Arbeitgeberprofil

Hilti Aktiengesellschaft Liechtenstein

Hilti Aktiengesellschaft Liechtenstein

Einblicke

in den Arbeitsalltag mehr Fotos

Ein weltweit führendes Unternehmen, in mehr als 120 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten, 21’500 Teammitglieder, 200'000 Kundenkontakte täglich, mehr als 30 Innovationen jährlich – Das ist Hilti.

Entdecken Sie ein erfolgreiches Unternehmen, in dem Sie Ihre Stärken voll ausschöpfen können.

Wir beliefern die Bauindustrie mit technologisch führenden und innovativen Produkten, Systemen und Dienstleistungen.

„Wir begeistern unsere Kunden und bauen eine bessere Zukunft!“, indem wir unsere Werte leben: Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement. Sie bilden das Fundament unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz im gegenseitigen Umgang gelten für Teammitglieder, Partner und Lieferanten gleichermassen. Dies bildet die Basis für unseren nachhaltigen finanziellen Erfolg – Erfolg, den wir mit ganzheitlicher Verantwortung gegenüber der Gesellschaft sowie der Umwelt verknüpfen.

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens! Wir suchen laufend Menschen, die etwas bewegen wollen und neue Sichtweisen oder innovative Ideen mitbringen. So investieren wir ständig in die Weiterentwicklung unserer Teammitglieder. Bei uns haben Sie sowohl die Freiheit, verschiedene Unternehmensbereiche, Tätigkeitsfelder und Länder kennen zu lernen, als auch eine Karriere als Experte zu verfolgen.

Informationen über weltweite Karrieremöglichkeiten und offene Stellen: www.hilti.com/karriere 

Schauen Sie hinter die Kulissen und entdecken Sie Hilti Karriere auf Facebook: www.facebook.com/HiltiCareer

Produkte, Services, Leistungen

Wir beliefern die Bauindustrie mit technologisch führenden Produkten, Systemen und Dienstleistungen. Wir bieten innovative Lösungen mit überlegenem Mehrwert.

Wir sind in folgenden Bereichen aktiv: Hochbau, Tiefbau, Stahl und Metall, Innenausbau, Sanitär, Heizung, Klima, Elektroninstallation, Diamantdienstleister, Natürliche Ressourcen, Solar und Energie.

 

  

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verwirklichen unser Markenversprechen: "Hilti. Mehr Leistung. Mehr Zuverlässigkeit." Teammitglieder sind das Herzstück von Hilti. Deswegen investieren wir viel in Ihre Entwicklung. Wir leben unsere Unternehmenswerte: Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes Engagement. Hilti ist ein Unternehmen in Familienbesitz, das für langfristiges profitables Wachstum steht.

Hilti wird regelmässig weltweit in den Kreis der „Besten Arbeitgeber“ gewählt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wie wir bei Hilti arbeiten und miteinander umgehen ist geprägt von unseren Unternehmenswerten: Integrität, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und grossem Engagement. Diese einzigartige Unternehmenskultur ist die Grundlage unseres langjährigen, wirtschaftlichen Erfolgs, den wir mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Schutz der Umwelt verbinden.

Um unsere Teammitglieder für zukünftige Herausforderungen vorzubereiten, investieren wir rund 24`000 Arbeitstage pro Jahr in Unternehmenskultur-Workshops. Bei uns befindet sich das Unternehmenswachstum im Einklang mit dem Wachstum unserer Mitarbeiter.

Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir legen sehr grossen Wert auf die Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung. Sie bietet allen Teammitgliedern die Möglichkeit, Feedback zu verschiedensten Themenbereichen des Unternehmens zu geben. So können wir uns kontinuierlich verbessern. Die Resonanz ist aussergewöhnlich gross: 90 Prozent aller Mitarbeiter nehmen an der Umfrage teil. 92 Prozent haben sich dazu bekannt, stolz darauf zu sein, bei Hilti zu arbeiten.

Benefits

für Hilti Aktiengesellschaft Liechtenstein Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Keine Angabe

Aufgabengebiete

  • Forschung und Entwicklung 
  • Marketing 
  • Logistik 
  • Vertrieb 
  • Supply Chain 
  • Finanz - IT 
  • Personalwesen 
  • Projekt Management

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Keine Angabe

Erwartungen an Bewerber

Bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) und seien Sie im Interview authentisch.

Unser Rat an Bewerber

Bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) und seien sie im Interview authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser E-Recruiting System. Auf www.hilti.com finden Sie alle ausgeschriebenen Stellen und können sich direkt online bewerben. Sollten Sie keine passende Ausschreibung finden, können Sie uns gerne über die Initiativbewerbung ebenfalls online Ihre Unterlagen zukommen lassen.

Auswahlverfahren

Der Eingang Ihrer Bewerbung wird sofort von uns bestätigt. Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse laden wir Sie zeitnah zu einem Telefoninterview oder persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Nach dem ersten Gespräch werden wir in einer internen Feedbackrunde entscheiden, wie die weiteren Schritte mit Ihnen aussehen können.

Nachgefragt

Tests
Ja
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Keine Angabe
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

120 Standorte im Ausland

Flexible Arbeitszeiten
Bei Hilti gilt eine flexible Jahresarbeitszeit, die sowohl im Interesse des Unternehmens als auch des Mitarbeitenden eine flexible Arbeitsplanung ermöglichen soll. Es werden ebenso Teilzeitmodelle angeboten.

Homeoffice
Im Sinne von Eigenverantwortung bieten wir unseren Mitarbeitenden an, einen Teil der Arbeit von einem Arbeitsplatz ausserhalb des Unternehmens zu erledigen. Dies ist abhängig von der Funktion.

Kantine
Für die Verpflegung der Mitarbeitenden stehen Personalrestaurants zur Verfügung. Ein Menü ist vom Unternehmen subventioniert. Daneben stehen in fast allen Werken und Bürogebäuden unter anderem Automaten für Warm- und Kaltgetränke und Esswaren zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Hilti verfügt über eine firmeneigene Kindertagesstätte. Seit dem 5. August 2013 werden dort Kinder aus 13 Nationen betreut. Die hervorragenden Betreuungsbedingungen erfreuen Eltern, Kinder, Betreuer und viele Interessierte und Unterstützer.

Betr. Altersvorsorge
Die Hilti Pensionskasse bietet den Hilti Mitarbeitenden, Ihren Ehegatten und Kindern zusätzliche Absicherung im Alter oder auch bei Unfällen. Dabei liegen unsere Zuwendungen über den gesetzlich verpflichtenden Leistungen.

Barrierefreiheit
Behindertenparkplätze, rollstuhlgängige WC-Anlagen und Aufzüge unterstützen die Barrierefreiheit bei uns am Standort.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund bieten wir regelmässig Check-ups durch unsere Betriebsärztin, beispielsweise zu Sehvermögen oder Arbeitsplatzergonomie an. Wir fördern zusätzlich Gesundheitsmassnahmen wie Saunabesuche durch monetäre Zulagen oder Gutscheine.

Betriebsarzt
Die Betriebsärztin informiert unsere Mitarbeitenden regelmässig über Präventivmassnahmen zur Unfallverhütung und steht bei Fragen rund um die Gesundheit mit Rat und Tat zur Seite.

Coaching
Für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sorgt eine eigens dafür gebildete Abteilung. Ihr Ziel ist die Vermittlung professioneller Lernerfahrungen, um Kompetenzen und Führungsfähigkeiten zu fördern – sowohl heute, als auch im Hinblick auf unsere Vision. Wir sind überzeugt, dass ein Training nur dann Sinn macht, wenn es Teil des gesamten Entwicklungs- und Coachingprozesses ist. Deshalb bieten wir praxisnahe Seminare an, die von erfahrenen und engagierten Trainern durchgeführt werden.

Parkplatz
Den Mitarbeitern stehen ausreichend PKW Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung.

Gute Anbindung
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Hilti AG gut mit dem Bus oder der Bahn zu erreichen. Eine eigene Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Hauptverwaltung. Der Bahnhof ist in 10 Gehminuten zu erreichen. Mit dem Auto erreichen Sie uns über die Autobahn A13, Abfahrt Schaan/Buchs.

Mitarbeiterrabatte
Hilti bietet seinen Mitarbeitenden diverse Rabatte bei Freizeitaktivitäten, in Hotels, sowie in vielen Geschäften der Region. Des weiteren werden durch das Mitarbeiter Impuls Team regelmässig Verkaufsaktionen von Hilti Produkten zu ermässigten Preisen durchgeführt.

Firmenwagen
Für Geschäftsreisen und Mitarbeitende im Aussendienst stehen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligung
Das Gehalt setzt sich aus einem Grundgehalt und einer variablen Vergütung zusammen.

Mitarbeiter Events
Wir veranstalten regelmässig Events am Standort in Schaan oder ausserhalb. Neben den Teamworkshops gehören dazu: Der Familientag, Mädchen-Techniktag, Jahresschlussfeier, Lernenden-Workshops, Konzerte, Hilti Ski-Tag und diverse andere Sportevents.

Internetnutzung
Die private Internetnutzung ist gestattet, sollte aber die Arbeit nicht einschränken. Hier vertrauen wir auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter.

Weitere Lohnnebenleistungen
Hilti bietet seinen Mitarbeitenden ausserdem Zulagen bei diversen Versicherungen, Beratungsleistungen, sowie Kinderzulagen, Geburtszulagen, Schichtzulagen, Jubiläumszulagen und mehr.

Benefits

für Hilti Aktiengesellschaft Liechtenstein Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Die von der Konzernführung festgelegten Werte werden von der IT Führung nicht gelebt. In der IT Führung steht eher Micro-Management, Demotivation und Verunsicherung der Mitarbeiter an der Tagesordnung. Die Angst vor den oberen Etagen in der IT ist klar zu spüren.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der IT ist sehr interessant, der Leistungsdruck ist jedoch enorm. Man muss viel in extrem wenig Zeit erledigen.

 Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein grosses Thema. Hierfür setzen gewisse Manager auch gerne ein Meeting zur Diskussion an einem Freitag um 19:30 an. Wenn ein Mitarbeiter einen Anspruch auf Kompensation äussert, wird über...

21.05.2014

HILTI AG in Schaan
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,85
von 5
TUBrUFp3

 Vorgesetztenverhalten
Persönliche Ziele und Karriere stehen klar im Vordergrund. Keine Offenheit für Feedback.

 Kollegenzusammenhalt
Kühler, von eigenen Interessen geprägter Umgang.

 Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, wenig Gestaltungsmöglichkeiten.

 Arbeitsatmosphäre
Von Leistungsdruck durch unrealistische Zielsetzungen geprägt.

 Kommunikation
Scheinkommunikation - wichtige Themen werden z.T. über die Köpfe der Betroffenen hinweg entschieden

 Work-Life-Balance
60 Stundenwoche und Wochenendarbeit wird erwartet.

 Umgang mit Kollegen 45+
Kollegen bis 35 werden gefördert.

 Image
Das Unternehmen lebt vom guten Image der Vergangenheit. Die Unternehmenskultur wird zw...

24.03.2014

HILTI AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
1,45
von 5
TUVsUVp1

 Vorgesetztenverhalten
erscheinen teilweise völlig planlos und rein über Hierarchie gesteuert. Es wird ausgegrenzt und Abtlg. bzw. Personen herum gearbeitet. Besonders mit Information wird Politik gemacht.

 Interessante Aufgaben
es wird versucht hauptsächlich jüngere Kollegen bei der Stange zu halten...

 Kommunikation
bei der letzten internen Kommunikationsveranstaltung wurde das Betriebsergebnis überschwänglich gelobt. Was nicht gesagt wird ist, daß vorher ca. 30 Kollegen die Kündigung erhalten haben weil Ihr Bereich aufgelöst wird!

 Umgang mit Kollegen 45+
Wer mit 40 den Absprung nicht geschafft hat, steht eher auf dem Absteigenden Ast. Mit weiteren Karriereschrit...

19.11.2013

HILTI AG
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
Abteilung: IT
2,24
von 5
TEBtVF91

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (683.929)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie (38.560)

Hilti Aktiengesellschaft Liechtenstein
  3,09
kununu Durchschnitt
  3,13
Hilti Aktiengesellschaft Liechtenstein
  3,09
Durchschnitt Industrie
  3,04

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Von der ersten Sekunde nach meiner Ankunft fühlte ich mich wohl, damals noch von der gewaltigen Natur beeindruckt. Nach fünf kurzweiligen Stunden erkannte ich einen Teil der Quellen des kategorischen Erfolgs von Hilti: technische Kompetenz, Siegermentalität, Wertschätzung der Mitarbeiter, Investitionsfreude.

Auch wenn meine Bewerbung weiterhin bearbeitet wird (ggf. folgt ein weiteres Gespräch), steht für mich schon fest: Hilti weisst, wie man Top-Mitarbeiter findet, selektiert und bindet.

 Bewerbungsfragen:

  • Viele offene Fragen, die, obwohl vorbereitet, einen natürlichen, angenehmen Gesprächsfluss gefördert haben.
...

27.08.2014

HILTI AG
Beworben für Position: Head of Engineering Departement
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
4,4
von 5
TkBoVlw=

 Kommentar:
Was nützt professionelles Recruiting, wenn das Klima in der Abteilung nicht passt?

12.01.2014

Hilti AG
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: selbst anders entschieden
3,2
von 5
TExgUl4=

 Kommentar:
Verheerendes Bewerbermanagement - als vorgeblich dringend gesuchter Kandidat fühlte ich mich keineswegs wertgeschätzt behandelt.
HInzu kommt der - nicht umgesetzte - Anspruch, ein professionelles Bewerbermanagement zu haben. Alles in allem hinterläßt dies einen nagativen Eindruck beim Kandidaten. Auch könnte man den Eindruck gewinnen, es gibt unterschiedliche Grade der Wertschätzung - je nach dem, für welche Position und Unternehmensbereich (F6E, HR, Produktion, IT ...) sich ein Kandidat bewirbt.

29.04.2013

Hilti AG
Beworben für Position: IT Consultant SAP
Ergebnis: Absage
1,6
von 5
Sk1qVVk=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Aufgaben/Tätigkeiten: gute einbezogen in das alltäglichen Arbeitsleben

 Pro:
abweichslungsreiche Abteilungen, guter Einbezug ins alltägliche Geschäftsleben, zahlreiche Workshops und Trainings, gute Unterstützung durch Ausbildener

 Contra:
zu wenig Teamarbeit mit den Lernenden der anderen Lehrjahren - mann könnte mehr von den anderen profitieren

 Verbesserungsvorschläge:
1. mehr Projekte, wo alle Lernenden miteinbezogen werden - förderung des Teamgeistes

18.03.2014

HILTI AG in Schaan
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,9
von 5
SUZoVl4=

Ausbildungsvergütung: Mittagessen Schulbücher, Bus/Zug Billett wird bezahlt
Arbeitszeiten: Kann meine Arbeitszeiten frei einteilen
Spaßfaktor: Abwechslungsreiche Lehre, viele Events wie Workshop Luzern, Kick off Juniorenfirma, Kochanlass..... Besuch von Messen mit der Abteilung
Abwechslung: Man hat die Möglichkeit viele Abteilungen kennenzulernen, da die Firma so gross ist. Man lernt viele verschiedene Personen aus der ganzen Welt kennen.

 Pro:
Internationale Firma, vielfältige Ausbildung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Lehre, Auslandsaufenthalt möglich, Trainings während der Lehre

 Contra:
Wiederholende Arbeitstätigkeiten

 Verbesserungsvorschläge...

03.02.2014

HILTI AG in Schaan
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,3
von 5
SUZpUV4=