ARP Schweiz AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
3.9
von 5
ARP Schweiz benachrichtigt werden?
4.1
von 5
Firma bietet hervorragendes Umfeld ums sich zu entwickeln
Vorgesetztenverhalten: Gute Leistungen werden mit Anerkennung belohnt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räumlickeiten sind kürzich renoviert worden und wirken gross, hell und angenehm. Work-Life-Balance: Die gleitenden Arbeitszeiten ermöglichen so weit wie möglich eine flexible Gestaltung. Gleichberechtigung: hohe Frauenquote, jedoch noch etwas wenig weibliche Führungspersonen. Umgang mit Kollegen 45+: Bei der ARP sind viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angestellt, die auch 45+ sind. Die "Durchmischung" von jungen Miterbeiterinne und Mitarbeiter und 45+ ist angenehm. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Dir Firma ist bestrebt die ökologische Verant...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.04.2012
2.1
von 5
Es wird sehr viel verlangt, aber erwarten darf man nicht viel!!
Vorgesetztenverhalten: Wenn es dir läuft, wird vom Vorgesetzten geschleimt, dass es einem fast schlecht wird!! Wenn es aber nicht läuft, dann kommen ständig unangebrachte und von oben herab Kommentare!! Jedes zweite Wort in dieser Firma ist DB!! DB hier DB da und dort!! Kollegenzusammenhalt: Der Kollegen Zusammenahlt in der Abteilung ist wirklich vorbildlich. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Im Sommer sehr heiss!!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 09.04.2012
1.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2012
2.9
von 5
Nicht so schlecht, aber auch nicht der hammer
Arbeitsatmosphäre: Vor etwa einem halben Jahr kam vom HR-Büro eine Aufforderung per Mail, man solle doch die Firma auf kununu bewerten. Wie die meisten bin ich dieser Aufforderung nicht gefolgt, als ich dann die extrem guten – fast überschwinglichen - Bewertungen hier las, wunderte ich mich erst noch. Als ich aber gesehen habe, dass oftmals „Geschäftsauto“ angeklickt wurde, war mir klar, dass vor allem das Kader und die höheren Account Manager dieser Bitte folge leisteten und entsprechend gute Bewertungen abgaben. Das störe mich nicht wirklich, jetzt beginnt die Firma aber damit zu werben, sie seien unter den Top Ten der Schweizer Arbeitgeber und das nervt ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2012
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r ARP’ler
Danke für deine ausführliche Bewertung. Direktes Feedback und Anregungen von unseren Mitarbeitern sind uns sehr wichtig, wir hätten uns aber auch über konkrete Lösungsvorschläge gefreut. Nichts desto trotz möchten wir gerne zu einigen, von dir angesprochenen Punkten, Stellung nehmen.
Alle ARP Mitarbeitenden haben grundsätzlich Mitspracherecht bei Entscheidungen, welche die Mitarbeitenden direkt betreffen. Einerseits haben wir zu diesem Zweck den Ideenbriefkasten, anderseits stehen dir dein Vorgesetzter und das HR jederzeit gerne bei Fragen oder für Anregungen zur Verfügung.
Bei Geschenken gibt es Richtlinien, die wir als Teil eines börsennotierten Konzerns zu befolgen haben. Das beinhaltet auch die Abgabe von Incentives mit einem Wert von über CHF 50.-. Versteigerungen oder Verlosungen führen wir durch, damit alle Mitarbeiter gleichermassen die Chance haben, von den Erlösen zu profitieren.
Geschäftsfahrzeuge sind grundsätzlich nicht mit einer Kaderposition verbunden, sondern mit der Funktion des Mitarbeitenden. Meist betrifft dies Mitarbeitende, die einen grossen Teil ihrer Arbeit im Aussendienst tätigen. Darüber hinaus stehen allen Mitarbeitenden mehrere ARP-Dienstwagen für geschäftliche Zwecke zur Verfügung.
Unsere Gehälter werden jährlich durch eine Revisionsgesellschaft auf Marktgerechtigkeit und Gleichberechtigung überprüft und bestätigt.
Die ARP hat eine vertraglich festgelegte 42 Stunden Woche, wenn du 43 Stunden im Vertrag hast, wäre dies ein Fehler, welcher wir sofort beheben können.
Von der Sommerhitze sind die meisten Abteilungen betroffen, da geben wir dir Recht. Das Gebäude wurde vor rund 14 Jahren gebaut, damals ohne Klimaanlage. Später wurde entschieden, die Sitzungszimmer neu mit Kühlungsgeräten auszurüsten, um unseren Kunden und Gästen den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. Die gesamten Räumlichkeiten zu klimatisieren war aus verschiedenen Gründen leider nicht möglich.
Wir geben uns Mühe für alle Mitarbeitenden ein möglichst willkommenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielleicht hast du ja Ideen wie wir das noch verbessern können. Gerne bieten wir von Seite HR dafür, oder auch zur Klärung von anderen Kritikpunkten, ein persönliches und vertrauliches Gespräch an.
Im Namen der Geschäftsleitung
Margot Bürcher
HR-Verantwortliche
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
3.8
von 5
Erfolgsversprechende Visionen
Vorgesetztenverhalten: Klare und kurze Entscheidungswege. Kollegenzusammenhalt: Respekt und Toleranz wird grossgeschrieben Arbeitsatmosphäre: nur zu "Stresszeiten" leidet die AtmosphäreJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2011
3.9
von 5
Guter Arbeitgeber
Gehalt und Benefits: Seit Jahren keine Lohnanpassung mehr erhalten - Teuerungsausgleich? Pro: ich arbeite doch schon einige Jahre und nicht das 1. mal bei der ARP. Das soziale Umfeld und die Kollegen sind toll. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und mögliche Kompensation ist positiv zu erwähnen. Die Arbeit hier macht Spass! Nicht zu vergessen, die lässigen Mitarbeiterevents Contra: Lohnanpassungen selten Verbesserungsvorschläge: 1. besserer Kaffee, evtl Mittagsmenu anbieten, da doch die meisten in der Kantine essenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r ARP’ler
Vielen Dank für dein Feedback. Dass du seit Jahren keine Lohnanpassung mehr erhalten hast ist unüblich. Optimal wäre, wenn du diesbezüglich mit deinem Vorgesetzten sprechen kannst, sicher kann er dir eine nachvollziehbare Erklärung abgeben. Sollte das aus bestimmten Gründen nicht möglich sein, kannst du auch gerne mit dem HR Kontakt aufnehmen um die Sache anzuschauen.
Was den Kaffee betrifft, aus den Automaten gibt es leider noch keine „edlen“ Kaffees, da gebe ich dir Recht, einige Test haben wir hinter uns. Wie du vielleicht gesehen hast, gibt es innerhalb der Firma persönliche Kaffeemaschinen, vielleicht kannst du dich bei einem Team anschliessen? …und auf dem Infoboard in der Cafeteria findest du laufend neue Angebote, was die Mittagsmenüs betrifft, ausserdem dürfen wir die Kantinen der Firma Roche und 3M im Quartier als Abwechslung benützen.
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.7
von 5
Super Spirit
Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist ausgezeichnet! Pro: Man kann sich aktiv einbringen und hat vielseitige Aufstiegschancen. Es wird viel getan um den Zusammenhalt zu fördern. Verbesserungsvorschläge: 1. Bereich der Cafeteria überarbeitenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r ARP'ler/in
Danke für deinen Hinweis zur Cafeteria, wie du vielleicht bemerkt hast, haben wir dieses Anliegen aufgenommen und zusätzliche Sitzmöglichkeiten geschaffen und bei der hinteren Cafeteria wird euch ein zusätzliches Mikrowellengerät zur Verfügung stehen.
Ab Frühling kommt dann die neue Sommerterasse wieder zum Einsatz. En Guete!
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.2
von 5
Super Betriebsklima und angenehmer Umgangston
Image: Ich bin stolz zu den ARP'lern zu gehören und hoffe noch eine lange Zeit in dieser Firma bleiben zu können/dürfen/wollen. Absolut am grössten wird hier die Zusammenarbeit und freundschaftliche Atmosphäre geschrieben, wir haben regelmässig Events in der Freizeit bei denen man auch mit den obersten Vorgesetzten freundschaftlich Zeit verbringt und das ganze basiert auf fairer, respektvoller aber unkomplizierter Zusammenarbeit. Pro: - Zusammenhalt/ Teams - unser Abteilungsleiter- noch nie so einen super Chef gehabt. - Arbeitszeit/ Umgang mit Überzeiten Contra: - Lohnsystem, aber das wäre überall im Verkauf so- deshalb nicht das Problem dieser Firma ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2011
4.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2011
3.5
von 5
Arbeit & Team = super
Pro: sehr gutes Arbeitsklima, netter Umgang miteinander, Vorgesetzte setzen Wünsche um Contra: Zu wenig Platz in der Kantine, Grossraumbüros Verbesserungsvorschläge: 1. Kinderkrippe 2. Unterstützung für Frauen in einer FührungspositionJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Lieber ARP'ler
Danke für deine Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Eine Erhöhung der Frauequote in Führungspositionen wird von der Firma sehr unterstützt. Jedoch steht immer die fachliche und persönliche Qualifikation im Vordergrund.
Für eine Kinderkrippe ist die Anzahl Mitarbeitende noch zu klein, kann aber noch werden.
ARP Schweiz AG
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.1
von 5
Zukunftsorientiert
Pro: Arbeitsklima Junges Team 5 Wochen Urlaub Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildung und WeiterentwicklungJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011
4.4
von 5
Ein Arbeitsplatz mit Zukunft
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten hören einem zu und versuchen Lösungen zu implementieren. Ebenfalls ist es möglich, eigene Ideen einzubringen, welche anschließend umgesetzt werden. Kollegenzusammenhalt: Die Stimmung innerhalb der Firma ist sehr entspannt. Man versucht sich gegenseitig zu helfen und einander zu unterstützen. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind interessant und die Arbeit macht Spass. Es gibt eigentlich für jedermann Tätigkeiten, welche sich mit den persönlichen Interessen verbinden lassen. Arbeitsatmosphäre: Es herrscht eine sehr gute Stimmung im Unternehmen. Ich würde es als junges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen bezeic...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r ARP'ler/in
vielen Dank für dein ausführliches Feedback, deine Anregungen nehmen wir ernst und haben unsere Stellungsnahmen zu diesen Themen bereits bei anderen Bewertungen abgegeben.
ARP Schweiz AG
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.2
von 5
Erster Eindruck nach ein paar Wochen Einarbeitung
Pro: Der Arbeitgeber ARP fordert die MA auf, gegenüber den Kunden ein hohes Mass an Wertschätzung aufzubringen. Jedoch bringt sie diese auch den MA entgegen und die Vorgesetzten leben diese auch vor. Zudem wird eine sehr transparente Kommunikation gepflegt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
4.2
von 5
auf dem Weg zu: Best place to work!
Kollegenzusammenhalt: Man arbeitet im Team und jeder unterstützt jeden falls not am "Mann" ist. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wurde umgebaut und neu eingerichtet Gehalt und Benefits: Lohn ist aufgrund der IT Branche nicht sehr hoch, jedoch gibt es viele zusätzliche Benefits. Image: Es wird viel gemacht um das Image laufend zu verbessern mit gut geplanten sowie spontanen Aktionen. Pro: Gibt vielen unterschiedlichen Leuten eine Chance. Ist fair und sozial. Setzt auf Junge Arbeitnehmende, behält jedoch eine gute Mischung des Alters. Contra: Das Verständnis unter den Abteilungen muss gefördert werden. Verbesserungsvorschläge: 1. sozial ist gut - abe...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r ARP'ler/in
Danke für dein ausführliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Wir sind uns bewusst, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit noch Optimierungs-Potential hat. In diesem Kontex haben wir den brandaktuellen ARP-Blog http://blog.arp.com/ eingerichtet, deine Inputs sind auch auf dieser Plattform willkommen!
ARP Schweiz AG
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.7
von 5
Freude bei der Arbeit
Pro: Die Arbeitsatmospähre ist sehr angenehm und der Umgang mit den Mitarbeitenden freundschaftlich. Ausserdem herrscht DU politik.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 07.11.2011
4.5
von 5
Arbeit macht Spass
Vorgesetztenverhalten: Der kooperative Führungsstil schafft genügen Raum für die Entfaltung. Kollegenzusammenhalt: Ein toller Company Spirit Interessante Aufgaben: es entsteht keine Monotonie. Sehr abweschlungsreich Arbeitsatmosphäre: ich fühle mich sehr wohl Kommunikation: Es herrscht eine offene Kommunikationskultur Arbeitsbedingungen (Räume, ...): top modernes Arbeitsumfeld Work-Life-Balance: gutes Arbeitsumfeld. Gehalt und Benefits: Faire Löhne zusätzlich aber auch noch andere Benefits Umwelt-/Sozialbewusstsein: Umwelt spielt eine wichtige Rolle Image: Ich bin äusserst stolz einen Teil der ARP Familie zu sein Pro: Er bietet mir die optimale Voraussetzun...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.11.2011
3.9
von 5
Meine Firma!!
Kollegenzusammenhalt: Top Kultur und Spirit unter den verschiedenen Abteilungen. Alle ziehen am gleichen Strang. Kommunikation: Na ja, wo ist die Kommunikation schon gut..... Karriere- /Weiterbildung: Wird aktiv gefördert und unterstützt. Pro: Tolle Firma mit einer klaren Strategie und top moitivierten Mitarbeitern welche alle das gleiche Ziel verfolgen. Contra: nichts Verbesserungsvorschläge: 1. Kindertages-Stätte einrichtenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Lieber ARP'ler
Danke für deine Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Für eine Kindertages-Stätte ist die Anzahl Mitarbeitende noch zu klein, kann aber das kann noch werden.
ARP Schweiz AG
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.4
von 5
Mitarbeiter Potential wird erkannt und zu 100% gefördert!
Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetzte erkennt das Potential und fördert es! Kollegenzusammenhalt: Beschrenkt sich nicht nur im Arbeitsumfeld, sondern geht darüber hinaus auch ins Private! Interessante Aufgaben: Stehts neue Herausforderungen, welcher der Mitarbeiter in Eigenregie umsetzen kann. Verantwortungsbewusstsein wird gefördert! Arbeitsatmosphäre: Neuer, schöne helle Räume, gerade erst Renoviert. Freundliche Atmosphäre. Umgang mit Kollegen 45+: Man wird nicht am Alter gemessen, sondern an der Leisung, ob 20 oder 50 spielt keine Rolle Karriere- /Weiterbildung: Gute Chancen auf Karriere, Weiterbildung ist eines der obersten Gebote und wird bei Potential...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.11.2011
4.7
von 5
Best place to work
Pro: dass eine kollegiale Arbeitsatmospäre besteht, jedoch ehrgeizig und fair geschäftet wird. Verbesserungsvorschläge: 1. Eigenes GeschäftsfahrzeugJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Lieber ARP'ler
Danke für deine Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Betreffend dem Geschäftsfahrzeug schlage ich vor, dass du das Anliegen mit deinem Vorgesetzten besprichst.
ARP Schweiz AG
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
3.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.11.2011
3.9
von 5
ARP - best place to work
Pro: Tolle Mitarbeiter, gutes Teamwork 5 Wochen Urlaub + 1 Woche Dienstjubiläumsgeschenk alle 5 Jahre Viel Freiraum für Umsetzung neuer Ideen Innovativer Auftritt Klare Strategie Einzigartige Firmen- und Abteilungsevents Faire Vorgesetzte IT-Geräte und Zubehör zu günstigen Mitarbeiterkonditionen Alle sind per Du Durchschnittsalter 25-35 Jahre Gute Verkehrslage Contra: Keine Kantine Home Office nur für einzelne MitarbeiterJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r ARP'ler/in
Danke für dein transparentes Feedback. Persönlich wäre ich stolz, eine ARP eigene Kantine anzubieten. Jedoch ist die Anzahl Mitarbeitende noch zu klein. Aus diesem Grund haben wir uns engagiert, dass wir die topmoderne Kantine der Firma Roche auf der anderen Strassenseite benützen dürfen. Gerne informiere ich dich im Detail darüber.
Wie du erkannt hast, wird Home Office bereits situativ eingesetzt. Jedoch ist in den meisten Funktionen einen regelmässigen, persönlichen Austausch vor Ort sehr wichtig. Aus diesem Grund setzen wir diese Arbeitsweise nur sehr gezielt ein. Für diesbezügliche Fragen kannst du dich an deinen Vorgesetzten wenden.
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.6
von 5
Sehr Familiär geführter Betrieb und das trotz ca. 150 Mitarbeiter
Pro: Die GL unternimmt sehr viel für die Mitarbeiter oder anders gesagt, das Wohl der Mitarbeiter wird hier gross geschrieben. Neue sehr moderne Büros mit modernem Arbeitsplatz. Gratis parkplätze für Mitarbeiter, Küche und div. Möglichkeiten sein Mittagessen zu geniessen. Contra: Die Entlöhnung dürfte besser sein, vorallem im Bereich Vertrieb. Verbesserungsvorschläge: 1. Etwas mehr Platz für die Mittagspause, 1 bis 2 weitere Mikrowellen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r ARP'ler/in
Danke für dein ehrliches Feedback und die gute Idee betreffend Mittagspause. Wie du sicher bemerkt hast, konnten wir diesbezüglich bereits erste Massnahmen umsetzen.
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.4
von 5
ARP als Lokomotive im Wandel der Zeit
Pro: Innovativer, fortschrittlicher Betrieb mit immer stärker werdendem Verantwortungsbewusstsein seinen Mitarbeitern gegenüber. Früher hohe Fluktuationsrate. Contra: Teilweise zu voreilige strukturelle Anpassungen, die nicht optimal abgestimmt sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Bewährte Abläufe nicht immer neu erfinden und aufsetzen. 2. Fokussierung auf Kerngeschäfte und allmählicher Ausbau in neue Bereiche.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Geschätzter ARP'ler
Besten Dank für deine Bewertung. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge kannst du gerne direkt bei deinem Vorgesetzten oder bei der Geschäftsleitung platzieren.
Für konstruktive Vorschläge sind wir stets offen.
Margot Bürcher, Leitung zentrales HR
ARP Schweiz AG
4.4
von 5
Top Arbeitgeber der Perspektiven bietet
Pro: Zentrale und gut erreichbare Lage, auch mit Öffentlichem Verkehr. Sehr interessante Branche und super Arbeitsklima. Es wird viel gemacht für die MA. Events etc. Weiterbildung und Weiterentwicklung ist ein wichtiges Thema.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 31.10.2011
4.4
von 5
Top Arbeitgeberin in der Region Zentralschweiz
Pro: Die Firma fördert immer wieder junge Nachwuchstalente, welche sich innerhalb des Unternehmens weiterentwicklen können. viele Führungskräfte haben bei ARP hochgearbeitet. Auch bietet die Firma viele Ausbildungs- und Praktikumsplätze an. Die Mitarbeitenden sind motivierte, aufgestellte Kollegen, man freut sich stets, am Morgen zur Arbeit zu fahren.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.12.2010
1.8
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2010
1.7
von 5
Es werden fast nur Fehler gesucht -> täglich, immer. ->Auch nach Chancen suchen.
Verbesserungsvorschläge: 1. Es werden fast nur Fehler gesucht -> täglich, immer. ->Auch nach Chancen suchen. 2. Runtermachen der Mitarbeiter vor allen Mitarbeitern unterlassen. 3. Respekt vor den Mitarbeiter fehlt, hier muss dringend etwas geschehen. 4. Unsichere Personalführung ohne Vision, ohne Ideen. Zeigen keine Wege zum Erfolg - > eher wird ständig Misserfolg gezeigt. 5. Mitarbeiterentlöhnung verbessern. Unter Umständen erfahrene Führungspersonen mit Führungskompetenzen einstellen und Löhne überdenken. 6. Leider keine Chancen zur Entfaltung der eigenen Eigenschaften. Ständige Unterdrückung der eigenen Person. 7. Betriebsklima ist stark angeschlagen. ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.06.2009
Aufrufe: 11.535
Aufrufe: 4.580
Aufrufe: 7.564
Aufrufe: 6.666
Aufrufe: 32.050
Aufrufe: 3.885
zeitgemässer, attraktiver Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: - mein Vorgesetzter unterstützt mich bei Bedarf mit Tips und Tricks - Die Ziele werden jährlich gemeinsam besprochen und definiert - Die Kommunikation leidet teils etwas unter dem Tagesgeschäft Kollegenzusammenhalt: Wir sind eine grosse Familie und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch ausserhalb des Geschäfts sehr gut. Interessante Aufgaben: Die Tätigkeit im Verrkauf ist aus meiner Sicht sehr vielseitig und anspruchsvoll. Man hat viel Freiraum in der Bewältigung seiner Aufgaben Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsathmosphäre ist geprägt von Respekt und miteinander. Im Vertrieb wird natürlich die Arbeitsathmospähre zusätzlich von d...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2012