kunden ganz was anderes! Pro: Nichts Contra: Schlechte komunikation, schlechte Entlöhnung, null Sozialkompetenz, Mitarbeiter ist auch in seiner Freizeit nicht ...
Arbeitsatmosphäre: die Firma stellt nur wenige unter Festvertrag. Die Stundenlöhner sind die Goldesel für die Firma, werden aber mies behandelt, mit nicht genügend Stunden... Pro: Der Mitarbeiter wird von der Bevölkerung aktzeptiert. Contra: Geht nicht auf Arbeitnehmer ein. das militärische Getue.
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Securitas Basel in Basel (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2011
Pro: Nichts mehr Contra: Die Firma zogt die MA ab bis zum letzten Hempt, nur geben wollen Sie
nicht's Verbesserungsvorschläge: 1. Führung auswechseln, mehr auf die Angestellten schauen, nicht nur
verrechnen.
Pro: Man kann sagen was man will, aber Securitas ist die Nr. 1 in der Sicherheitsbranche. Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich, man arbeitet selbständig und bekommt Verantwortung, gute Weiterbildungen, transparente Strukturen gelten für alle Contra: Störefriede, die meinen sie seinen die Besten und so das Arbeitsklima vergiften Verbesserungsvorschläge: 1. Kontakt zu Mitarbeiter aufrecht halten,nicht alles technisieren
Contra: Diese traditionsfirma bildet sich immer noch ein, die Beste zu sein.
Firma mit null Sozialkompetenz gegenüber dem Bewachungspersonal. Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Kommunikation, Planung, Ausbildung und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge: 1. Sorgfältigere Einführung ins Aufgabengebiet, bei Neuanstellungen und nicht wie geschehen im Chrash; Hop oder Top 2. Bessere Komnikation zwischen den Neu-Mitarbeitern und deren Vorgesetzten sowie Beauftragten Einweiser ins Aufgabengebiet. 3. Verbales Verhalten und Ausdrucksformen, bei Fehlverhalten eines Neu- Mitarbeiters vor versammelter Belegschaft. 4. Offiziell weniger Wert auf die perfekte Uniformierung legen, statt dessen den Wert des Mitarbeiters hervorheben, Uniform dahinter.
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Securitas Basel Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.08.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Für die Karriere sollten nicht INTERNE Beziehungen das ausschlaggebene sein sondern Fachwissen und Erfahrung!. 2. Das Leitbild auch so umsetzten wie es geschrieben wurde! Kunde und MITARBEITER im Mittelpunkt, nicht NUR Kunde!
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Securitas - Zürich in Zürich Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2009
Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserungsvorschläge ! Die Firma existiert schon 100 Jahre .Nach dem Motto: wir sind die Besten! 2. Verlieren immer mehr Aufträge und geniessen ihre Sesselkleberei , schade!
Verbesserungsvorschläge: 1. Sich nicht mit dem Aufnehmen neuer Managementkonzepte verzetteln 2. Wenn etwas initiert wird, in der Folge konsequent durchziehen Coaching war nur Luftblase 3. den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken 4. Berichterstattung muss vertikel besser funktionieren
Kommentar: Bewachungsfirma - im grossen und ganzen Okay. Wenn man keine Nachtwache macht und nur Nebenamtlich arbeitet, verdient man nicht genügend.Eignet sich als Nebenjob oder man bildet sich im Sicherheitsbereich weiter - da könnte es andere Möglichkeiten geben.
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Securitas in Biel (Bewachung) Jobstatus: Ex-Job seit vor 2000 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2008
Securitas ZH
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.03.2012