Vorgesetztenverhalten: Es wird wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen; nur die eigene Karriere ist wichtig. Arbeitsatmosphäre: Ungesunde Identifikation mit der Firma belastet die Arbeitsatmosphäre. Kritik ist nicht erlaubt. Mitarbeiter, die nicht nach Vorschriften denken werden ausgeschaltet. Karriere- /Weiterbildung: Die Weiterbildung ist pflicht und wird nicht an die Mitarbeiterausbildung angepasst (z.B. muss ein Marketingspezialist einen Marketingkurs besuchen). Image: Sehr guter Ruf auf dem Arbeitsmarkt. Leider entspricht der Ruf nicht der Realität.
Contra: Mitarbeiter müssen sich sehr stark mit der Firma identifizieren. Die die es nicht machen werden ausgeschaltet.
Es ist nichts alles Gold, was glänzt
Vorgesetztenverhalten: Es wird wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen; nur die eigene Karriere ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre: Ungesunde Identifikation mit der Firma belastet die Arbeitsatmosphäre. Kritik ist nicht erlaubt. Mitarbeiter, die nicht nach Vorschriften denken werden ausgeschaltet.
Karriere- /Weiterbildung: Die Weiterbildung ist pflicht und wird nicht an die Mitarbeiterausbildung angepasst (z.B. muss ein Marketingspezialist einen Marketingkurs besuchen).
Image: Sehr guter Ruf auf dem Arbeitsmarkt. Leider entspricht der Ruf nicht der Realität.
Contra:
Mitarbeiter müssen sich sehr stark mit der Firma identifizieren. Die die es nicht machen werden ausgeschaltet.
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2011