Kommentar: Man sucht sich einfach Leute, die alles über sich ergehen lassen würden und dies zu einem sehr kleinen Gehalt. Also es heisst aufgepasst, gewisse Jobs sind einfach nicht das Richtige! Man kommt sich vor, als müsste man froh und glücklich darüber sein, eingeladen worden zu sein.
Bewerbungsfragen:
Es wurde grundsätzlich jeder Stellenwechsel thematisiert! Man wollte fast jede Einzelheit wissen. Leerzeiten im Lebenslauf waren glaube ich für die ein rotes Tuch. Das alles noch mit einer überheblichen Art.
Gesprächsdetails:
Anzahl Interviews:
1
Anzahl Gesprächspartner:
2
Stressinterviews:
ja
Welche Gesprächspartner:
k.A.
Auswahlinstrumente:
Tests:
Recruitierungsevents
Assessment Center:
Ja Strukturierte Interviews
Details +
Unternehmen: Johnson Controls Beworben für Position: Sachbearbeiterin Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: andere |
17.09.2011
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: TUVsVw==
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Kommentar:
Man sucht sich einfach Leute, die alles über sich ergehen lassen würden und dies zu einem sehr kleinen Gehalt. Also es heisst aufgepasst, gewisse Jobs sind einfach nicht das Richtige! Man kommt sich vor, als müsste man froh und glücklich darüber sein, eingeladen worden zu sein.
Bewerbungsfragen:
- Es wurde grundsätzlich jeder Stellenwechsel thematisiert! Man wollte fast jede Einzelheit wissen. Leerzeiten im Lebenslauf waren glaube ich für die ein rotes Tuch. Das alles noch mit einer überheblichen Art.
Gesprächsdetails:Auswahlinstrumente:
Strukturierte Interviews
Beworben für Position: Sachbearbeiterin
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 17.09.2011