ARP Schweiz AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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| sehr gut (19) |
| gut (7) |
| befriedigend (3) |
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Details Bewerbungsbewertung
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Details Ausbildungsbewertung
Folgende Benefits für Mitarbeiter werden geboten
Folgende Benefits für Lehrlinge werden geboten
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.8
von 5
4.7
von 5
Ich würde mich immer wieder für ARP entscheiden. :-)
Pro: Contra:
Gute Stimmung in allen Bereichen. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hat die Möglichkeit, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Mitarbeiteranlässe sind immer lustig.
Verdienen könnte man natürlich immer mehr.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.12.2012
Die neuesten Bewerbungsbewertungen
5.0
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2013 | Ergebnis: Zusage | 03.06.2013
4.7
von 5
Sehr professionelle Rekrutierung!
Kommentar:
Vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung glasklar, schnell und angenehm.
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 06.02.2013
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.4
von 5
Spass und Lernvergnügen in einem
Pro:
Die Lehrlinge werden hier sehr geschätzt. Sie werden gleich wie Mitarbeiter gesehen und bekommen vom ersten Tag schon grosse Verantwortung. Man kann überall auf Hilfe zählen.
Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 30.11.2011
4.6
von 5
Wertschätzung auch für Auszubildende
Pro:
Auch als Lernende Kauffrau werde ich mit Respekt behandelt und zähle als ganze Arbeitskraft. Ich darf bestimmte Aufgaben selbstständig ausführen und die Verantwortung dafür übernehmen. Bei Fragen, Unklarheiten oder auch Fehlern meinerseits musste ich nie Angst haben, es meinem Berufsbildner mitzuteilen, denn der Umgang miteinander ist sehr menschlich.
Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 30.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Personen, die sich über ARP Schweiz informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Sehr moderner und qualifizierter Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetzte sieht das Potential im Mitarbeiter und das wird auch gefördert und belohnt
Kommunikation: Die Geschäftsleitung informiert in regelmässigen Abständen
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Modern, erneuert, hell und freundlich
Pro:
Weil er sich für die Mitarbeiter engagiert und Talente fördert
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2012