Arbeitgeberprofil

BETTERHOMES Schweiz

BETTERHOMES Schweiz

Einblicke

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Die BETTERHOMES (Schweiz) AG zählt mit über 2'500 Immobilienangeboten zu den führenden Immobilienvermittlern in der Schweiz. Mit 11 Niederlassungen sowie rund 130 Mitarbeitenden konnte sich BETTERHOMES Schweiz zudem zum grössten unabhängigen Immobilienmakler in der Schweiz etablieren. Das Unternehmen gehört als Schweizer Ländergesellschaft vollständig der Muttergesellschaft BETTERHOMES AG mit Sitz in Hurden SZ am Zürichsee.

Unsere Vision ist es, möglichst vielen Menschen ein besseres Zuhause zu vermitteln.

Wir verwirklichen diese mit unserer Idee der Immobilienfairmittlung® - einer innovativen Kombination aus IT und eigenem Direktvertrieb - und können damit Immobilienanbietern wie Immobiliensuchenden das beste Preis- / Leistungsverhältnis unserer Maklerdienstleistungen garantieren.

Unsere Mission: Erfolgreiche Immobilienvermittlung zu fairen Konditionen. 

BETTERHOMES - Der Immobilienfairmittler®

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Einsteigern in die Immobilienvermittlung umfangreiche Leistungen und Unterstützung für Ihren Berufserfolg.

immochallenge - Unser Ausbildungssystem zum Immobilienberater

Um die stetig wachsende Kundennachfrage abdecken zu können, bieten wir zielbewussten Verkaufstalenten einen praxisorientierten Einstieg in die spannende und abwechslungsreiche Branche der Immobilienvermittlung.

Mit unserem auf dem Markt einzigartigen Trainee-Programm immochallenge starten Sie Ihre neue berufliche Herausforderung:

  • Überschaubare interne Grundausbildungszeit von rund einem Jahr.
  • Praxisorientierte Einarbeitung mit zweitberuflichem Praktikum.
  • Spätere Möglichkeit zum Profi-berater oder zur Führungskraft.

Weiterführende Informationen zu unserem Ausbildungssystem

Perspektiven für die Zukunft

Leistung lohnt sich! Bei BETTERHOMES erzielen erfolgreiche Immobilienberater und Vertriebsführungskräfte ein in der Immobilienbranche überdurchschnittliches Einkommen.

Dank unseres transparenten Karriere- und Vergütungsplans bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Vertriebsorganisation. Ihr Karriere-Tempo sowie die Höhe Ihres Einkommens bestimmen Sie dabei selbst.

Erfahren Sie mehr zu den Perspektiven bei BETTERHOMES

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sei es als zweitberuflicher Quereinsteiger, als Profi-Berater oder als Führungskraft: Mit dem objektiven Karriereplan von BETTERHOMES bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten in unserer Vertriebsorganisation, um Ihre ehrgeizigen Karriereziele auch erreichen zu können. Unser Karriereplan bietet Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und damit eine langfristige Orientierung. 

1. Unbegrenztes Einkommen sowie flexible Zeiteinteilung 

Bei uns erzielen erfolgreiche Immobilienberater und Vertriebsführungskräfte ein in der Immobilienbranche überdurchschnittliches Einkommen. Dank unserem transparenten Karriere- und Vergütungsplan wird hoher Einsatz und Fleiss auch entsprechend hoch honoriert und Sie kommen in den Genuss unbegrenzter Einkommensmöglichkeiten. Ihre Arbeitszeiten können Sie dabei flexibel einteilen. 

2. Erfolgsunterstützung 

Bei uns sind Sie als Immobilienberater oder Vertriebsführungskraft nicht alleine, sondern erleben tagtäglich unsere bewährte Erfolgsunterstützung: Sie sind in ein bestehendes Team eingebunden und profitieren so von der Erfahrung bereits erfolgreicher Führungskräfte, welche ihr Know-how an Sie weitergeben. Gleichzeitig nutzen Sie die Services eines Konzerns mit eigener IT, Marketing, Akquisitionsunterstützung etc. und können sich somit vollständig auf Ihr eigentliches Kerngeschäft, der Immobilienvermittlung, konzentrieren. 

3. Schulung, Training und Coaching 

Quereinsteigern ermöglichen wir mit unserem Trainee-Programm immochallenge den idealen Einstieg in die Welt der Immobilienvermittlung. Bereits erfahrene Immobilienberater und Führungskräfte fördern wir konsequent mit vertriebsorientierten Trainings sowie regelmässigen Coachinggesprächen, um geplante Erfolge noch effizienter und effektiver erreichen zu können. 

4. VIP-Club und Events 

Wir schicken Sie in die Ferien! Gemeinsam mit den besten Beratern und Führungskräften erleben Sie spannende Reisen der Extraklasse, welche Sie so in keinem Reisebüro erhalten werden. Zur Abwechslung können Sie zudem regelmässige Sachpreise gewinnen und wir veranstalten regelmässige Events mit offiziellen Beförderungen und Ehrungen. Die Anerkennung Ihrer Leistung ist uns wichtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Ziel ist es, die Nummer 1 in der Immobilienvermittlung mit der Idee der „Immobilienfairmittlung“ zu werden. Deswegen sind eine hohe Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft sowie Begeisterung für die Tätigkeit als Immobilienberater zentrale Werte für uns. Wir engagieren uns mit Fleiss, Ausdauer und Freude für unsere Kunden – sie sollen jederzeit spüren, dass wir den Vermittlungserfolg täglich aktiv suchen. 

Mit unserem objektiven und transparenten Karriere- und Vergütungsplan bieten wir allen Immobilienberatern und Vertriebsführungskräften die gleichen Möglichkeiten und unterstützen diese auf ihrem Karriereweg. Eine offene Kommunikation prägt dabei das Miteinander. Persönliche Betreuung und regelmässiges Coaching sind uns wichtig. Wir setzen auf ein grosses internes und externes Netzwerk für den gemeinsamen Erfolg im Team.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir unterstützen Sie in Ihrem Erfolg und fördern Ihre Weiterentwicklung. Bei uns können Sie sich auf Ihre Kernkompetenz, die Immobilienvermittlung, konzentrieren. Denn unsere Fachabteilungen unterstützen Sie mit Services aus den Bereichen IT, CRM, Marketing und Finanzen und halten Ihnen so den Rücken frei.

Benefits

für BETTERHOMES Schweiz Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Friederike Arik
Leiterin Marketing / Kommunikation
friederike.arik@betterhomes-international.com

Aufgabengebiete

Der Beruf des Immobilienberaters ist abwechslungsreich, spannend und krisensicher, da mit den “eigenen vier Wänden” ein zeitloses Grundbedürfnis gestillt wird. Statt mit Alltagstrott und Routine werden Sie täglich mit spannenden Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist die Freude am Umgang mit Menschen und Durchhaltewillen.

Zu den Hauptaufgaben eines Immobilienberaters gehören:

Beratung:

  • Vereinbarung und Durchführung von Objekt-Besichtigungen mit Interessenten
  • Abschlussverhandlungen mit Interessenten
  • Administrative Tätigkeiten zur Vertragsabwicklung

Gewinnung neuer Vermittlungsaufträge:

  • Aufträge durch BETTERHOMES
  • Aufträge auf Empfehlung durch unser Networking-Programm
  • Aufträge durch eigene Akquisition

Kundenservice:

  • Sicherstellung eines hohen Kundenservice

Gesuchte Qualifikationen

  • Idealalter zwischen 25 - 45 Jahren
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • engagierte und zielorientierte Persönlichkeit

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Friederike Arik
Leiterin Marketing / Kommunikation
friederike.arik@betterhomes-international.com

Nachgefragt

Tests
Nein
Internationale Einsätze
Nein
Praktika
Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten
Nein

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Friederike Arik
Leiterin Marketing / Kommunikation
friederike.arik@betterhomes-international.com
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

11 Standorte im Inland

  • Transparenter und objektiver Karriere- und Vergütungsplan
  • Flexible Zeiteinteilung
  • Erfolgsunterstützung durch umfassende Leistungen der Zentrale
  • Schulungen, Trainings, Coaching
  • Möglichkeit von Homeoffice und je nach Verfügbarkeit regionales Arbeitsplatzmodell mit Fahrzeugflotte
  • Incentive-Programm (VIP-Club) und Events

Benefits

für BETTERHOMES Schweiz Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Pro:
Als ich bei BETTERHOMES angefangen habe, hätte ich nie gedacht, dass ich so viel Erleben könnte. Es hat mir einen Einblick in eine ganz neue Welt gezeigt. Es gefällt mir das ich auch jetzt noch überrascht werde, von tollen Events, spanenden Projekten und tollen Menschen die täglich ihr bestes geben. BETTERHOMES bietet vielen spanenden Menschen die Möglichkeit ihre Träume zu verwirklichen und dies auf ganz unterschiedliche Weise.

22.01.2015

Betterhomes Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Design / Gestaltung
4,46
von 5
TkJhV1x2
10.01.2015

Betterhomes Schweiz
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,69
von 5
TkJrVFJ3

 Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles reden und seine Meinung frei äussern.

 Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein Tippgebersystem, welches die Kollegen motiviert zusammenzuarbeiten und dementsprechend entschädigt wird.

 Interessante Aufgaben
Jedes Objekt ist wie der Mensch individuell!

 Arbeitsatmosphäre
Erfolg wird gelobt. Man wird zum Erfolg stets trainiert.

 Kommunikation
Informationen erhält man durch interne News & Emails.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Alles vorhanden, was benötigt wird.

 Work-Life-Balance
Dies ist schwer auszugleichen, wenn man erfolgreich ist.

 Gleichberechtigung
Die zwei Karriereleitern sind nicht gleichberechtigt. Frauen, welche erwachs...

11.11.2013

Betterhomes Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,34
von 5
TEBpUVN0

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 761.396 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Immobilien / Facility Management - auf Basis von 9.364 Bewertungen

BETTERHOMES Schweiz
kununu Durchschnitt
  3,14
BETTERHOMES Schweiz
Durchschnitt Immobilien / Facility Management
  2,99

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Am Bewerbungsgespräch wurde gefragt was man für ein Auto fährt. Der Interview-Führer bluffte dann ala "Im Winter fahre ich (irgend einen heissen Schlitten), im Sommer (einen anderen heissen Schlitten). Und du so?" Das Gespräch ging auf diesem Niveau weiter. Gute Zeugnisse wurden versucht schlecht zu machen und so weiter. Ich war wirklich erstaunt, dass sich Betterhomes so unprofessionell verhält. Auch das zweite Gespräch wurde genauso unprofessionell durchgeführt.
Speziell ist zudem dass vor einem allfälligen Start für eine Weiterbildung bezahlt werden muss, jedoch dann noch nicht einmal sicher ist, ob die Stelle angetreten werden kann. Dies nu...

05.01.2015

Betterhomes Schweiz
Beworben für Position: Immobilienberater
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,3
von 5
T0ZhU1o=
02.03.2014

Betterhomes Schweiz
Beworben für Position: Immobiliebnberater
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
TUZqWVM=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen