Pro: Chance, sich zu entwickeln Contra: Es stört mich, dass einige Kollegen ihre Chancen nicht sehen und wahrnehmen Verbesserungsvorschläge: 1. Offen reden;die Türe steht jedem für ein Gespräch mit den Vorgesetzten offen; das sollte genutzt werden
Pro: Eigentlich ist das Produkt sehr Edel und von grosse Qualität Contra: Leider das ständige Wechsel von Kader Personal führt zu unorganisiert Arbeitweise und ewige Baustelle. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter vertrauern statt viele Kontrole und Druck ausüben
Verbesserungsvorschläge: 1. Man sollte nicht alles so wörtlich nehmen wie es gesagt wird, denn nicht alles was glänzt ist Gold. Der Schein drückt öfter als man denkt. Was einer sagt, darf oder tut, ist nicht immer das Gleiche. 2. Vorsicht ist besser als Nachsicht. Manchmal ist es besser die Türe von hinten zu zumachen, denn wer will schon vom Regen in die Traufe,
Kommentar: Es ist spannend immer wieder neue Produkte auf den Markt bringen zu können, die man selber entwickelt hat.Dadurch bleibt das ganze Arbeitsumfeld frisch und irgendwie neu. Man kann viel lernen und es gibt einen Schulungsturnus für alle Sparten und Mitarbeiter: z.B. IT, Produkte. Es finden wöchentlichen Sitzungen in allen Abteilungen statt, in denen über alles Wichtige diskutiert und informiert wird. Gedankenaustausch und "Wetterbericht" sind Bestandteile solcher Meetings. Kaderschulungen und Motivationstrainings werden regelmässig abgehalten, auch ausserhalb der Firma. Innovation und Service sowie "creating beautiful emotions" sind Firmenwerte un...
Kommentar: Sehr viele Arbeitnehmer-Wechsel. Ungerechte Behandlung einzelner Mitarbeiter. Kontrolle bei allem, auch wenn die Arbeitnehmer ihren Job super ausführen. Sehr uneffektive Arbeitsweise von Arbeitgeber-Seite. Machtkampf unter Führungskräften.
Kommentar: Wäre eine gute Firma, die ganz tolle und gute Produkte verkaufen.Schade, dass die Firma in der Region einen schlechten Ruf, bezüglich Mitarbeiter hat. Rsp. ein grosser und reger Wechsel in der Firma stattfindet!
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Artoz Papier in Lenzburg (Export) Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2008
Wer es nicht glaubt muss leidensfähig sein......
Pro: Das Produkt Contra: Umgang mit Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: 1. Vertrauen habenJobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 30.12.2011