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Microsoft Schweiz bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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Microsoft Schweiz ist eine kleine Niederlassung mit einer grossen Vorreiterrolle in Europa. Die Schweizer Niederlassung ist in punkto Umsatz die
zehntgrösste der weltweit 70 Microsoft Niederlassungen und nimmt in Europa den
Spitzenplatz in Bezug auf Umsatz pro PC ein.
In dieser Position spiegelt sich die pragmatische Haltung und Überzeugung vieler Schweizer Unternehmen, dass die
konsequente Nutzung von IT zu
Effizienzgewinnen und
Wettbewerbsvorteilen führt. Dazu kommt die interne Informatik bei Endkunden und Behörden. Produkte und Leistungen von Microsoft bilden bei vielen Unternehmen die
wirtschaftliche Grundlage für nationalen und internationalen Erfolg. Bei 500 zertifizierten Microsoft Partnern und 5‘000 Wiederverkäufern in der Schweiz sind geschätzte 15’000 Personen für die Schulung, die Implementierung, den Verkauf, die Beratung, die Entwicklung von ergänzender Software und den Unterhalt von Microsoft Produkten tätig.
Das Microsoft Geschäftsmodell, das auf offenen Standards und der
Zusammenarbeit mit lokalen Partnerfirmen beruht, legt den Grundstein für den Erfolg vieler lokaler KMU im ICT-Umfeld. Mehr als 89 Prozent der Wertschöpfung bei einem durchschnittlichen Informatikprojekt bleiben in der Schweiz, da die Beratung und Entwicklung bedürfnisgerechter Softwarelösungen von unseren Partner-Softwareunternehmen erbracht werden.
Oder anders gesagt: 1 Franken Umsatz bei Microsoft generiert 8 Franken Wertschöpfung bei vor- und nachgelagerten Dienstleistungen.
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Guter Basislohn, sehr starre Prozesse, Tools und Strukturen. Innovation?
Vorgesetztenverhalten: Zahlenorientiert und kurzfristig denkend. Wenig charismatische und mutige Personen bis ganz oben. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsklima eher schlecht. One-to-many Meetings ohne Dialog, passiv. Gehalt und Benefits: Quota im Vertrieb vergangenheitsorientiert mit pauschalem Zuschlag... Pro: Grundlohn Contra: Kultur, Innovation der Lösungen, starre Strukturen, ManagementJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012