Arbeitgeberprofil

PostFinance

PostFinance

Einblicke

in den Arbeitsalltag mehr Fotos

Wir sind eine erfolgreiche, innovative Finanzdienstleisterin im Schweizer Retailmarkt. Unser Erfolg beruht auf der Verbindung von Leistung und Leidenschaft. Wir leben Dienstleistung als persönliche Haltung: Mit Engagement und Charme machen wir den Umgang mit Geld so einfach wie möglich. So begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden täglich von Neuem.

Wir bieten ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, in dem wir viel voneinander fordern und dank dem Einsatz von uns allen gemeinsam Grosses erreichen. Wo Mitarbeitende stolz darauf sind, das Unternehmen voranzubringen und die Zukunft mitzugestalten – die von PostFinance und ihre eigene.

Produkte, Services, Leistungen

Ob es ums Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen oder Finanzieren geht - wir bieten unseren Kundinnen und Kunden alles, was sie für den täglichen Umgang mit Geld brauchen. Dazu gehören unsere verständlichen Produkte zu attraktiven Konditionen, genauso wie der unkomplizierte Umgang mit uns.

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 100 Jahren gehen wir immer wieder neue Wege. Über die Zeit haben wir uns vom "Postcheck- und Girodienst" der Post zu einem erfolgreichen Retailfinanzinstitut mit umfassendem Angebot entwickelt. Darauf sind wir genauso stolz wie auf unsere Herkunft. Damit das so bleibt, entwickeln wir uns gezielt weiter. Um unsere Kundinnen und Kunden in Zukunft noch besser zu begleiten.


Sich gegenseitig weiterbringen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spornen einander an, täglich ihr Bestes zu geben. Wer selber aktiv ist und Potenzial zeigt, dem stehen bei PostFinance viele Chancen sowohl in Fach- als auch Führungsfunktionen offen. Wir unterstützen junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Übernahme von Führungsaufgaben in Projekten und kleinen Teams. Neue Kolleginnnen und Kollegen im Vertrieb profitieren von einer kompetenzbasierten Ausbildung.


Aus- und Weiterbildung – gezielt weiterkommen
Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen richtig einsetzen, sind entscheidend für den Erfolg von PostFinance. Vom Projektleitungskurs über Sprachunterricht bis hin zum Lehrgang an einer Fachhochschule: Das Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist vielfältig.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Haltung stellt den Menschen ins Zentrum: Bei PostFinance arbeitet man nicht nur, sondern kann viel bewirken, wenn man sich zielbewusst und mit Begeisterung einsetzt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran und entwickeln sich mit ihm weiter. Uns ist wichtig, dass wir Berufs- und Privatleben gut vereinbaren können. Wir bieten ein fortschrittliches Arbeitsumfeld – für Frauen genauso wie für Männer. PostFinance – wo Menschen sich gegenseitig weiterbringen.

Unser Erfolg beruht auf der Verbindung von Leistung und Leidenschaft, mit der wir unsere Kundinnen und Kunden täglich von Neuem begeistern. Wir verstehen Dienstleistung nicht nur als Qualität, sondern leben sie als persönliche Haltung. Mit Engagement und Charme machen wir den Umgang mit Geld so einfach wie möglich.
PostFinance – wo Mitarbeitende den Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe begegnen.

Unsere Kultur ist geprägt von der Persönlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Menschen mit lebhaftem und echtem Interesse – für ihre Arbeit genauso wie für ihre Kolleginnen, Kollegen, Kundinnen und Kunden. Menschen mit einem natürlichen Selbstbewusstsein, die Freude an der Arbeit haben, die erfolgreich sind und bescheiden bleiben. Menschen, die aktiv mitgestalten – die Zukunft von PostFinance genauso wie ihre eigene. PostFinance – wo Menschen stolz sind auf ihre Arbeit.

PostFinance – Gemeinsam begeistern.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei PostFinance ist der Kontakt untereinander unkompliziert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiters sind selbstbewusst, stolz auf ihre Arbeit und bleiben trotz Erfolgen bescheiden.

Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und treten über alle Hierarchiestufen hinweg unkompliziert miteinander in Kontakt. Wir duzen einander, achten stets auf einen respektvollen Umgang und versuchen, uns in die Situation unserer Ansprechpartnerinnen und -partner zu versetzen. So begegnen wir einander auf Augenhöhe.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Würden Sie zu uns passen?
Machen Sie die Tour de PostFinance: Spielen Sie sich durch einen virtuellen Arbeitstag bei PostFinance und finden Sie im interaktiven Kurzfilm heraus, wie gut Sie zu uns passen!  

Tour de PostFinance 

Benefits

für PostFinance Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bitte wenden Sie sich an die Ansprechpersonen im jeweiligen Stelleninserat.

Aufgabengebiete

Lehrstellen
Wir bieten jungen Menschen nach der Volksschule einen Einstieg in die vielseitige Berufswelt. Ob im Zahlungsverkehr, in der Kundenberatung oder im Produktmanagement: Lernende übernehmen bei PostFinance schon früh Verantwortung und lernen so die Welt der Finanzdienstleistungen von Grund auf kennen.

Während und nach dem Studium
Wir bieten attraktive Möglichkeiten für den Einstieg in die Berufswelt: Bachelor-Praktika, Master-Traineeprogramme oder den Direkteinstieg. Alle drei ermöglichen es Ihnen, Ihre Talente und Ideen einzubringen. Die Master-Trainees rekrutieren wir jeweils im Januar. Bachelor-Praktika werden laufend ausgeschrieben. Auch für den Direkteinstieg lohnt es sich, regelmässig bei postfinance.ch/jobs vorbeizuschauen.
 

Kundenberatung
Kompetente Beratung in allen Finanzfragen für Private und Unternehmen. In der Filiale, am Telefon, per E-Mail oder im Geschäft des Kunden. Gefragt sind serviceorientierte Persönlichkeiten, die Fachwissen und Freude am Verkaufen erfolgreich verbinden

Informatik
Die einfachsten und besten Lösungen finden – in den Bereichen Projektmanagement und Businessanalyse sowie Architektur und Sicherheit. Gesucht sind kreative und lösungsorientierte Köpfe, die gekonnt zwischen verschiedenen Fachbereichen vermitteln. 

Verarbeitung und Prozessmanagement
Als Nu
mmer eins im Zahlungsverkehr wickeln wir sechs von zehn Transaktionen in der Schweiz ab und bewirtschaften über drei Millionen Konten. Bei uns arbeiten aufgeschlossene Profis, die Dienstleistung als persönliche Haltung leben. Exakt und zuverlässig bearbeiten sie Geschäftsfälle und engagieren sich dafür, dass unsere Dienstleistungen bestmöglich verarbeitet werden.

Marketing und Kommunikation
Wir sind am Puls der Zeit, offen für Trends und neue Bedürfnisse. Bei uns arbeiten engagierte Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln. Als Dreh- und Angelpunkt zwischen internen und externen Ansprechpartnern begeistern sie mit Entscheidungsfreude sowie hohem Engagement.

Finanzen
Die Spezialistinnen und Spezialisten unseres Fachs analysieren, überwachen und bewirtschaften die Finanzen unseres Unternehmens. Mit vielfältigen Kompetenzen decken wir das gesamte Spektrum an Finanzthemen ab, das vom Wertschriftenhandel über das Risikomanagement und die Risikokontrolle bis zur Rapportierung reicht.

Legal und Compliance
Wir setzen unsere Kompetenzen zum Schutz unseres Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Mit klarem Durchblick für rechtliche, wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge sichern wir die Integrität von PostFinance nachhaltig und erfolgreich.

Human Resources
Wir beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalfragen. Als Coachs verstehen wir unser Unternehmen genauso gut wie die Anliegen unserer Kunden und internen Partner. Bei uns arbeiten Personalprofis, die mit Erfahrung und Kompetenz begeistern. Engagiert und lösungsorientiert unterstützen sie eine Vielzahl von Menschen und treiben HR-Projekte voran.

Gesuchte Qualifikationen

PostFinance sucht engagierte Menschen, die das Unternehmen und sich selbst voranbringen und für unsere Kundinnen und Kunden den Umgang mit Geld so einfach wie möglich machen wollen. Mitarbeitende, die mit ihrer Serviceorientierung überzeugen, die neugierig sind und gewillt, ihre Erfahrungen einzubringen.

Möchten Sie sich mit Begeisterung und Engagement für Ihren Arbeitgeber einsetzen? Haben Sie ein natürliches Selbstbewusstsein und möchten Sie aktiv mitgestalten? Streben Sie nach Erfolg und bleiben Sie trotzdem bescheiden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

3
PostFinance

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bitte wenden Sie sich an die Ansprechpersonen im jeweiligen Stelleninserat.

Erwartungen an Bewerber

Ihr Dossier sollte sauber dargestellt und als PDF aufbereitet sein. Aus dem Bewerbungsschreiben möchten wir gerne erfahren, warum sich jemand bei PostFinance bewirbt.

Unser Rat an Bewerber

Stellen Sie im Motivationsschreiben einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und zu PostFinance her. Bereiten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch vor, indem Sie sich über PostFinance informieren.   

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

Bewerbungen auf offene Stellen sind elektronisch und während zwei Wochen ab Ausschreibungsdatum möglich.  Nachdem Sie Ihr Dossier hochgeladen haben, erhalten Sie von uns eine Empfangsbestätigung per E-Mail. Danach sichten wir die eingegangenen Dossiers. Das dauert eine bis zwei Wochen. Wenn wir uns vorstellen können, gemeinsam mit Ihnen zu begeistern, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein. Anderenfalls erhalten Sie von uns eine Absage.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung helfen wir Ihnen gerne weiter. Mit Anliegen fachlicher Natur wenden Sie sich an die Vorgesetzte/den Vorgesetzten. Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu unserem Bewerbungsportal? Dann wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson aus der HR-Beratung. Die Kontaktangaben finden Sie im Stelleninserat.

Spontanbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen: Wenn wir eine Stelle zu besetzen haben, schreiben wir sie auf unserem Stellenportal aus. Wir freuen uns, wenn Sie sich dort umsehen. Vielleicht ist eine Stelle dabei, die Ihren Vorstellungen entspricht?

Nachgefragt

Internationale Einsätze
Nein
Praktika
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Bitte wenden Sie sich an die Ansprechpersonen im jeweiligen Stelleninserat.

PostFinance ist das einzige Schweizer Finanzinstitut, das national tätig ist und seinen Hauptsitz in Bern hat. Die Hälfte der rund 4‘000 Angestellten arbeitet in Bern. Zofingen ist der zweitgrösste Standort. Hier betreibt PostFinance ein IT-Rechenzentrum und eine Belegverarbeitung. 

Wichtige regionale Arbeitgeberin
In vielen Regionen der Schweiz ist PostFinance eine wichtige Arbeitgeberin. Weitere grössere Standorte sind Bellinzona, Bulle, Kriens, Münchenstein, Netstal und St. Gallen. Hier befinden sich Operations Centers, in denen Zahlungsaufträge verarbeitet werden, sowie die regionalen Kontaktcenter.

Professionelle Beratung
PostFinance ist mit 45 Filialen in Städten und grösseren Ortschaften präsent. Privatkundinnen und -kunden werden professionell beraten - entweder in einer der Filialen oder auf Wunsch von einem mobilen Berater zu Hause. Geschäftskundenberaterinnen und -berater besuchen ihre Kunden vor Ort. 

Standorte PostFinance 

Alle Standorte

Standorte Inland

 

Berufs- und Privatleben vereinbaren
Wir sind überzeugt: Sind Berufs- und Privatleben im Einklang, leistet man mehr. Auf dieser Überzeugung bauen unsere Arbeitszeitmodelle auf. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen die gleitende Arbeitszeit: Sind zwischendurch zusätzliche Arbeitsstunden erforderlich, können diese später zu einem geeigneten Zeitpunkt kompensiert werden. Bei gewissen Stellen ist alternierende Telearbeit möglich - z. B. einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Und: PostFinance fördert die Teilzeitarbeit, auch für Kadermitglieder.

Faire Löhne, attraktive Nebenleistungen
Die Löhne bei PostFinance sind fair. Sie berücksichtigen die Funktion, die Erfahrung, die Dauer der Anstellung und die persönliche Leistung. PostFinance setzt auf den Grundsatz "gleiche Funktion, gleicher Grundlohn".
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Vorzugskonditionen auf verschiedenen Dienstleistungen von PostFinance, das Halbtaxabonnement der SBB oder ein vergünstigtes Generalabonnement. Mit Personalgutscheinen können sie Produkte und Dienstleistungen der Schweizerischen Post beziehen.

Fit in Beruf und Freizeit
Die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden ist PostFinance ein wichtiges Anliegen. Sie setzt sich mit einem systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement dafür ein. Dieses steht für präventive Massnahmen sowie für die Betreuung von erkrankten und verunfallten Mitarbeitenden. Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen sollen optimal sein. PostFinance unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im eigenverantwortlichen Umgang mit ihrer Gesundheit. Die Massnahmenpalette ist vielfältig und reicht von ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen über Schulungen für Vorgesetzte zur Vorbeugung von stressbedingten Erkrankungen zum Newsletter für Mitarbeitende zum Thema Gesundheit. Wer trotzdem für längere Zeit ausfällt, kann auf die Unterstützung des Case Managements zählen. Diese speziell ausgebildeten Personen sind Bindeglied zwischen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, Vorgesetzten und Ärzten. Sie unterstützen die Mitarbeitenden in der Heilungsphase und beim Wiedereinstieg.

Benefits

für PostFinance Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Du-Kultur bis zum CEO. Die meisten Chefs sind sehr umgänglich und personenorientiert. Gibt nur ganz wenige Ausnahmen.

 Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit über die Bereichsgrenze hinweg.

 Interessante Aufgaben
Die üblichen administrativen Aufgaben, welche in Grossfirmen anfallen. Die Prozesse sind jedoch sehr schlank gehalten.

 Kommunikation
Wer die Informationen möchte, erhält sie.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Könnte besser sein. Die Parkplatz-Regelung ist katastrophal.

 Work-Life-Balance
Gab in meinem Bereich noch nie Probleme. Aufgrund der guten Zusammenarbeit findet sich immer eine Lösung.

 Umgang mit Kollegen 45+
Auch ältere Perso...

08.12.2014

PostFinance AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
Abteilung: IT
4,62
von 5
TkFpUVxw

 Vorgesetztenverhalten
Vertrauen geben, Verantwortung übertragen, Verbindlichkeit einfordern; hierachieunabhängige Kultur auf Zielerreichung ausgerichtet

 Kollegenzusammenhalt
Feedback Kultur ermöglicht einen ehrlichen Umgang miteinander

 Interessante Aufgaben
Grosse Zeitsouveränität bei der Erledigung der Arbeiten. Home-Office und gleitende Arbeitszeiten sowie Teilzeitmöglichkeit

 Arbeitsatmosphäre
Keine "Ellbogenkultur", die gemeinsamen Ziele stehen im Vordergrund, Umgang auf Augenhöhe durch statusfreies Denken und flache Hierarchien

 Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt galubwürdig und zeitnah

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
modernes Bürokonzept mit verschiedenen Zonen und unpersönlichem Arbeits...

03.12.2014

PostFinance AG in Bern
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
4,54
von 5
TkBuU1Nx

 Pro:
interessante, spannende Produkte

 Contra:
IT industrialisiert, und die Mitarbeiter sind nur noch Zeilen in der Ressourcenplanung, keine Strategie, die Teams und die fachlichen OE-übergreifenden Strukturen wurden aufgelöst, die Mitarbeiter sind organisatorisch nach Rollen in Gruppen. Die Vorgesetzten wissen fachlich überhaupt nicht, was die Mitarbeiter tun und können nicht strategisch lenken.

 Verbesserungsvorschläge:
1. fachliche Teams bilden

03.12.2014

PostFinance
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,27
von 5
TkBvWVJ1

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 740.255 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Finanzen - auf Basis von 4.418 Bewertungen

PostFinance
  3,39
kununu Durchschnitt
  3,14
PostFinance
  3,39
Durchschnitt Finanzen
  3,28

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Fand den Prozess insgesamt gut. Nach dem 2. Gespräch bekam ich jedoch erst nach 16 Tagen die Absage, finde das selbst für eine so grosse (und träge?) Firma zu lange. Nach einer Woche habe ich mal nachgefragt wie der Stand ist bzw wie es um meine Chancen steht (hatte auch noch andere Sachen offen), es wurde aber nur geschwiegen. Feedback gab es insgesamt kaum, ich wusste nie wirklich was die von mir halten. Den Absagegrund fand ich dann auch etwas an den Haaren herbeigezogen.

28.11.2014

PostFinance
Beworben für Position: Data Scientist
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
3,6
von 5
T0RuVV8=
12.08.2013

PostFinance
Beworben für Position: Marktmanager
Jahr der Bewerbung: 2011
Ergebnis: Zusage
4,7
von 5
S0NsVFI=
20.04.2012

Postfinance
Ergebnis: k.A.
2,7
von 5
SUVsV1M=

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