Kollegenzusammenhalt: könnte besser sein... Interessante Aufgaben: Va mit den aktuellen Marktsituationen sehr herausfordernd Umgang mit Kollegen 45+: Erfahrung und Seniorität werden geschätzt und gefördert Karriere- /Weiterbildung: sind beschränkt, da keine Grossbank Pro: Man kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten: Der beste Vorgesetzte, den ich je hatte ! Kommunikation: Unterschiedlich. Im Bereich sehr gut, auf Firmenebene eher etwas schwammig. Gleichberechtigung: Frauen werden bevorteilt, das ist frustrierend. Karriere- /Weiterbildung: Auf dem Papier gut, wird aber von vielen nicht gelebt. Pro: Modernes Unternehmen Contra: Management tut sich manchmal schwer, Entscheide zu treffen Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation
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Raiffeisen Schweiz in St. Gallen (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.10.2011
Vorgesetztenverhalten: Sie hören zu wenig zu. Kommunikation: oft keine transparente Kommunikation Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Grossraumbüro ohne Stellwände Gleichberechtigung: Frauen werden bevorzugt gegenüber Männern. Karriere- /Weiterbildung: Spardruck im Unternehmen ist spürbar Pro: Nach wie vor guter Ruf im Banking. Contra: IT kämpft mit Problemen, veraltete Systeme, vielen Leuten fehlt das notwendige Fachwissen.
http://www.aargauerzeitung.ch/wirtschaft/e-banking-der-raiffeisenbank-seit-montagmorgen-lahmgelegt-105962393 Verbesserungsvorschläge: 1. Wenn die Vorgesetzten nur 80% ihrer gemachten Versprechen einhalten würden, wäre es eine Top-Firm...
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Raiffeisen Schweiz in St. Gallen und Dietikon (IT) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.04.2011
Gleichberechtigung: In diesem Unternehmen werden Frauen bevorzugt behandelt was ich etwas schade finde. Pro: Raiffeisen kümmert sich gut um seine Mitarbeiter. Sie bietet den Mitarbeiter viele Entfaltungsmöglichkeiten, lässt eigene Meinungen zu und man kann sich gut einbringen Contra: Mich als Mann stört es Frauenquoten auf teufel komm raus durchsetzen zu wollen und die Qualifikation und Leistungsbereitschaft in den Hintergrund rückt. Verbesserungsvorschläge: 1. Noch mehr auf Vorschläge aus der Reihe der Mitarbeitenden zu hören
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Raiffeisen Schweiz - Diepoldsau in st gallen (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Pro: Als Mitarbeiter fühle ich mit bei der RB Surselva sehr wohl. Ich kann mich einbringen und erhalte Antworten auf meine offenen Fragen. Diversitiy wird gelebt. Die Kollegen sind sehr angenehm, helfen einander und arbeiten alle zusammen um die Ziele der Bank zu erreichen. Einfach schön. Contra: Im Moment fällt mir nicht ein. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Kommunikation könnte noch offener und schneller sein.
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Raiffeisenbank Surselva in Ilanz und Umgebung (Geschäftsführung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 10.10.2010
Kommentar: Raiffeisen verfügt über klare Ziele und StrategieMir wird Verantwortung übertragenIch kann meinen Arbeit selbst gestalten, da mir viel Spielraum gewährt wird.
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Raiffeisen Schweiz in St. Gallen (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 30.01.2009
Kommentar: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft engagiert sich als sozialer und fairer Arbeitgeber in St. Gallen (Hauptsitz), Zürich und Dietikon.Mehrheitlich werden die angestrebten Benefits erreicht und eine sehr zufriedenstellende Infrastruktur bereitsgestellt (Sumsihuus, Kantine, Parkplätze, etc.). Die Kollegschaft ist untereinander sehr gut und trotz der teils massiven hierarchischen Ordnung, wir es häufig so flach wie möglich gelebt.
Kommentar: Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich könnte mir keine bessere Lehrstelle vorstellen, denn das Betriebsklima ist ausgezeichnet und die Arbeiten sind abwechslunngsreich.
Bester Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt: könnte besser sein... Interessante Aufgaben: Va mit den aktuellen Marktsituationen sehr herausfordernd Umgang mit Kollegen 45+: Erfahrung und Seniorität werden geschätzt und gefördert Karriere- /Weiterbildung: sind beschränkt, da keine Grossbank Pro: Man kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.02.2012