| Verteilung: |
| sehr gut (13) |
| gut (4) |
| befriedigend (6) |
| genügend (5) |
| Verteilung: |
| sehr gut (0) |
| gut (4) |
| befriedigend (0) |
| genügend (0) |

Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen, sie sind nicht klar dokumentiert, nachvollziehbar und oft willkürlich. Es wird Regelmässig mit Marktbedürfnissen argumentiert - und alles ungefiltert auf die Arbeitnehmer abgeladen. Die Zielvereinbarungen sind eine einzige Alibi Übung, die Anforderungen und zu verfolgenden Ziele verändern sich permanent, gemessen wird später dann aber an der Erreichung der schriftlich fixierten und ständig verworfenen.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist gut, leidet aber sehr unter dem Stress der täglichen Arbeit.
Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben werden nicht nach Qualif...
Lieber Arbeitskollege
Liebe Arbeitskollegin
Ich möchte gerne auf deine Bewertung bei kununu reagieren, denn sie hebt sich doch sehr von all den anderen Bewertungen hier ab. Deine Kritikpunkte haben wir aufmerksam gelesen und meinen zu verstehen, wo der Schuh drückt. Du würdest uns weiterhelfen, wenn du persönlich auf uns zukommst, damit wir die einzelnen Punkte besprechen und Verbesserungen herbeiführen können. Melde dich doch bitte bei einer Person im HR. Wir sind guten Mutes, dass auch für dich die Helvetia zu einer Top Arbeitgeberin wird.
Vielen Dank und freundliche Grüsse
Jochen Hübner, Leiter Personaladministration
Helvetia Versicherungen

Kommentar:
Über einen Personalberater bin ich auf dieses Unternehmen aufmerksam geworden. Interessant war die Stellenanzeige bzgl. einiger Formulierungen und verwendeten Begriffe - letztlich muß es in besagter Abteilung in der nahen Vergangenheit schlimme Erfahrungen aber auch gravierende Missgriffe und Fehleinschätzungen gegeben haben. Zumindest im Telefoninterview mit dem direkten Vorgesetzten in spe ließen einige Äußerungen auf schlechte Erfahrungen schließen. Doch der Reihe nach.
Die HR-Abteilung koordinierte die Termine, so auch ein erstes Gespräch via Telefon mit eben besagtem Teamleiter (Er sollte mich anrufen, zumal mir seine Kontaktdaten nicht beka...

Kommentar:
Durch Bekannte wurde ich im Vorhinein darüber informiert, dass die an der Stelle scheints eine hohe Fluktuation herrscht. Daraufhin angesprochen weichten sowohl Personaler als auch Fachabteilungsleiter aus - Letzterer scheint mir auch ein wenig der Verursacher. Das Salär sollte bitte schweizerischen Verhältnissen entsprechen - auch wenn St.Gallen Ostschweiz ist!
Bewerbungsfragen:
Spannender Job, tolles Team, hervorragende...
Pro:
Spannender Job, tolles Team, hervorragende Firmenkultur!
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.05.2013