Arbeitgeberprofil

Namics AG

Namics AG

Einblicke

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Namics macht seine Kunden messbar erfolgreicher. Der Webdienstleister ist in der Schweiz in St. Gallen und Zürich und in Deutschland in Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Über 360 Mitarbeiter bieten das gesamte Spektrum an hochwertigen, professionellen Services für E-Business und Markenkommunikation. Die Teams entwickeln für Unternehmen intelligente und innovative Lösungen, die ihr Geschäft erfolgreicher machen und ihre Internetpräsenz nachhaltig prägen.

Zu unseren Kunden zählen wir unter anderem AMAG, Audi, AXA, AXPO, BASF, BRAUN, Daimler, DekaBank, Deutsche Bahn, Fraunhofer Gesellschaft, Graubündner Kantonalbank, Kanton Zürich, LBS, Migros, National Versicherung, OSEC, Panalpina, Phonak, SBB, Sika, Swisscom, Swiss Life, Sulzer, Raiffeisen und V-ZUG AG.

Produkte, Services, Leistungen

Die interaktive Zusammenarbeit von Consulting, Kreation und Technologie ist bei Namics sehr wichtig. Wir richten die Online-Aktivitäten unserer Kunden konsequent auf ihren Geschäftserfolg aus. Dabei unterstützen wir sie von der Strategie-Erarbeitung, über die nutzergerechte Konzeption bis zur laufenden Optimierung ihres Geschäftes im Internet.
 
Unser Consulting-Team bietet:
    •    Online Strategie
    •    E-Business-Systemkonzeption
    •    Intranet & Collaboration
    •    Project Management
    •    Web Analytics
    •    Prozessdesign
    •    Commerce & Conversion
    •    Technologie Beratung
    •    Online Marketing
    •    Social Applications
 
Namics schafft interaktive Plattformen und wirkungsvolle Kommunikationsformate für Digital Branding / Markenbildung und -führung, Online Marketing,  E-Commerce und Conversion.

Die Kreation konzentriert sich auf:
    •    Idee & Konzeption
    •    Design: Art Direction, Corporate Design, User Interface Design, Interaction Design
    •    User Experience & User Centered Design
    •    Shopdesign & Conversion optimized Design
    •    Informationsarchitektur & Navigationsergonomie
    •    Accessibility
    •    Video & weitere Bewegtbildformate
    •    3D & Animation
    •    Strategic Planning & Digital Brand Analysis
    •    Texting & Content Styleguides
    •    Design- und Brandstyleguides
 
Für geschäftskritische Anwendungen wählen wir als unabhängiger Partner die für unsere Kunden abgestimmte Technologie aus bewährten und neuen Technologien. Wir pflegen langjährige Partnerschaften und sind am Puls von neuen Lösungen, testen und implementieren die richtige Technologie für Ihren Erfolg.
    •    Applikationsentwicklung
    •    Content Management Systeme (CMS) und Portale
    •    Produkt Informations Management (PIM) und eCommerce
    •    Media Asset Management (MAM) und Digital Asset Management (DAM)
    •    Mobile und Multi-Device
    •    Systemintegration (z.B. ERP, CMS, PIM)
    •    Search und Information Retrieval
    •    Multimedia
    •    Barrierefreier Web-Zugang (WAI)

Perspektiven für die Zukunft

Ihnen eine erfüllende Arbeitsstelle anzubieten, das ist unser Ziel. Eine Beschäftigung, die Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt. Eine Arbeit, die Spaß macht - das ist Namics. Alle Namics-Mitarbeitenden üben eine kreative Arbeit in einem teamorientieren, leistungsfördernden Umfeld aus. Gute Leistungen erkennen wir an. In unserer interdisziplinären Teamstruktur können Sie kontinuierlich in anspruchsvollen Projekten dazu lernen. Sie treffen verschiedene Kompetenzen und Alterstufen. Hierarchien schreiben wir klein. Mit guter Teamfähigkeit stimmt die Chemie und sind außerordentliche Leistungen möglich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Namics ist ein dynamisches, junges Unternehmen. Im Durchschnitt sind unsere Mitarbeiter 33 Jahre alt.
Der Zusammenhalt innerhalb von Namics funktioniert team- und länderübergreifend sehr gut. Große Hierarchieebenen gibt es bei uns nicht und unsere Projektarbeit ist spannend und abwechslungsreich.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Kultur bei Namics ist einzigartig. Bei uns herrscht während der Arbeitszeit sowie darüber hinaus ein großes Miteinander. Viele tolle Events (Namics.Camp, Skitag, Teamevents,…) machen es möglich, sich gegenseitig kennenzulernen und auszutauschen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder neue Mitarbeiter wird bei Namics von Anfang an die Möglichkeit haben, direkt an einem Kundenprojekt zu arbeiten. Lange Einarbeitungsphasen, in denen nur Infomaterial gelesen wird, gibt es bei Namics nicht. Unser Motto ist: Loslegen und Anpacken.

Benefits

für Namics AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Aufgabengebiete

Student
Wir fördern den intensiven Austausch zwischen Wissen und Praxis. Darum bieten wir Studierenden, die das Grund-/Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen haben, Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Zusammenarbeit bei Abschlussarbeiten an. Ein Praktikum sollte mindestens sechs Monate andauern, da nur so eine
intensive und erfolgreiche Projektarbeit möglich ist.
Grundvoraussetzung einer studienbegleitenden Teilzeitarbeit ist ein Arbeitspensum von 20 Stunden pro Woche.
Gerne können Sie auch Ihre Bachelor- oder Masterarbeit in Zusammenarbeit mit Namics schreiben. Wir betreuen Abschlussarbeiten, die sich mit einem Internet-Thema beschäftigen. Kommen Sie auf uns zu und unterbreiten Sie uns Ihre Ideen oder Themen für die Thesis. Während der Zusammenarbeit sind Sie bei Namics angestellt und schreiben zu 50% der Zeit an Ihrer Abschlussarbeit. In der übrigen Zeit sammeln Sie Berufspraxis in Kundenprojekten und unterstützen Ihr Team.



Absolvent
Wenn Sie Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kommunikation oder Design abgeschlossen haben, können Sie bei uns in kürzester Zeit Verantwortung als Consultant, Art Director oder Software Engineer übernehmen. Dabei sammeln Sie in unseren interdisziplinären Teams Lebens- und Berufserfahrung und können sich in verschiedenen Bereichen Wissen aneignen. Praktische Erfahrungen mit dem Medium Internet z.B. durch ein längeres Praktikum setzen wir bei interessierten Bewerbern voraus.
 

Professional
Sie wollen Ihr Talent und Können in einem neuen, herausfordernden Umfeld einbringen? Sie streben solide Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer führenden Online Professional Service Firm an? Dann könnte Namics Ihr zukünftiger Arbeitgeber sein. Als erfahrene Fach- oder Führungskraft wissen Sie, was Sie von Ihrem Arbeitgeber erwarten: Gestaltbares Arbeitsumfeld, Handlungsspielraum, Verantwortung, aber auch Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, Arbeitszeitflexibilität oder umfangreiche Sozial- und Vorsorgeleistungen. All dies finden Sie bei uns. Aber auch wir wissen, was wir von Ihnen erwarten: Neben umfassender Berufserfahrung und fundiertem Fachwissen in Consulting, Kreation oder Entwicklung von IT- und Web-Lösungen sollten Sie eine veränderungsfähige, belastbare und initiative Persönlichkeit sein, mit Freude an Projekt- und Teamarbeit.

Gesuchte Qualifikationen

    •    Flexibilität, Einsatzfreude, Belastbarkeit
    •    Große Bereitschaft, sich Neues anzueignen
    •    Hohe Kundenorientierung (Ausrichten auf die Kundenbedürfnisse) und Umsetzungsfähigkeit
    •    Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
    •    Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

    •    Wirtschaftswissenschaften
    •    Wirtschaftsinformatik
    •    Informatik
    •    Informationsmanagement
    •    Medieninformatik
    •    Kommunikation
    •    Design

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Erwartungen an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell erfolgt die Bewerbung in elektronischer Form über das entsprechende Online-Formular auf jobs.namics.com. Dort finden Sie alle ausgeschriebenen Stellenangebote. Sollte der richtige Job für Sie nicht dabei sein, können Sie uns gerne über das Initiativbewerbungsformular Ihre Unterlagen zukommen lassen.

Auswahlverfahren

Der Bewerbungsprozess bei Namics hilft Ihnen, sich ein besseres Bild von Namics zu machen, um herauszufinden, ob der Job Sie wirklich anspricht und bietet uns die Möglichkeit, mehr über Sie zu erfahren.
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen umgehend, bei Interesse laden wir Sie zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch ein. Konnten Sie und wir uns im Gespräch beidseitig voneinander überzeugen, findet im Anschluss ein Schnuppertag in Ihrem zukünftigen Team statt. Dieser soll helfen, sich gegenseitig besser kennenzulernen. Im Mittelpunkt steht deshalb der Austausch mit Beratern, Software Entwicklern und Vertretern der Kreation. Auf diese Weise erhalten Sie einen guten Einblick in unsere drei Kompetenzen und lernen den Projektalltag kennen. Im Anschluss an den Schnuppertag entscheiden Sie und wir, ob wir gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt angehen wollen.

Nachgefragt

Tests Nein

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

St. Gallen, Zürich

Standorte Ausland

Frankfurt a. M., Hamburg, München

Flexible Arbeitszeiten
Ja, da wir eine Jahresarbeitszeit haben

Homeoffice
Ja

Kantine
Nein, aber an jedem Standort gibt es eine Küche und Aufenthaltsräume mit Tischkicker

Essenszulagen
Es gibt an jeden Standort frisches Obst für unsere Mitarbeiter sowie Kaffee und Mineralwasser, welche von Namics gestellt werden

Betriebskindergarten
Nein

Betr. Altersvorsorge
Ja, Pensionskasse

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Nein

Betriebsarzt
Nein

Coaching
Nein

Parkplatz

Ja

gute Anbindung
Ja, der Bahnhof ist zu Fuß immer in 5 min erreichbar

Mitarbeiterrabatte

Nein

Firmenwagen

Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, Bonus

Mitarbeiter Events

Teamevents, Namics-Events, Skitag,…

Internetnutzung
Immer und überall

Hunde geduldet
Ja, ist aber standortabhängig

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Halb-Tax für jeden Mitarbeiter

Benefits

für Namics AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

25.07.2014

Namics
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,54
von 5
TUNvVF9z

 Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter leider nicht präsent - keine Unterstützung bei persönlicher Entwicklung

 Pro:
Tolle Projekte, dynamisches Umfeld, offene Kommunikation, flache Hierarchie

 Contra:
Bezahlung, wenig Unterstützung für Entwicklung, Vorgesetzte oft überfordert

 Verbesserungsvorschläge:
1. Entwicklung unterstützen, Bezahlung deutlich verbessern

27.06.2014

Namics in Zürich
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
3,46
von 5
TUJoVllx

 Vorgesetztenverhalten
Prioritäten nicht immer nachvollziehbar. Während Arbeitsverhältnis top - am Ende nicht immer verständliche Entscheidungen / Verhalten.

 Gehalt und Benefits
Sozialleistungen top - Gehalt je nach Arbeitsgebiet/Funktion nicht immer befriedigend.

 Pro:
Kollegen, Klima, alles rund herum wie Events, Möglichkeiten, sowie top Projekte - ganz grosse, aber auch kleinere Projekte.

 Contra:
gibt es auch...

 Verbesserungsvorschläge:
1. alles top, aber die allgemein bekannte Problematik wird sich in naher Zukunft kaum verändern. Aber trotzdem ein top Arbeitgeber.

03.04.2014

Namics in St. Gallen
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,92
von 5
TUZpVlx8

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (662.032)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT (71.998)

Namics AG
  4,21
kununu Durchschnitt
  3,13
Namics AG
  4,21
Durchschnitt EDV / IT
  3,42

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

18.07.2014

Namics
Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,2
von 5
TkVuWFg=
18.07.2014

Namics Zürich
Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,3
von 5
TkVuWVM=

 Kommentar:
Schnell: nur 14 Tagen zwischen Abgabe der Bewerbungsunterlagen (online) und Vertragsunterschrift.
Professionell: Sowohl das erste Gespräch (ca. 90 Minuten) wie auch das zweite Gespräch (Schnuppertag) wurden sehr professionell organisiert und durchgeführt.
Authentisch: von der ersten Minute an war ich von der Authentizität der Informationen, Aussagen und Antworten meinen Gesprächspartner überzeugt.
Offen und ehrlich: vom ersten Gespräch an, wurden klaren Aussagen über den Erwartungen an dieser Stelle und über den aktuellen Umfeld gemacht. Es wurde nicht das "blaue vom Himmel" versprochen, sondern einen realistischen Überblick über den aktuellen...

15.01.2014

Namics AG
Beworben für Position: Senior Projektleiter
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
TE1pVF8=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

 Pro:
-coole, offene Leute
-tolle Arbeitszeiten
-gute Unterstützung (z.b. wenn ich was in der Schule nicht verstanden habe)
-coole Events
-es werden mir Schulunterlagen gezahlt

 Verbesserungsvorschläge:
1. Genauso weitermachen wie bisher ;)

24.04.2014

Namics
Jobstatus: k.A.
Abteilung: Design / Gestaltung
4,9
von 5
SUdqWFM=
11.07.2012

Namics AG
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: IT
4,7
von 5
SkNvUA==
11.07.2012

Namics AG
Jobstatus: k.A.
4,8
von 5
SkNvUQ==