UBS AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
91 -
Kommentare
36 -
Verbesserungsvorschläge
19 -
Bewerbungsfragen
7 -
Aufrufe
35.277
Zusammenfassung UBS AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
35.277 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (13) | |
| gut | (30) | |
| befriedigend | (29) | |
| genügend | (12) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Gehalt (7)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Projekte und Aufgaben (6)
- Kommunikation (5)
- Karriere & Weiterbildung (7)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
1.6
von 5
Application Engineer
Kollegenzusammenhalt: Man hilft sich gegenseitig. Gehalt und Benefits: Boni wurde alle gestrichen. Gehälter eher im unteren Bereich. Fitnessstudio wird nicht mehr gefördert. Pro: internationales Umfeld und Englisch im Tagesgeschäft, viele Mitarbeiterevents, Teilzeitarbeit möglich Contra: Keine Work-Life-BalanceJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 05.02.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.1
von 5
HR = Human remains (überflüssigste Abteilung in der gesamten Firma)
Kommentar: Da in der alten Abteilung das gesamte Team nur kontinuierlich belächelt wurde, suchte ich nach 18 Monaten eine neue Stelle. Ich fing mit dem internen Jobportal an und musste meine Dokumente durch ein ungenügendes IT System an die Verantwortlichen des HR transformieren. Als ich nach 2 Wochen kein Update erhielt ging ich direkt auf die HR verantwortliche Person zu (Rang: NO oder knapp AO - für aussenstehende: lächerlich tief). Auf meine extrem vorsichtig formulierten eMails wurde anfänglich keine Antwort gegeben, obwohl diese gelesen wurden (Bestätigung habe ich erhalten). Als eher extrovertiere Person griff ich zum hörer und meldete mich telefonisc...Beworben für Position: Business Projektleiter
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 17.12.2011
3.2
von 5
Application Engineer
Kommentar: DDie Ausschreibung der Stelle stimmte mit dem Profil der nachfolgenden Tätigkeit nicht überein.Beworben für Position: Application Engineer
Jahr der Bewerbung: 2007 | Ergebnis: Zusage | 23.10.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
2.6
von 5
Erfahrung als Lehrling
Pro: - Viele Lernende dadurch grosses Umfeld - Viel neues Wissen während der Ausbildung Contra: - Hohe Arbeistzeit für Lehrlinge (im vergleich zu restlichem KV) - Je nach Abteilung mangeldes Interesse seitens Ausbildner/inJobstatus: Gerade in Ausbildung | 28.01.2012
1.9
von 5
"Scho net us so, aber eher weniger"
Die Ausbilder: Aufgrund meiner hohen Konzentrationsfähigkeit und überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft habe ich im jährlichen Ziel- Vereinbarungs- und Bewertungssystem ein 2B erhalten (Durchschnitt: 3C). Nach der Absprache mit dem Berufsbildner musste diese Wertung auf 3C korrigiert werden, da "Praktikanten und Lehrlinge keine besondere Leistung zeigen können." Aufgaben/Tätigkeiten: Aufgrund der Finanzkrise sass ich im 4. Lehrjahr mehr herum und kannte mich dementsprechen gut im Internet aus. Es gab für mich keine Aufgaben, da ich eh nur als Praktikant aufgefasst wurde. Für meinen Lehrabschluss musste ich eine Arbeit schreiben, die die Erstellung von ...Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2011 | 17.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.073):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (9.614):
Aufrufe: 29.655
Aufrufe: 51.863
Aufrufe: 46.154
Aufrufe: 24.168
Aufrufe: 19.742
Aufrufe: 10.242
Das Management ist manchmal ein Totalausfall
Vorgesetztenverhalten: Aufgabenübertragung, Kontrolle, Feedback, Motivation, Delegation... In einigen Bereichen findet Management nicht statt. Ein Vorgesetzter meinte im ernsten Tonfall zu mir: "Klar haben wir Prozesse. Ich glaube aber nicht, dass sich irgendwer in der UBS daran hält." Gleichberechtigung: Frauen haben schlechtere Aufstiegschancen. Umgang mit Kollegen 45+: Ja ältere Mitarbeiter gibt es. Im Vergleich zu einigen anderen Firmen ist schon deren blosse Existenz im Unternehmen vorbildlich. Image: Die UBS hat immer einen %-Satz an unzufriedenen Mitarbeitern, die ihre Jahresendbewertung als unfair emfpinden. Diese haben häufig keine gute Meinun...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012