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Punkte
2.3
von 5
Bewerbung
Gesprächsdetails:
Anzahl Interviews:
3
Anzahl Gesprächspartner:
4
Stressinterviews:
ja
Welche Gesprächspartner:
Personalberater
Auswahlinstrumente:
Tests:
k.A. / Nein
Assessment Center:
Ja
Strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Präsentationsaufgaben
Details +
Unternehmen:
Raiffeisenbank - St. Gallen
Beworben für Position:
k.A.
Jahr der Bewerbung:
k.A. |
Ergebnis:
k.A. |
15.09.2009
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Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: SUVr
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Bewerbung
Gesprächsdetails:Auswahlinstrumente:
Strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Präsentationsaufgaben
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009