Arbeitgeberprofil

Coca-Cola HBC Schweiz AG

Coca-Cola HBC Schweiz AG

Einblicke

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Coca-Cola gibt es seit 1886 und seit 1936 in der Schweiz. Das Unternehmen ist der weltweit führende Hersteller von alkoholfreien Erfrischungsgetränken mit und ohne Zucker.

Inhaberin aller Markenrechte der Coca-Cola Produkte ist die The Coca-Cola Company in Atlanta / USA. Seit den Anfängen arbeitet Coca-Cola in einem global vernetzten Lizenzsystem, in dem sie mit unabhängigen, selbständigen Unternehmen vor Ort einen Abfüllvertrag abschliesst. Diese Abfüllpartner werden Konzessionäre genannt. In der Schweiz ist Coca-Cola HBC Schweiz AG die alleinige Konzessionärin der The Coca-Cola Company und für Produktion und Vertrieb zuständig.

Die Coca-Cola HBC Schweiz ist Teil der Coca-Cola Hellenic-Gruppe, dem zweitgrössten Getränkeabfüller von Produkten der The Coca-Cola Company weltweit und dem grössten in Europa. Die Coca-Cola Hellenic-Gruppe ist in 28 Ländern tätig. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Steinhausen (Zug) und ist im Hauptsegment der Londoner Börse notiert.

Produkte, Services, Leistungen

Coca-Cola HBC ist der grösste Getränkehersteller in der Schweiz und ist mit einem breiten Sortiment an alkoholfreien Getränken im Markt vertreten. Das Unternehmen bietet für jeden Geschmack und jedes Bedürfnis die passende Erfrischung.

Unser Produktportfolio umfasst 22 Marken, darunter:

  • Unsere Klassiker: Coca-Cola, Fanta und Sprite
  • Kalorienfreie- / reduzierte Alternativen: Coca-Cola zero, Coca-Cola light, Fanta zero, Sprite zero 
  • Entdecke deine Quelle: Valser Classic, Valser Naturelle, Valser Silence, Valser Viva 
  • Für die Abwechslung: Vanille Coke, Cherry Coke, Nestea, Mezzo-Mix, Schorle, Kinley 
  • Für die besonderen Bedürfnisse: Monster, Powerade

Wir prüfen kontinuierlich neue Möglichkeiten zur Erweiterung unseres Produktportfolios, um Konsumenten in der Schweiz eine grössere Auswahl an Produkten anbieten zu können. Wir setzen alles daran, um sicherzustellen, dass unsere Produkte von höchster Qualität sind.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten für eine der bekanntesten Marken der Welt. Es macht uns alle sehr stolz für eine Marke wie Coca-Cola, die sehr viel Lebensfreude und Spass symbolisiert und sehr viele Menschen jeden Tag erfrischt, zu arbeiten. Diese positive Grundhaltung, Lebensfreude und Spass ist auch bei uns im Unternehmen jeden Tag spürbar.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

eine Einladung für Macher
Spannende, abwechslungsreiche Arbeit hautnah am Marktgeschehen – gemacht für Macher, die nicht nur theoretisch, sondern unmittelbar etwas bewegen wollen.

bester Nährboden für grosses Wachstum
Wer vorankommen will, rennt bei uns offene Türen ein. Und dem stehen viele Tore offen – denn wer bei uns gut ist, gehört überall im FMCG-Segment (Fast Moving Consumer Goods) zu den Besten!

eine Kultur der Lebensfreude
Bei uns kommt es nicht drauf an, woher man kommt oder welchen Namen man trägt – wir sagen sowieso: “du“. Und viel wichtiger als Anzug oder Krawatte ist das Team und die Fähigkeit, sich und andere zu begeistern.

Eine der stärksten Marken der Welt – Swiss Made
Wir arbeiten für eine der stärksten und bekanntesten Marken der Welt. Darauf sind wir stolz. Aber hier in der Schweiz kommt noch eine Extraportion Swissness dazu: höchste Qualität - und das macht uns noch etwas stolzer.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Coca-Cola HBC legen wir grossen Wert auf die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden. Mit unserem Performance Management bringen wir Mitarbeitende individuell, systematisch und effektiv weiter.

Zu Beginn diskutieren Mitarbeitende und Teamleiter ihre Erwartungen und vereinbaren Jahresziele. Im Verlauf des Jahres prüfen wir dann mehrmals, wo wir in Bezug zu den vereinbarten Zielen stehen. Am Schluss werden alle Mitarbeitende beurteilt, was in die sogenannte People-Development-Foren (PDF) einfliesst.

Die PDF-Ergebnisse sind die Grundlage für den individuellen Entwicklungsplan, in dem wir die Weiterbildung und konsequente Umsetzungsschritte festhalten. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bessere Leistung zu erbringen und stellen auch die Nachfolgeplanung bei Coca-Cola HBC systematisch sicher.

Zudem stehen allen Mitarbeitenden interne Kurse und Trainings der Abteilung Learning & Development offen.

Benefits

für Coca-Cola HBC Schweiz AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Coca-Cola HBC Schweiz AG

Ursula Kienholz 
Organizational Development Spezialist 
ursula.kienholz@cchellenic.com

Telefon: 0041 (0)44 835 91 11
Stationsstrasse 33, 8306 Brüttisellen

www.coca-colahellenic.ch/Careers/Offene-Stellen/

Aufgabengebiete

Commercial: Trade Marketing, Key Account Management, Verkauf (Kundenberatung im Aussen-und Innendienst), Business Intelligence and Planning, Business Development and Innovation, Sales Training

Supply Chain: Procurement, Planning, Production, Customer Logistics (Lager, Transport und Distribution), Quality Management

Finance: Commercial Finance, Operations Finance, Financial Controlling, Internal Audit

Human Resources: HR Management (HR Business Partner, Sourcing & Recruiting), Compensation & Benefits, Learning & Development, Payroll

Public Affairs & Communications: Medienarbeit, Beziehungen zu Politik und Interessenvertreter, soziale Verantwortung, Unternehmensmarke, Internet, interne Kommunikation

IT: Business Systems, Helpdesk and Deskside Support

Management Trainee Programme: Commercial, Supply Chain, Human Resources, Finance

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikation wir suchen hängt natürlich von der Stelle ab, welche Du ausfüllen möchtest. Viel wichtiger als bestimmte Qualifikationen ist uns aber, ob wir zu Dir und Du zu uns passt. Dies hängt viel mehr davon ab, ob du Dich in unserer Arbeitskultur wohlfühlst und Dich mit unseren Werten identifizieren kannst (mehr dazu unter "Was wir bieten".)

Gesuchte Studiengänge

Wir haben viele verschiedene Aufgabenbereiche und suchen daher viele verschiedene Persönlichkeiten. Ob Du einen Uni-, Fachhochschulabschluss oder eine Berufslehre mit oder ohne Berufsmaturität gemacht hast oder einfach viel Erfahrung mitbringst - wichtig ist für uns, dass Du liebst was Du tust und Deine Energie mit uns zusammen einsetzen willst, um für und mit unseren Kunden alles zu erreichen.

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

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Coca-Cola HBC Schweiz AG

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Coca-Cola HBC Schweiz AG

Ursula Kienholz 
Organizational Development Spezialist 
ursula.kienholz@cchellenic.com

Telefon: 0041 (0)44 835 91 11
Stationsstrasse 33, 8306 Brüttisellen

www.coca-colahellenic.ch/Careers/Offene-Stellen/

Erwartungen an Bewerber

Sei Du selbst und versuche herauszufinden, ob wir zu Dir und Du zu uns passt. Sei neugierig und trau Dich das anzusprechen was Dir wichtig ist.

Unser Rat an Bewerber

Am einfachsten machst du es uns, wenn du uns alle Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument zustellst (max. 3MB).

  • Motivationsschreiben – Zeig uns deinen Make-it-happen-Spirit! 
  • Vollständiger Lebenslauf – Zeig uns deine Lebensfreude! 
  • Die letzten drei Arbeitszeugnisse 
  • Deine drei wichtigsten Aus- und Weiterbildungsdiplome 

Weitere Tipps für eine gelungene Bewerbung:

  • Deine Bewerbung darf und soll eine persönliche Note aufweisen. Wir wollen Dich kennenlernen und nicht einen Standard-Lebenslauf erhalten. 
  • Informier Dich über uns sowie die Stelle und versuche herauszufinden, warum es Dich begeistern würde bei uns zu arbeiten. 
  • Spontanbewerbungen sehen wir uns gerne an. Schicke uns deine Spontanbewerbung über das Onlineformular  und gib an, in welchem Bereich du Coca-Cola noch erfolgreicher machen willst. Falls wir denken, dass wir gut zusammenpassen aber dir zurzeit keine angemessene Stelle anbieten können, bleiben wir gerne mit dir in Kontakt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb dich für deine Wunschstelle über das Onlineportal

Auswahlverfahren

Haben wir den Eindruck, dass du zu uns passt und die gestellten Aufgaben mit Erfolg erfüllen kannst, laden wir dich gerne zu einem Gespräch ein. Wir führen im Normalfall 2-3 Gespräche mit dir. Im ersten Gespräch geht es darum, uns gegenseitig besser kennenzulernen. Von Coca-Cola HBC ist jemand von der Personalabteilung und dein zukünftiger Vorgesetzte anwesend. Danach folgt ein weiteres Gespräch, an dem du künftige Teammitglieder kennenlernst. Je nach Stelle laden wir dich zu einem Probetag ein oder geben dir eine Fallstudie zur Bearbeitung, die du anschliessend präsentieren darfst.

Passt dein Profil unseres Erachtens nicht ganz auf die gewünschte Position, werfen wir immer auch einen Blick auf unsere anderen offenen Stellen. Vielleicht klappt es ja in einem anderen Bereich.

Sind wir von deiner Bewerbung begeistert, haben aber aktuell keine passende Stelle, behalten wir deine Unterlagen in Rücksprache mit dir gerne zurück. Vielleicht ergibt sich schon morgen eine neue Gelegenheit.

Alle Bewerbungen behandeln wir vertraulich und nach den Bestimmungen des Datenschutzes.

Nachgefragt

Tests
Nein
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Nein

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Coca-Cola HBC Schweiz AG

Ursula Kienholz 
Organizational Development Spezialist 
ursula.kienholz@cchellenic.com

Telefon: 0041 (0)44 835 91 11
Stationsstrasse 33, 8306 Brüttisellen

www.coca-colahellenic.ch/Careers/Offene-Stellen/

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

5 Hauptstandorte Brüttisellen/Dietlikon, Vals, Bolligen, Bussigny, Kestenholz (zahlreiche kleinere Standorte in der ganzen Schweiz)

Standorte Ausland

Unser Unternehmen ist Teil der Coca-Cola Hellenic-Gruppe, welche in 28 Ländern (hauptsächlich Europa) vertreten ist. Gruppenhauptsitz ist Steinhausen (Zug).

Flexible Arbeitszeiten
Die meisten Mitarbeitenden arbeiten in flexiblen Arbeitszeitmodellen. In der Produktion und im Lager arbeiten die Mitarbeitenden im Schichtbetrieb.

Homeoffice
Im Grundsatz möglich, hängt aber sehr von den persönlichen und betrieblichen Bedingungen ab.

Kantine
An den grösseren Standort (Brüttisellen und Bolligen) zu vergünstigten Konditionen.

Essenszulagen
Mitarbeitende im Aussendienst erhalten eine Tagespauschale.

Familienservice
Partnerschaft mit Familienservice, welche kostenlos Informations-, Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur besseren Vereinbarung von Familie, Beruf und Privatleben anbieten.

Betr. Altersvorsorge
Unsere Betriebliche Altersvorsorge umfasst neben den Grundleistungen, wählbare Sparvarianten für die Pensionskasse ab dem 45. Altersjahr.

Gesundheitsmassnahmen
Im Bereich Health Management bieten wir Unterstützung bei der Einrichtung ergonomischer Arbeitsplätze, sowie Seminare zu verschiedenen Gesundheitsthemen an. Zur Zeit überarbeiten wir unseren Ansatz zum Gesundheitsmanagement und planen zusätzliche Maßnahmen für die Zukunft.

Im Bereich Arbeitsplatzssicherheit analysieren wir jährlich jeden Arbeitsplatz und treffen Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit und Gesundheit. Zudem wird jeder Arbeitsunfall- und Beinahe-Unfall im Detail analysiert und Maßnahmen veranlasst, um ähnlich Fälle in Zukunft zu verhindern.

Betriebsarzt
Nein, jedoch ausgebildete Betriebssanitäter an allen Standorten und in den Abteilungen.

Coaching
Ein Internes Coaching steht allen Mitarbeitenden bereichsübergreifend jederzeit zur Verfügung. Die Coachings werden durch speziell zertifizierte Coaches durchgeführt.

Parkplatz
An allen Standorten gratis verfügbar.

gute Anbindung
Die meisten Standorte sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut bis sehr gut erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Vergünstigter Getränkeverkauf für alle Mitarbeitenden an allen Standorten.

Firmenwagen
Gibt es je nach Stelle, grundsätzlich aber nur bei erhöhter Reisetätigkeit (Aussendienst, Key Account Management etc). Der Firmenwagen kann vollumfänglich privat genutzt werden und es entstehen keine Zusatzkosten für Versicherung, Unterhalt oder Betrieb. Für alle Mitarbeitenden ohne Geschäftsfahrzeug steht ein Fahrzeugpark zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Je nach Profil und Bedarf.

Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiteraktienplan – die Mitarbeitenden können einen Teil ihres Lohns in Firmenaktien investieren. Coca-Cola HBC Schweiz AG kauft bis zu einem bestimmten Prozentsatz ebenfalls im gleichen Umfang Aktien, welche nach einer einjährigen Sperrfrist in den Besitz des Mitarbeitenden übergehen.

Mitarbeiter Events
Jährliche Events

Internetnutzung
Ja, für alle Mitarbeitenden verfügbar.

Weitere Lohn-Nebenleistungen

  • Mitarbeiteranerkennungsprogramm: zum Geburtstag, Geburt, Hochzeit und Dienstjubiläum wird eine Anerkennungsprämie ausbezahlt 
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen Ferien: Job Grade 9+ und ab dem 60. Geburtstag) 
  • Vaterschaftsurlaub (5 Tage) 
  • Mutterschaftsurlaub (16 Wochen) 
  • Gratisgetränke am Arbeitsplatz 
  • Kollektive Krankenversicherung mit vergünstigten Konditionen für Zusatzversicherungen 
  • Diverse zusätzliche Vergünstigungen (von Reifen bis Eintritte in Wasserparks) 
  • Unfallergänzungsversicherung, mit äusserst umfangreicher Absicherung weit über das gesetzliche Minimum hinaus (z.B. Privatversicherung bei Nicht-Berufsunfällen) 
  • Ermöglichung und Regelung für Sabbaticals und unbezahlter Urlaub

Benefits

für Coca-Cola HBC Schweiz AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Es werde leider Personen zu Chefs die von der Materie 0 Ahnung haben und teilweise nicht ein mal aus der Lebensmittelbranche kommen.

 Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wir sehr hoch geschrieben. Wenn wir das nicht hätten wäre das Klima nicht so gut.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht spass.....

 Arbeitsatmosphäre
Dank der Kolegialität

 Kommunikation
Was ist das Kommunikation?

 Karriere / Weiterbildung
Wenn man mit dem Teppichetage gut aus kommt " JA " ansonsten " NEIN"

 Gehalt und Benefits
Es wird seit einigen Jahren nicht einmal mehr die Teuerung ausgeglichen.

 Image
Gegen außen TOP.....

 Pro:
Das man für die bekannteste Getränkemarke der Welt ...

11.07.2014

Coca-Cola HBC Schweiz AG in Bolligen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,69
von 5
TUJuUV5z
27.06.2014

Coca-Cola HBC Schweiz AG in Brüttisellen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Sonstige
4,46
von 5
TUJoWFx9

 Gleichberechtigung
Schwierig, teilzeit einen anspruchsvollen Job zu erhalten

 Pro:
Viele Chancen auf einen Wechsel innerhalb der Abteilung und über die Abteilungen hinaus

 Contra:
Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf insb. im Verkauf (60-80%).

23.04.2014

Coca-Cola AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,58
von 5
TUZgVl9y

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (696.403)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft (10.300)

Coca-Cola HBC Schweiz AG
  3,47
kununu Durchschnitt
  3,13
Coca-Cola HBC Schweiz AG
  3,47
Durchschnitt Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft
  2,85

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Echt tolle Firma wuerde gern Eingesstelt werden.

 Bewerbungsfragen:

  • Zuverlaessig,lernfreudig und lernfreudig Sport.Gute mitarbeiterin zu werden
  • Primarschule und Sekundarschule. Alleinerziehende 12 jaehrige Tochter.
30.06.2014

Coca-Cola Schweiz
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
3,3
von 5
TkRvUVs=
22.03.2014

Coca-Cola AG
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
3,5
von 5
TUBqVFI=

 Kommentar:
ich finde seher gut firma

 Bewerbungsfragen:

  • pünktlich realistisch erfahren
13.06.2013

Coca-Cola HBC Schweiz AG
Beworben für Position: logistik
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: selbst anders entschieden
4,1
von 5
S0ZhVF4=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

 Pro:
dass ich hier jeden Tag mit Freude,Spass und Top Motivation arbeiten kann.

04.05.2014

Coca-Cola HBC Schweiz AG in 3065 Bolligen
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Logistik / Materialwirtschaft
5,0
von 5
SUdtWFg=

Die Ausbilder: Die Berufsbildungsverantwortlichen hatten bis jetzt immer ein offenes Ohr für mich. Sie interessieren sich für den Lernenden und merken oft schnell, wenn es dem Lernenden nicht gut geht. Fachlich sowie persönlich finde ich sie sehr gut.
Aufgaben/Tätigkeiten: Bei den Auslandsaufenthalten wird ein Teil der Kosten übernommen. Die Aufgaben sind angemessen. Die Büros sind sehr gut eingerichtet.
Karrierechancen: Es ist möglich, nach der Lehre weiterhin im Unternehmen zu arbeiten - vorausgesetzt, es wird eine Stelle frei.
Betriebsklima: Es gibt sehr viele Lernende im Unternehmen. Es verstehen sich auch alle sehr gut. Es gibt viele Events, bei denen ...
22.10.2012

Coca-Cola HBC Schweiz AG
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,2
von 5
TEJoVg==
22.10.2012

Coca-Cola Hellenic AG
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Sonstige
3,8
von 5
TEJoVA==