Gehalt ARP Schweiz

"Die Sozialleistungen sind dank der eigenen PK sehr gut. Im Vertrieb wird ein Provisions-Modell mit Faktor 80/130% angeboten. Dieses ist motivierend und das Fixum reicht mit 80% gut zum Leben. Die Provisionsvergütgung erfolgt jeweils pro Quartal. Die Löhne sind im Durchschnitt, jedoch im Vergleich zu einzelnen Mitbewerbern eher unterdurchschnittlich."

"Die Löhne fallen für den Kanton Zug ausserordentlich tief aus. Mit dem normalen Salär kann man sich eine Wohnung in der nähe eigentlich nicht leisten. Die meisten Leute kommen denn auch von ausserhalb wo die Mieten tiefer sind, vor allem von den Kantonen Aargau und Luzern (etwa drei Viertel), der Rest aus den Kantonen Schwyz, Zug, Zürich, Nid-/Obwalden. Es gibt bloss 12 Monatslöhne und der Bonus – den haben aber auch nicht alle – fällt lachhaft klein aus, selbst in Spitzenjahren (ausser man hat es im Vertrag als Provision, dann ist aber der normale Lohn noch geringer). Allgemein herrscht eine heftige Geizmentalität, neuerdings werden sogar Geschenke, die grosse Hersteller uns manchmal machen, ernsthaft an die meistbietenden in der Firma versteigert, um damit die Mitarbeiteranlässe zu finanzieren. Es gibt zwei Firmenanlässe und 1-2 Abteilungsanlässe im Jahr, manchmal noch Aperos. Es gibt 5 Wochen Ferien, dafür eine 43-Stunden-Woche. Je nachdem hat man feste Arbeitszeiten oder gleitende. Dieses Jahr bekamen wir wegen des enorm guten Jahresergebnisses ein ipad (das für 450.-) geschenkt, das Geschenk kam aber von der Hauptaktionärin Bechtle, nicht von ARP (hätte mich auch erstaunt). War aber eine nette Geste. Es gibt Mitarbeiterrabatt für das eigene Sortiment, aber Markenartikel sind auch dann immer noch teurer als bei manchen Konkurrenten… Ein iphone oder laptop oder so würde ich nie hier kaufen, aber z.b. usb-sticks sind recht günstiger für mitarbeiter…"

"Seit Jahren keine Lohnanpassung mehr erhalten - Teuerungsausgleich?"

"Den Lohn würde ich branchenintern als durchschnittlich bis überdurchschnittlich bewerten. U.a. gibt es auch ein paar interessante Benefits, wo wir Mitarbeitenden profitieren können."

"Lohn ist aufgrund der IT Branche nicht sehr hoch, jedoch gibt es viele zusätzliche Benefits."

"Faire Löhne zusätzlich aber auch noch andere Benefits"