Ringier AG Schweiz - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
- Management, Chefs (16)
- Arbeitsbedingungen (10)
- Team und Kollegen (10)
- Projekte und Aufgaben (14)
- Arbeits- & Betriebsklima (9)
4.6
von 5
Ringier Schweiz benachrichtigt werden?
4.3
von 5
Solid und offen
Pro: Offen für Neues. Contra: Es gibt leider keine Bereichsübergreifende interne Events. Verbesserungsvorschläge: 1. Bereichsübergreifende Aktivitäten. Gleiche Arbeitsplätze/Büros für alle Bereiche.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für das Feedback. Glücklicherweise kann ich Ihnen widersprechen. Wir verfügen über zwei verschiedene Austauschprogramme, die bereichsübergreifend sind und allen Mitarbeitenden offen stehen. Zum einen das Lunch&Learn, welches monatlich über Mittag stattfindet und einen allgemeinen Einblick in die bunte Ringier Welt bietet. Während einer Stunde wird jeweils ein ausgewähltes Projekt oder eine Abteilung vorgestellt, damit Mitarbeitende einen Blick hinter die Kulissen der verschiedenen Unternehmensbereiche werfen können. Zum anderen können Sie ihre digitale Medienkompetenz im "Digital Media Coffee" erweitern. Dieses Format findet, monatlich und ebenfalls gut in den Arbeitsalltag eingebettet, zwei Mal pro Tag und Thema statt. "Digital Media Coffee" verfolgt die Medientrends sowie Technologien und zeigt deren Implikationen auf die Medienbranche und Ihre Produkte. Dabei wird der Blick nicht nur nach aussen gerichtet, sondern auch neue Produkte von Ringier werden vorgestellt.
Jutta Schilke, Leiterin Human Resources
Ringier AG Schweiz
4.6
von 5
* bin sehr zufrieden *
Vorgesetztenverhalten: Positives Konfliktverhalten, positiv und lösungsorientierte Einstellung. Offen für Vorschläge. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klimaanlage wirkt oft störend. Arbeitsplatz gegen Fenster ausgerichtet. Pro: Ich schätze besonders die flexiblen Arbeitszeiten und die offene und positive Kommunikation im Team / mit Vorgesetzten.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2011
3.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 11.08.2011
4.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011
Offizielle Stellungnahme
Danke für diese Bewertung. Dazu noch ein kleiner Hinweis.
Ringier ist ein grosses Universum und bietet viele unterschiedliche Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten. Dazu gehören Zürich, Zofingen, Adligenswil, Luzern und die Romandie. Diese Vielfalt zu durchschauen ist nicht ganz einfach. Umso komplexer wird es, wenn am Standort Zofingen sowohl Mitarbeiter für unsere Beteiligung "Swissprinters" als auch für Ringier Schweiz arbeiten. Korrekt wäre also die Angabe Ringier Schweiz Verlag am Standort Zofingen. Einheiten, wie sie hier benannt wurden, wie Ringier Print Zofingen existieren nicht. Wie die Ringier Welt im Detail aussieht, ist in den folgenden Links beschrieben. Unsere Standorte: http://bit.ly/uD0A5l und unsere Organisation: http://bit.ly/tlnh6k.
Jutta Schilke, Leiterin Human Resources
Ringier AG Schweiz
4.5
von 5
Arbeitslust
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Input => ergonomische Infrastruktur, wie Stehpult, spez.Stühle ect. als Prävention und nicht erst aufgrund einer Erkrankung Pro: Mit Interesse und Engagement hat man die Möglichkeiten sich in diverse Richtungen zu entwickeln. Man kann sehr viel mit partizipieren! Contra: "politisch" motivierte EntscheideJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2011
4.0
von 5
Hier lässt es sich gut arbeiten!
Vorgesetztenverhalten: Streitkultur gut, unterschiedliche Meinungen werden ausdiskutiert, Entscheidungen nachvollziehbar. In Konfliktfällen wäre manchmal eine noch stärkere Positionierung angebracht. Kollegenzusammenhalt: Teils gutes Teamwork, teils Einzelkämpfer. Respektvoller Umgang, auch bei Problemen. Interessante Aufgaben: Belastung je nach Anwesenheit des Teams (Ferien, Krankheit) oder Auslastung der einzelnen unterschiedlich. Grosser Einfluss auf die Ausgestaltung. Arbeitsatmosphäre: Ist so in Ordnung. Kommunikation: Was zu kommunizieren ist, wird gesagt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ideale Räumlichkeiten mit kleineren Büros, wo es sich konzentrie...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2011
4.0
von 5
Hohe Eigenverantwortung gefragt in innovativem Medienunternehmen
Pro: Unternehmen mit Tradition und starkem Fokus auf Innovation und Fortschritt. Involvement des Verlegers und Inhabers.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2011
4.0
von 5
Blick ins Haus
Pro: ein offenes internationales Unternehmen inmitten der Stadt Zürich, sehr gute Produkte.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.08.2011
4.2
von 5
grosszügiger Arbeitgeber
Pro: grosszügiger Arbeitgeber, gute Mitarbeitereinbindung/Infos Contra: Momentan: zu wenig Geduld, neue Projekte reifen zu lassen wenn diese nicht sofort im grünen Bereich Profit bringen Verbesserungsvorschläge: 1. nicht nötigJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
4.2
von 5
Ein cooles Unternehmen, dass die richtigen Dinge anpackt
Umwelt-/Sozialbewusstsein: mir ist leider nichts bekannt; wo Ringier sozial aktiv unterstützt; in Sachen Umwelt kann sicherlich mehr getan werdenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
3.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
3.8
von 5
Im grossen Ganzen fair
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplatzsituation mangelhaft: 3 Personen teilen sich kleines Büro, 1 vorgesetzte Person sitzt in grossem Büro. Immer wieder Bürowechsel wegen Umstrukturierungen. Work-Life-Balance: Personelle Engpässe werden erst wahrgenommen, wenn MA gesundheitlich ausfallen. Gleichberechtigung: Ausgewählte Vorgesetzte dürfen ihren Hund mitnehmen, Angestellte nicht. Sonst okay. Gehalt und Benefits: Gehalt und Benefits okay. Statt 2x jährlich teure Mitarbeiterevents, lieber bezahlte Augenkontrolle beim Arzt, Grippeimpfung etc. Parkplatz: Super, das grösste Benefit. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Homeoffice möglich, allerdings z. T. schlechter...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für diese Hinweise. Wir versuchen ein Augenmerk darauf zu werfen, dass wir personelle Engpässe frühzeitig abfedern können. Wichtig ist, das Vorgesetzte und Mitarbeitende in engem Austausch sind und eine zu hohe Arbeitsbelastung über eine längere Zeitdauer rechtzeitig signalisiert wird. Ringier Mitarbeitenden werden einmal pro Jahr die Kosten für eine Augenuntersuchung beim Arzt sowie eine Grippeimpfung bezahlt, wenn der Mitarbeitende diese Leistungen in Anspruch nehmen möchte. Mitarbeitende der Betty Bossi AG profitieren ebenfalls von der Übernahme der Kosten für eine Grippeimpfung.
Jutta Schilke, Leiterin Human Resources
Ringier AG Schweiz
2.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.07.2011
4.2
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
4.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
4.2
von 5
Rundum behütet
Pro: Bei aussergewöhnlichen Problemen wird unbürokratisch geholfen. Ein grosser Verlag im Rücken macht stark. Auch toll: Die finanzielle Unterstützung für Eltern mit Hort-Kindern. Contra: Die Arbeitszeiten der Reporter sind gut 20 Prozent höher als in den Verträgen festgehalten. Verbesserungsvorschläge: 1. Geregelte Arbeitszeiten für alle.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
Offizielle Stellungnahme
In den allgemeinen Arbeitsbedingungen, die Teil jedes Arbeitsvertrages sind, wird die wöchentliche Arbeitszeit, die Kompensation von Mehrarbeit sowie die Ferienansprüche geregelt. Ringier verfügt über keine Arbeitszeiterfassung, sondern pflegt die Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, Mitarbeiter vereinbaren mit ihren Vorgesetzten, wie sie allfällige Mehrarbeit kompensieren.
Jutta Schilke, Leiterin Human Resources
Ringier AG Schweiz
2.8
von 5
Viel spannende Arbeit, wenig Freizeit
Pro: Die Arbeit ist vielseitig, abwechslungsreich und sehr spannend. Contra: Die Anwesenheitszeiten sind unheimlich lang. Freizeit muss man auf Freitage verlegen. Unter der Woche kaum möglich. Verbesserungsvorschläge: 1. Newsroom hat wenig Licht, ist schlecht klimatisiert. Sehr unangenehm zum Arbeiten. Mehr Leute einstellen, damit sich die Arbeit besser verteilt und nicht einzelne Ressort für andere arbeiten müssen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 28.07.2011
4.6
von 5
sehr gut
Vorgesetztenverhalten: bei uns sind die vorgesetzten super, besser als manche mitarbeiter! Kollegenzusammenhalt: man hilft sich! Interessante Aufgaben: Ideen werden angenommen Arbeitsatmosphäre: besser kann man es nicht erwischenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
3.9
von 5
Bewertung Ringier Verlag
Pro: - starke Unterstützung bei Weiterbildung - Flexibilität und gute Work-Live-Balance gewährt - Arbeitsort optimal gelegen Contra: - Vermehrt ist aufgefallen, dass der Kommunikationsablauf von höheren Angestellten zu Ihren Mitarbeitern nicht funktioniert. - Es ist nicht immer klar in welchen Projekten wer zuständig ist und wer im Lead - keine offene Kommunikation in einer unsicheren Zeiten kann zu Unstimmigkeit im Arbeitsklima führenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011
3.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011
2.3
von 5
Ich hab den durchBLICK
Vorgesetztenverhalten: Sie lassen gern Aushilfen beim Informationsweg aus und das ist nicht gut. Kollegenzusammenhalt: Wo viele Frauen Arbeiten, wird viel zu viel gelästert. Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich ist es meistens nicht, auch die Wahl der Aufgaben ist nicht gegeben. Arbeitsatmosphäre: Je nach Laune der Vorgesetzten, BAD MONDAYs sind fast täglich Kommunikation: man sollte nicht immer die Aushilfen auslassen und über Fehler, die nach der Bearbeitung von vorgegeben Fehlerlisten entstehen mussten, herziehen. Es werden weder Informationen eingeholt noch weitergegeben. Echt traurig Gleichberechtigung: Jeder hat die Chance in eine Chefposition zu r...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrungen machen. Dieser Hinweis direkt an Ihre Vorgesetzten wäre sicherlich hilfreich, um auf die mangelnde Information hinzuweisen und somit eine Verbesserung des Informationsflusses zu erzielen.
Jutta Schilke, Leiterin Human Resources
Ringier AG Schweiz
4.2
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.07.2011
3.0
von 5
Ringier: Mehr miteinander wäre gut
Vorgesetztenverhalten: Sehr willkürlich Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Noch sehr traditionell verhaftet Work-Life-Balance: Als Mitarvbeiter in einem Medienunternehmen ist man eigentlich auch in den Ferien und am Wochenende gefordert Umgang mit Kollegen 45+: Sie werden geschätzt, aber es wird ihnen ständig vorgehalten, wie teuer sie sind Karriere- /Weiterbildung: Sehr undurchsichtig und schon fast ein wenig mafiös Pro: dass man sich selber entwickeln kann Contra: dass es Fürstentümer gibt und offenkundige Missstände, die einfach nicht beseitigt werden Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Nepotismus, mehr miteinander. Weniger einzelne Kostenstellen, mehr...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.07.2011
3.6
von 5
Solider und grosszügiger Arbeitgeber
Image: Lohngleichheit ist nicht konsequent und fair. Das finde ich schade ... Pro: Internationales und offenes Unternehmen. Bietet viele Möglichkeiten. Contra: Ungerechtigkeiten innerhalb von Abteilungen, die einfach ignoriert werden.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011
3.8
von 5
Innovatives Unternehmen mit sozialer Ethik
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter reagiert ruhig. Trifft klare Entscheidungen. Für mich nicht in jedem Fall nachvollziehbar. Kollegenzusammenhalt: Wir arbeiten gut zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig. Interessante Aufgaben: Ich kann an meinem sehr selbständig Arbeiten. Habe Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes. Arbeitsatmosphäre: In unserer Abteilung herrscht ein gutes Arbeitslima. Kommunikation: Könnte besser sein. Wir weden sehr oft über das Mai informiert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klimatisierung ist bei heisssen Sommertagen nicht optimal. Work-Life-Balance: Funktioniert bei uns gut. Gleichberechtigung: Apropos Frauenquote: In un...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 24.07.2011
3.6
von 5
Wechselgefühle
Vorgesetztenverhalten: zu viel Wechsel Interessante Aufgaben: abwechslungsreich Kommunikation: könnte besser sein! Umgang mit Kollegen 45+: gibt es, werden aber leider häufig frühpensioniert. Gehalt und Benefits: man muss sich wehren dann klappt's! Pro: interessant, vielseitig, Freiheiten, Eigenverantwortung Contra: zu viel Personen Wechsel,Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2011
3.4
von 5
Eine kämpferische Firma!
Vorgesetztenverhalten: Es gibt immer mehr Chefs die in einer Schule lernen wie ein Unternehmen geführt werden soll und das gelernte getreu dem Rezept umsetzen ohne Rücksicht auf Mensch, Leistung und Geleistetes. Kollegenzusammenhalt: Einen Anfang muss jeder selber machen und als Erwartung sollte man nur soviel einsetzen, wie man selber bereit ist zu geben. Interessante Aufgaben: Es herrscht eine "Digimanie", alles soll digital abgelegt und von irgendwem und irgendwo abfragbar sein. Eine Riesenaufwand der nur wenig Nutzen bringt und Misstrauen weckt. Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima wird hauptsächlich vom Markt bestimmt. Mehr Druck vom Markt bedeutet mehr ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.07.2011
3.3
von 5
Gibt viel, verlangt viel!
Vorgesetztenverhalten: Wenn die Zeit zur Auseinandersetzung reicht, ja. Meist reicht die Zeit in Konfliktsituationen nicht. Nachher ist es meist nicht mehr so schlimm. Das Gute daran, manchmal ist es besser, nicht im akuten Konflikt zu handeln. Negativ, genau wie das Positive. Kollegenzusammenhalt: ja, sehr kollegial, manchmal zickig, immer ehrlich und im Endeffekt sind alle für jeden da. Work-Life-Balance: Nein, im Schnitt werden bei uns täglich mindestens zwei Überstunden geleistet, meist sind es drei bis sogar vier. Pro: Es ist sehr spannend, ein Teil der ersten Schweizer Newsroom-Geschichte zu sein. Contra: Die vielen Überstunden. Verbesserungsvorsch...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
2.5
von 5
Mein Arbeitsumfeld bewerten
Pro: Gute Sozialleistungen, Arbeitsort, Contra: Info fliessen nicht für alle Mitarbeiter gleich, Arbeitsverhältnis zuwenig detalliert Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Kommunikation und info für die MitarbeiterJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
Offizielle Stellungnahme
Dankeschön für das Feedback. Darf ich nachfragen, in welchen Bereichen man sich insbesondere mehr und bessere Kommunikation wünschen würde? Und über welche Kanäle am liebsten?
Edi Estermann, Leiter Kommunikation Ringier Schweiz und Deutschland
Ringier AG Schweiz
2.6
von 5
Mitarbeiterwertschätzung
Vorgesetztenverhalten: Es besteht kein faires Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber. Einige werden in den Himmel gehoben, andere dafür ignoriert. Zuviele Lästereien mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: Manche reissen sich zusammen, andere arbeiten nach dem Motto "mir passiert sowieso nichts". Interessante Aufgaben: Vorgegebene Arbeiten. Keine grosse Wahl möglich. Arbeitsatmosphäre: Vieles wird ignoriert, vergessen, übersehen. Kommunikation: Wenn man nicht selbst ständig nachfragt und den Informationen nachrennt, wird wenig bis nichts weitergegeben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Super Sache dass man vieles auch privat nutzen kan...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
3.1
von 5
Ein echtes Familienunternehmen
Pro: - Sehr familiäres Arbeitsklima - Sehr freies, eigenverantwortliches Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten Contra: - Teilweise fehlender Drive & Innovationskraft der Mitarbeitenden - Teilweise sehr ineffiziente Prozesse und Doppelspurigkeiten (keine Stellenbeschreibungen, unklare Berichtswege und Zuständigkeiten, fehlende Strukturen, diffuse Anforderungen an Mitarbeitende, viele Doppelarbeiten) - Teilweise unstrukturierte und wenig professionelle Abwicklung von Projekten - Betriebswirtschaftliches Denken teilweise wenig ausgeprägt, starker Fokus auf Journalismus - Sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken, statt Fokus auf den Gesamtkonzern Verbesser...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
2.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
3.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
4.4
von 5
2.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
1.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
4.0
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
3.3
von 5
Mein bester Arbeitgeber seit langem, aber....
Image: Ich wurde sehr gut aufgenommen ins Team, es könnte aber besser bezahlt sein für dass, was wir jeden Tag leisten. Positives Feedback fehlt oft. Pro: Gutes Teamwork, hilfsbereite Kollegen Contra: Der Lohn könnte besser sein, für das was wir jeden Tag leisten.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.07.2011
Genialer Arbeitgeber
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2011