Work-Life-Balance: Ja Image: Nach dem Verkauf von Messerli an Océ und der Verkauf Siemens Printer an Océ ging es nur noch Bergab. Hoffe meine Kollegen haben es unter Canon besser und es wird gehalten was versprochen. schlechte Führung Pro: nichts mehr Contra: Unübersichtliche Provissionsverträge. Ehrliche Auszahlung. Keine Fantasie Restbeträge welche die Kommission massiv kürzen. Verbesserungsvorschläge: 1. Ein bischen mehr Swissnes und weniger holändisches Kolonial Denken

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Oce (Schweiz) in Glattbrugg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxqVFJ8 Bedenklicher Inhalt?

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Océ (Schweiz) benachrichtigt werden?

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2.2
von 5

Key Account

Pro: Océ München Top Produkte Top Ppersonen Contra: Vvorgesetzte welche nicht mal die Sprache oder die begebenheiten kennen. viel versprochen nichts gehalten mit der Kommissionsauszahlung nimmt man es nicht so genau Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrliche Informationen

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Oce (Schweiz) in Glattbrugg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNgWF90 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Gute Firma mit innovativen Lösungen

Vorgesetztenverhalten: Ziele werden erreichbar gesteckt Konflikte können offen besprochen werden

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Océ (Schweiz) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJpVVhx Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Dynamischer, zukunftsorientierter, erfolgreicher Arbeitgeber

Interessante Aufgaben: Jeder hat Einfluss darauf, seine Umgebung kostruktiv mitzugestalten! Kommunikation: Es finden Regelmässig Informationsmeetings statt und es wird im Intranet informiert. Es gibt aber auch "Holschulden", das heisst, nicht alle Informationen fallen einem einfach so in den Schoss, man kann sich diese aber immer an den entsprechenden Stellen abholen/erfragen. Dies ist sogar erwünscht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Grossraumbüros bringen Vor- und auch Nachteile mit sich! Karriere- /Weiterbildung: Im Rahmen der Möglichkeiten und der Sinnvollkeit werden die Mitarbeiter gefördert, sofern überhaupt erwünscht. Wer nicht fragt bekommt aber halt...

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Oce (Schweiz) (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdoVlp1 Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Enttäuschende Führung

Verbesserungsvorschläge: 1. Den "Mensch" langfristig in den Mittelpunkt stellen, nicht den Umsatz.

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Oce (Schweiz) (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVuUVtz Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Océ: 2.0 von 5

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Océ (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1gVV8= Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Weniger leere Versprechungen ehrliche Informationspolitik

Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger leere Versprechungen 2. ehrliche Informationspolitik

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Oce (Schweiz) in Rümlang (Logistik)
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Führungskraft | 21.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkFtWVI= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Oce (Schweiz): 1.9 von 5

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Oce (Schweiz)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1qWFk= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

die mitarbeiter sollten nicht aus belgien kommen vertrauen sollte gelernt werd...

Verbesserungsvorschläge: 1. die mitarbeiter sollten nicht aus belgien kommen 2. vertrauen sollte gelernt werden, ist völlig unbekannt im 2.OG

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Oce (Schweiz) in glattbrugg (controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 07.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1rVV4= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Oce (Schweiz): 2.2 von 5

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Oce (Schweiz) in Glattbrugg (Verkauf Innendienst)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 05.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgVlI= Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

Oce (Schweiz): 3.0 von 5

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Oce (Schweiz)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVvUA== Bedenklicher Inhalt?

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