Die typischen Fragen, die in jedem HR-Buch seit 1950 stehen - 0 Kreativität.
Stärken, Schwächen, warum Stellenwechsel, etc.
Da es um eine Marketing-Position ging, war das zweite Vorstellungsgespräch wesentlich interessanter und kreativer. Ich sollte ein
Wie gesagt, im ersten Gespräch nur die Standardfragen ohne Abweichung.