Work-Life Balance UBS

"Arbeitszeiten 0-24 Uhr. Zeiterfassung "theoretisch" möglich. Hier ist es nicht verboten, sich tot zu arbeiten."

"Würde es schon geben, nur mit der Umsetzung klappt es nicht. Wie heisst doch gleich der Spruch "Papier ist geduldig""

"Bis Associate Director ist es gut. Nachher "gehörst du der UBS", habe ich gehört (kann selber nicht schätzen)"

"Sportangebote über Mittag, eigene Kantinen - dass war einmal, schliesslich wirft das keinen Profit ab. Einzig, dass es einzelnen auserwählten MA erlaubt ist, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, könnte als Vortschritt interpretiert werden."

"Wer wenig arbeitet kommt nicht weiter. Wer viel arbeitet wird krank."

"auf die gesetzlichen 2 wochen urlaub am stück wird grossen wert gelegt. aber alles andere ist sache der absprache im team. ärgerlichist, dass die mit kindern rund um feiertage immer vorrang haben. das ist m.e. diskriminierend."

"Vertrauensarbeitszeit, d.h. kein Stempeln und keine (zwingende) Erfassung der Überzeit."

"Einteilung der Arbeitszeit, Ferienplanung etc. war immer gut."

"Die Arbeitszeiten sind für Angestellte im unteren Bereich im normalen Rahmen; Stunden werden aufgeschrieben und können Kompensiert werden. Ferien sind unbürokratisch."