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| sehr gut (76) |
| gut (36) |
| befriedigend (35) |
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Kommentar:
vereinbarter 1. Gesprächstermin wurde intern nicht kommuniziert, sodass ich im ersten Gespräch nur mit Linienvorgesetzten gesprochen habe. Am nächsten Tag hat man mich telefonisch kontaktiert und 2. Gesprächstermin vereinbart, welcher Schlussendlich aufgrund Krankheit von HR auf unbestimmt verschoben wurde.
Zwischenzeitlich gingen meine Unterlagen verloren und nach mehrmaligen anrufens und vertröstens wurde mir dann mitgeteilt, dass die Stelle bereits vergeben sei.
Angenehmer Arbeitgeber, Erfolg aber stark von Vorgesetzten abhängig
Vorgesetztenverhalten: Führung hat wohl eher einen niedrigen Stellenwert, es wird als wenig nutzenstiftend angesehen. Insofern erstaunt es nicht, dass bei der letzten Reorg insbesondere auch Führungsstufen abgebaut wurden und einzelne Manager nun Führungsspannen von 15-20 Leuten haben. Um diese managen zu können, werden dann virtuelle Unterteams gebildet; die "Teamleiter" dieser Teams bekommen aber keinen Teamleiterlohn, haben im Prinzip keine Macht und sind nur "Handlanger" der Chefs ohne Aufstiegschancen... Schade...
Kollegenzusammenhalt: Nachdem sich alle wieder von der letzten Reorg erholt haben (leider finden praktisch jedes Jahr Reorgs statt), spürt man,...
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.05.2013