UBS AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
101 -
Kommentare
42 -
Verbesserungsvorschläge
23 -
Bewerbungsfragen
7 -
Aufrufe
40.326
Zusammenfassung UBS AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
40.326 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (14) | |
| gut | (32) | |
| befriedigend | (31) | |
| genügend | (16) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (3) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (12)
- Team und Kollegen (8)
- Projekte und Aufgaben (8)
- Arbeits- & Betriebsklima (9)
- Kommunikation (7)
- Gleichberechtigung (7)
- Karriere & Weiterbildung (9)
- Gehalt (10)
- Arbeitsbedingungen (10)
- Work-Life Balance (9)
- Image (9)
- Kollegen 45+ (10)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
2.9
von 5
Application Engineer
Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich gegenseitig. Gehalt und Benefits: Boni wurde eher gestrichen. Fitnessstudio wird nicht mehr gefördert. Pro: internationales Umfeld und Englisch im Tagesgeschäft, viele Mitarbeiterevents, Teilzeitarbeit möglichJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 14.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 08.04.2012
1.1
von 5
HR = Human remains (überflüssigste Abteilung in der gesamten Firma)
Kommentar: Da in der alten Abteilung das gesamte Team nur kontinuierlich belächelt wurde, suchte ich nach 18 Monaten eine neue Stelle. Ich fing mit dem internen Jobportal an und musste meine Dokumente durch ein ungenügendes IT System an die Verantwortlichen des HR transformieren. Als ich nach 2 Wochen kein Update erhielt ging ich direkt auf die HR verantwortliche Person zu (Rang: NO oder knapp AO - für aussenstehende: lächerlich tief). Auf meine extrem vorsichtig formulierten eMails wurde anfänglich keine Antwort gegeben, obwohl diese gelesen wurden (Bestätigung habe ich erhalten). Als eher extrovertiere Person griff ich zum hörer und meldete mich telefonisc...Beworben für Position: Business Projektleiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 17.12.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
2.6
von 5
Erfahrung als Lehrling
Pro: - Viele Lernende dadurch grosses Umfeld - Viel neues Wissen während der Ausbildung Contra: - Hohe Arbeistzeit für Lehrlinge (im vergleich zu restlichem KV) - Je nach Abteilung mangeldes Interesse seitens Ausbildner/inJobstatus: Gerade in Ausbildung | 28.01.2012
1.9
von 5
"Scho net us so, aber eher weniger"
Die Ausbilder: Aufgrund meiner hohen Konzentrationsfähigkeit und überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft habe ich im jährlichen Ziel- Vereinbarungs- und Bewertungssystem ein 2B erhalten (Durchschnitt: 3C). Nach der Absprache mit dem Berufsbildner musste diese Wertung auf 3C korrigiert werden, da "Praktikanten und Lehrlinge keine besondere Leistung zeigen können." Aufgaben/Tätigkeiten: Aufgrund der Finanzkrise sass ich im 4. Lehrjahr mehr herum und kannte mich dementsprechen gut im Internet aus. Es gab für mich keine Aufgaben, da ich eh nur als Praktikant aufgefasst wurde. Für meinen Lehrabschluss musste ich eine Arbeit schreiben, die die Erstellung von ...Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2011 | 17.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (193.758):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.573):
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Besser nicht ...
Vorgesetztenverhalten: Wirr, vergesslich, hält Vereinbarungen nicht ein. Persönlich beleidigend. Unterdrückermentalität. Vertriebsgebahren des letzten Jahrtausends. Kollegenzusammenhalt: Jeder schaut nach sich selbst. Interessante Aufgaben: Aufteilung der Arbeitsbelastung ist dahingehend gerecht, dass jeder zuviel hat. Keinerlei Ausgestaltungsmöglichkeit der eigenen Arbeit. Bevormundung. Eigene Arbeitseinteilung aufgrund flexiblen Arbeitsaufkommens unmöglich. Arbeitsatmosphäre: Die Firma trägt nicht dazu bei, dass gutes Betriebsklima herrscht. Aussortierverfahren bei Neueinstellungen. Kommunikation: Besprechungen sind Zeitfresser und wenig informativ. Ein Bl...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2012