Vorgesetztenverhalten: Grundsätzlich ist man mit allen Vorgesetzten "per Du". Bei Problemen wird einem zugehört und Verständnis entgegengebracht. Vereinbarte Ziele sind ambitiös aber machbar. Kollegenzusammenhalt: Es kommt öfters vor, dass Mitarbeiter nach der Arbeit gemeinsam eine Bar aufsuchen und ein Bier trinken. Interessante Aufgaben: Durch ein breites Spektrum an Kundenaufträgen kann man in diverse Bereiche und Technologien reinschnuppern resp. sich vertiefen. Ideal für Fachhochschulabsolventen, welche sich (noch) nicht auf ein spezifisches Gebiet festlegen wollen. Arbeitsatmosphäre: Das open-doors-Prinzip wird stark gelebt. Sämtliche Mitarbeiter sowie...
Interessante Aufgaben: Durch immer wieder wechselnde Einsätze lernt man verschiedene Technologien und Firmen kennen. ich habe davon profitiert. Gleichberechtigung: Naja, in der Branche hat es leider zuwenig Frauen - Schade Karriere- /Weiterbildung: 5 Tage Weiterbildung mit individuell wählbaren Kursen Pro: Durch den direkten Einsatz beim, oder nahe beim Kunden lernt man schnell verschiedene Firmen kennen. Man macht nicht immer dasselbe, sondern kann in relativ kurzer Zeit in verschiedenen Projekten mit verschiedenen Technologien arbeiten. Kurz, es wird nicht langweilig!
Vorgesetztenverhalten: Meist sehr professionell... sachlich aber auch menschlich Kollegenzusammenhalt: Sehr nette und hilfsbereite typen Interessante Aufgaben: Oft sehr spannende Aufgaben, leider nicht immer, jedoch wo ist das schon so? Arbeitsatmosphäre: Je nach Projekt (Kunde) sehr unterschiedlich... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeiten im D4 ist sehr angenehm.. Work-Life-Balance: Unterschiedlich, jedoch nie am obersten oder untersten Limit Karriere- /Weiterbildung: Ausbildung (Weiterbildung) wird gut unterstützt Gehalt und Benefits: könnte besser ausfallen... ist jedoch Verhandlungssache Image: Sehr gutes Kundenfeedback.. gibts nicht viel zu meckern ...
Kollegenzusammenhalt: Trotz 160 Mitarbeitern kennt der CEO fast jeden beim Namen. Auch sonst sind die Chefs stark präsent bei den Entwicklern, und suchen auch den Kontakt. Interessante Aufgaben: Wenn jemand will, kann er in sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Das vereinfacht einem viel und breit gefächertes KnowHow zu sammeln.
Vorgesetztenverhalten: Die Führungskräfte verhalten sich kollegial und fair.
Eine klare Strategie ist definiert und wird erfolgreich umgesetzt. Kollegenzusammenhalt: Vielseitige Kunden und Herausforderungen Gleichberechtigung: Respektvoller Umgang mit alle Arbeitskollegen Image: Sicher kann das Image dr Firma noch verbessert werden Pro: Es herrscht ein Arbeitsklima des Vertrauens mit entsprechenden Freiheiten Contra: Die Rahmenbedingungen bezüglich Urlaub, Spesen können verbessert werden Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere, respektvollere Zusammenarbeit zwischen den Filialen
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Noser Engineering in Bern (IT) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2011
Vorgesetztenverhalten: Sie sind loyal, fair und zielstrebig. Ziehen Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Kollegenzusammenhalt: Meine Kollegen sind alle rundum kollegial. Ich arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen. Interessante Aufgaben: Aufgaben sind sehr abwechslungreich, nie langweilig und auch fordernd. Der Lernfaktor ist gegeben. Arbeitsatmosphäre: Ich fühle mich rundum wohl. Kommunikation: Für Kommunikation sind wir alle offen. Pro: Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg!
Und dies ist eine sehr gute Einstellung, nach der wir leben und arbeiten.
Noser Engineering ist sehr SOZIAL zu ihren Mitarbeitern und fördert sie durch stetige Weiterbildung...
Image: Es macht Spass bei Noser Engineering AG zu arbeiten.
Team: sehr motiviert
Projekte: interessant, herausfordernd
Kunden: verschiedene Branchen, interessante innovative Projekte Pro: - Team
- Projekte
- Umfeld
- Arbeitsbedingungen
Pro: Das persönliche Verhältnis und die Fachkenntnis der Arbeitskollegen sind super. Auch zu den Kunden haben wir vertrauensvolle, langfristige Beziehungen und "ziehen am gleichen Strick", um unsere Projektziele zu erreichen. Verbesserungsvorschläge: 1. weiter so - stetig weiter entwickeln...
Pro: Gutes Sprungbrett für junge Ingenieure. Contra: Umsatzbolzerei anstelle von nachhaltigen Strategien. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Organisation wäre Verbesserungsfähig (v.a. Zusammenarbeit zwischen den Standorten) und ein effizienteres Arbeiten wäre gewährleistet.
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Noser Engineering in Root (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 07.12.2010
Interessant, innovativ, effizient
Pro: weil es immer wieder neue, interessante Projekte gibt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012