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Angst+Pfister AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 35 von 35 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sVVh9
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Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und immer mehr Ueberwachung
Pro: Gutes Team in Abteilungen. Teams die zusammenhalten. Kantine in der Nähe. Gratis-Parkplätze. Kontakt mit Kunden. Beratung, Weiterentwicklung. Mitarbeiterveranstaltungen Contra: Know How von Mitarbeitern zählt sehr wenig, obschon dies einer der wichtigsten Aspekte ist in der Beratung von Kunden. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Mangelhafte Sozialkompetenz. Die oberen wissen nicht was die unteren wirklich tun und tagtäglich leisten. Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskurse zur Motivation der Mitarbeiter besuchen. Bewusst werden dass die Mitarbeiter das Kapital sind. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter macht sich bezahltDetails +
Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgUFxz
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2.1
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Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUl1y
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2.6
von 5
2.6
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Einkauf
Kommentar: Unprofesionel, ohne Vision, keine Kommunikation den Mitarbeiter über die aktuelle Lage. Es wird von Tag zu Tag gelebt. In allen Abteilungen fehlt die klare Prozesabgrenzung und die Zusammenarbeit. Von Monat zu Monat verlassen immer mehr gute Mitarbeiter die Firma. Der Häuptling ist noch was wert, der Indianer leider nichts mehr.Details +
Angst + Pfister
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 06.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 06.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduUFM=
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2.6
von 5
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Step by step
Vorgesetztenverhalten: Geringe Wertschätzung, kennen die Prozesse nicht! Arbeitsatmosphäre: Sehr angespannt. Kommunikation: leider nur Informationen per e-Mail. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsräume, sehr gut! Tramhaltestelle unmittelbar vor dem Hauseingang! Firmenparkplatz!! Image: "jeder" kennt in der Branche A+P! Leider auch die "Macken" dieser Unternehmung. Pro: Erreichbarkeit mit Auto oder ÖV. Fordernder Job! Contra: Die geringe Wertschätzung der Mitarberter, den anscheinend wichtigsten Kapital. Verbesserungsvorschläge: 1. Die eingeführten Prozesse leben. Die zig begonnenen Projekte abschliessen. ...Details +
Angst + Pfister (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 02.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 02.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhUl12
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1.8
von 5
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Angestellte werden wie Ware behandelt
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Angestellten sind das wichtigste Kapital, bitte behandelt diese auch soDetails +
Angst Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFpUl58
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2.3
von 5
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Die Wertschätzung der Geschäftsleitung fehlt
Pro: Das miteinander unter den Kollegen Contra: Wie man mit den Angestellten umgeht. Verbesserungsvorschläge: 1. Ohne die Mitarbeit der Angestellten ist eine Firma nichts. Das sollte man nicht vergessen.Details +
Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvVF98
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3.3
von 5
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Verbesserungspotential bei Führung, Mitarbeiterförderung und Kommunikation
Karriere- /Weiterbildung: Fehlende interne EntwicklungsmöglichkeitenDetails +
Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtVF13
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von 5
4.7
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Aufwärtsstrebende Unternehmung in einer hochtechnologischen Unternehmung
Pro: Aufstrebende Unternehmung in einem globalen Umfeld mit zukunftsweisenden Technologien.Details +
Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrVFpz
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4.2
von 5
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Eine Firma, wo man was verändern kann, wenn man will.
Pro: Spannendes Kundenumfeld National & International. Möglichkeit auch International arbeiten zu können.Details +
Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgVl9y
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4.1
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von 5
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Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgV1Jw
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4.4
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Angst + Pfister (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhUlJx
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1.5
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ohne Mitarbeiter, brauchts auch keine Chefs mehr
Pro: Dank niedrigem Lohn, tiefe Steuern Contra: Zu wenig Personal, ungenügende Aus- und Weiterbildung der MA Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr investieren bei der MA-Aus- und WeiterbildungDetails +
Angst + Pfister in Zürich (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuUl92
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2.2
von 5
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Details +
Angst + Pfister in Zürich (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhVV10
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4.3
von 5
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Angst + Pfister (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1uWFo=
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2.0
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Details +
Angst + Pfister in Embrach (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NtVlM=
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1.6
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Details +
Angst + Pfister (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 08.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 08.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RrVF0=
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3.8
von 5
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Details +
Angst + Pfister (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkduUFI=
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3.9
von 5
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Angst + Pfister in Zürich (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 12.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 12.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJsVlk=
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1.9
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Den Sie wissen nicht was Sie tun
Verbesserungsvorschläge: 1. Ein Mitarbeiter ist ein Mensch und nicht eine Nummer, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern berücksichtigen, bessere Kommunikation,Details +
Angst + Pfister in Embrach (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVhVl8=
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von 5
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Details +
Angst + Pfister in Zürich (FT Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 23.08.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 23.08.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEZgV1w=
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1.3
von 5
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Nicht alles gleichzeitig verändern wollen Den gesunden Menschenverstand walte...
Verbesserungsvorschläge: 1. Nicht alles gleichzeitig verändern wollen 2. Den gesunden Menschenverstand walten lassen und nicht nur Zahlengeil seinDetails +
Anst+Pfister
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0BsVVg=
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3.0
von 5
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Angst + Pfister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RpVlg=
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von 5
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War bis im Q1 2008 ´bei A+P als Team Leader tätig.Wir Mitarbeiter haben mit u...
Kommentar: War bis im Q1 2008 ´bei A+P als Team Leader tätig.Wir Mitarbeiter haben mit unseren Vorgesetzten oftmals das Gespräch gesucht und auf die prekäre Arbeitsbelastung aufmerksam gemacht, leider ohne auf Gehör zu stossen. Die Vorgesetzten funktionieren nach dem Muster "solange der Umsatz stimmt läuft alles gut". Die Folge waren Kündigungen vieler guter und langjährigen Mitarbeiter von der Front und dem unteren Kader.Einige Abteilung bestehen mittlerweile nur noch aus "Neuen", welche aufgrund des fehlenden Know-Hows gar nicht mehr eingearbeitet werden können und in der anfallenden Arbeit beinahe untergehen.Zu beginn meiner Tätigkeit war A+P ein sehr gu...Details +
Angst + Pfister in Zürich Oerlikon
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 28.12.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 28.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFgV18=
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2.9
von 5
2.9
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Angst + Pfister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdpUF4=
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2.2
von 5
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Mehr soziale Verantwortung klare und deutliche Kommunikation weniger überhebli...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr soziale Verantwortung 2. klare und deutliche Kommunikation 3. weniger überheblichkeit der Vorgesetzten (nicht die direkten)Details +
Angst + Pfister in Zürich
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZtWFk=
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2.5
von 5
2.5
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kommunikation sozial kommunikation sozial
Verbesserungsvorschläge: 1. kommunikation 2. sozial 3. kommunikation 4. sozialDetails +
Angst + Pfister in zh (sales)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.11.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZtU1w=
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Die Firma ist sehr innovativ. Wer Ideen hat und etwas verändern will kann die...
Kommentar: Die Firma ist sehr innovativ. Wer Ideen hat und etwas verändern will kann dies hier tun. Verbesserungsvorschläge: 1. Nicht zu viel gleichzeitig verändern wollen und eher einmal etwas zurück stellen, dafür etwas anderes sauber beenden.Details +
Angst + Pfister in Zurich (Logistik)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 01.09.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 01.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNoWV0=
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4.6
von 5
4.6
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Viele Veränderungen, sich einbringen.
Kommentar: Viele Veränderungen, sich einbringen. Verbesserungsvorschläge: 1. Nicht so viel jammern bei den Kollegen; weniger auf einmal tun.Details +
Angst + Pfister (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.08.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUVg=
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1.8
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bessere Komunikation in allen Bereichen, wie man in den Wald hineien brüllt k...
Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Komunikation in allen Bereichen, wie man in den Wald hineien brüllt kommt es retour. Freundliches miteinander und Wortwahl 2. bessere Zusammenarbeit in und unter den Abteilungen und ELC Embrach (wir sind eine Firma, nicht mehrere in einer!) Wir sitzen alle im gleichen Boot!!! 3. Zuviele Köche verderben den Brei! Wieso gibt es in dieser Firma 13 - 25 Austritte pro Monat?Details +
Angst + Pfister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.08.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFoUlM=
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von 5
3.4
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Angst + Pfister in Oerlikon (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 24.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 24.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsU1M=
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2.7
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Das Betriebsklima muss verbessert werden. Es herrscht quasi Abteilungskrieg, ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Betriebsklima muss verbessert werden. Es herrscht quasi Abteilungskrieg, jeder gegen jeden. 2. Unnötige Führungspersonenanstellungen. Darauf achten dass es Sinn macht?...Details +
Angst + Pfister in Embrach (Logistik)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 19.07.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 19.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpWF0=
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von 5
2.4
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Momentan kein klares Ziel ( schon ca. 3 Jahre so )! Viele wechsel die guten g...
Kommentar: Momentan kein klares Ziel ( schon ca. 3 Jahre so )! Viele wechsel die guten gehen, der Rest bleibt.Schlechte behandlung der Mitarbeiter die sich noch eisetzten für die Firma und kritisch sind.Details +
Angst + Pfister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdgV10=
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von 5
2.4
von 5
keine konkrete Struktur, die Hirarchie aus dem 2.Weltkrieg. Keine Laufbahn ge...
Kommentar: keine konkrete Struktur, die Hirarchie aus dem 2.Weltkrieg. Keine Laufbahn geschwiege Persönlichkeitsentwicklung. Jemand, der sich nicht fürs "weiterkommen" interessiert und nicht mitdenken möchte, ist hier richtig aufgehoben! Sehr hohe Fluktation. Fehlender Bezug von Kader zum Absatz. Falls die Firma untergeht, ist das Management selber Schuld!Details +
Angst + Pfister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduU1s=
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von 5
2.5
von 5
Details +
Angst + Pfister
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduUFw=
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Personen, die sich über Angst+Pfister informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
DIS AG
Aufrufe: 90.279
Aufrufe: 90.279
Maagtechnic
Aufrufe: 3.928
Aufrufe: 3.928
HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) - Member of UniCredit
Aufrufe: 29.221
Aufrufe: 29.221
Unilever Austria GmbH
Aufrufe: 8.680
Aufrufe: 8.680
Quelle
Vorgesetztenverhalten: Schlechte Kommunikaton, Respektlos Kollegenzusammenhalt: Es werden kaum Events oder andere Veranstalltung ausserhalb der Arbeit geplantJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2012