Kommunikation Namics

"Man macht immer einen auf Transparenz (GL-Protokoll im Intranet etc.) - in Tat und Wahrheit geschieht jedoch viel hinter den Kulissen und die Mitarbeiter erfahren es als letzte. Vor allem auf Stufe GL wird viel gemauschelt."

"Manchmal wird falsch/zuspät kommuniziert"

"Die wichtigsten Ergebnisse werden aktiv kommuniziert - generell gilt jedoch auch, dass es in der eigenen Verantwortung liegt, informiert zu sein (wenn man über den "Alltag" hinaus gerne etwas wissen will)"

"Wöchentliche Erfolgszahlen aus dem Team und jeden Monat von ganz Namics - das motiviert."