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Coca-Cola Schweiz - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Arbeits- & Betriebsklima (5)
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1 - 40 von 42 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tUVx9
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Coca-Cola HBC Schweiz in 8306 brüttisellen (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qWF5w
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nur für jüngere Personen
Vorgesetztenverhalten: Bei den meisten Vorgesetzten werden die älteren aussortiert. Pro: gute Produkte Contra: diverse Vorgesetzte können mit Ihren Angestellten machen was sie wollen. Wenn man sich dagegen wehrt, wird man aussortiert, oder man wird dazu gebracht, selber zu kündigen.Details +
Coca-Cola HBC Schweiz in Aussendienst Kestenholz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oU153
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2.8
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Ein Arbeitgeber mit Ecken und Kanten
Pro: Sehr flexibel, gute Karrierechancen, offen für Vorschläge und Wandel Contra: Work-Life-Balance stimmt nichtDetails +
Coca-Cola HBC Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoVFx9
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1.6
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Coca-Cola HBC Schweiz in Zürich (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqUVN0
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2.6
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Anders als erwartet
Vorgesetztenverhalten: Sie sitzen am längeren Hebel und nutzen das aus (gewisse) Interessante Aufgaben: Hängt vom VG ab Pro: Die Arbeit für eine coole Marke Contra: Setzt zu viel Wert auf Jugend und Dynamik, Know-How und Erfahrung geht verloren oder ist nicht vorhanden Verbesserungsvorschläge: 1. Besser zuhören, das Unwichtige vom Wichtigen herausfiltern und (ehrlich) handeln, Situationen nicht eskalieren lassenDetails +
Coca-Cola HBC Schweiz
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 30.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 30.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrVll1
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Coca-Cola HBC Schweiz in Bolligen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJoVFN9
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3.2
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in knapp 5 Jahren 6 Vorgesetztenwechsel !!
Vorgesetztenverhalten: das angehen von ernsthaften Problemen wird so lange hinausgezögert bis es fast zu spät ist Kollegenzusammenhalt: Am alten altersmässig durchmischten Team war der Zusammenhalt super. Im neuen jungen Team (Durchnitt 26 Jahre) war ausgrenzung gegenüber Aelteren vorhanden. Arbeitsatmosphäre: ist wie überall, mal gut mal schlechter Kommunikation: je nach stellung genügend Infos Arbeitsbedingungen (Räume, ...): nein Work-Life-Balance: ja Gleichberechtigung: je nach Position gut bis gar nicht Umgang mit Kollegen 45+: Tendenz je nach Abteilung Mitarbeiter über 40+ sollten gar nicht mehr eingestellt werden Karriere- /Weiterbildung: kommt sehr d...Details +
Coca-Cola HBC Schweiz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.10.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuUV11
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4.2
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Sehr interessanter Arbeitgeber
Pro: Dass man viele Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Dass man viele interessante Menschen kennen lernt.Details +
Coca-Cola HBC Schweiz in 7132 Vals (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgV1Jx
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1.8
von 5
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Super
Vorgesetztenverhalten: plötzliche Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Ca. alle paar Jahre neuer Chef, der vieles des Vorgängers über den Haufen wirft, ändert. Zu grosser Chefwechsel. Kollegenzusammenhalt: Kollegenschaft ist bei einigen ganz gut, bei anderen nicht. Sind einige darunter, die nicht direkt und ehrlich miteinander umgehen. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung ist extrem. Arbeit kann teilweise selber eingeteilt werden. Arbeitsatmosphäre: Gehe gerne dort zur Arbeit, weil Kollegenklima ist recht gut. Ansonsten ist Betriebsklima nicht so super. Kommunikation: Informationen werden so wenig wie möglich weiter gegeben. Arbeitsbedingungen (Räume, .....Details +
Coca-Cola Hellenic (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtV19w
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von 5
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Coca-Cola HBC Schweiz in Brüttisellen (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrVVJz
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Tut viel für die Mitarbeiterentwicklung
Pro: Die Stimmung im Unternehmen; die schnellen Entscheidungswege; die Möglichkeit, neues zu lernen und sich zu entwicklen; die Produkte Contra: Die interne Kommunikation und die sich zu oft verändernde Geschäftsleitung Verbesserungsvorschläge: 1. Fokus auf Kommunikationswege und internen InformationsflussDetails +
Coca-Cola HBC Schweiz (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBgVlx1
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Coca-Cola Hellenic
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 09.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 09.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBuWV5x
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3.9
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Zufrieden
Pro: Flache Hierarchie, Open Door Policy, Mitarbeiter leben die Marke Coca-Cola, Mitarbeiterevents, Spannendes Unternehmensfeld Contra: Soziale Leistungen, Infrastruktur könnte verbessert werdenDetails +
Coca-Cola HBC Schweiz in Brüttisellen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqV1J1
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Coca-Cola Hellenic (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 11.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrUF91
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Freude an der Arbeit, bereit für den Extraeinsatz on the coke side of life!
Pro: Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen, Teamspirit, AnlässeDetails +
Coca-Cola HBC Schweiz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrUVNz
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von 5
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welcome on the coke side of life!
Vorgesetztenverhalten: setzen sich für die mitarbeitenden ein Kollegenzusammenhalt: unterstützung und gegenseitige wertschätzung Interessante Aufgaben: change management - what else! Arbeitsatmosphäre: erfolgsorientiert Kommunikation: schnell, direkt und offen Work-Life-Balance: es wird viel geleistet, den ausgleich muss man sich selber freischaufeln Gleichberechtigung: jede/r hat die gleichen chancen Karriere- /Weiterbildung: wird unterstützt und gefördert Gehalt und Benefits: passt! Pro: für eine extrem spannende und lebendige marke arbeiten zu dürfen und am puls der zeit zu stehen! den markt als leader zu bewegen und zu entwickeln! ...Details +
Coca-Cola HBC Schweiz in Kestenholz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoVFh3
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3.2
von 5
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Hart aber herzlich
Vorgesetztenverhalten: Gute Karrieremöglichkeiten, die auch gefördert werden, sofern man die Leistungen bringt Kollegenzusammenhalt: Zuviel Email und Handys stören persönlichen Kontakt Interessante Aufgaben: Hier läuft immer was... vielleicht ab und zu zuviel Arbeitsatmosphäre: Man gibt viel Freiheit, aber man muss die Ziele erreichen Management by Results! Kommunikation: Interne Kommunikationsformen stehen zur Verfügung, werden aber zuwenig effizent genutzt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise enge Büros und im Sommer zeimlich warm.... Work-Life-Balance: Gehört auch in die Eigenverantwortung, wird aber vom Unternehmen zuwenig gefördert. Gleichberechti...Details +
Coca-Cola HBC Schweiz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoVVlz
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von 5
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Ich bin ein Cocianer
Pro: weil wir eine grosse Familie mit Coci im Blut sind Contra: Das die Kommunikation immer schwieriger wird weil das obere Managment, mehrheitlich Mitarbeiter aus anderssprachigen länder sind und fast nur English Kommuniziert wird. Das Dienstalter der Mitarbeiter sehr gering geschätzt wird Verbesserungsvorschläge: 1. Das Dienstalter der Mitarbeiter ein besseres Dienstaltergeschenk erhältDetails +
Coca-Cola HBC Schweiz (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoVVhw
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Coca-Cola HBC Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUlJ2
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Coca-Cola Hellenic (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUlJy
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3.6
von 5
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Coca-Cola Hellenic
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUl1w
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Toller Arbeitgeber mit super Kollegen
Pro: Coke Spirit - man muss es erlebt haben! Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikationen besser planen, bessere Ressourcenplanung (zur Verbesserung der Work-Life Balance der Mitarbeiter)Details +
Coca-Cola HBC Schweiz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUl10
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4.3
von 5
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Coca-Cola HBC Schweiz (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUl13
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Eine herausfordernde Unternehmung mit coolen Mitarbeitenden welche gemeinsam viel erreichen wollen.
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten arbeiten nah mit den Mitarbeitenden zusammen und behandeln sie fair. Kollegenzusammenhalt: Es sind viel tolle Leute in dem Unternehmen und in schwierigen Situationen kann man auf die Kollegen zählen. Interessante Aufgaben: Es ist unglaublich zu sehen welche Aufgaben in der Firma zu erledigen sind und wenn man einmal glaubt dass das Level erreicht ist...kommt mit Sicherheit etwas anderes Interessantes zum vorschein. Arbeitsatmosphäre: Der "Coca-Cola Spirit" ist überall spührbar. Kommunikation: Hier ist noch ein grosser Nachholbedarf...da gibt es noch viel zu tun. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wenn man es sich gewohnt...Details +
Coca-Cola HBC Schweiz in Brüttisellen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUlxy
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4.2
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trainee @ Coca-Cola
Vorgesetztenverhalten: in meinem Fall perfekt, aber ich schätze das ist eher eine Glücksache Interessante Aufgaben: das variiert natürlich aber zum jetztigen Zeitpunkt sicherlich sehr interessant Work-Life-Balance: in meinem Fall perfekt, aber ich schätze das ist eher eine Glücksache Pro: internationale Teams, coole Projekte, Firma die jeder kennt Contra: oft werden nur zeitlich begrenzte Arbeitsverträge ausgestellt Verbesserungsvorschläge: 1. mehr soziales Engagement (Lawinen / Ueberschwemmungsgebiete) mehr zwischen-menschliche Anlässe (z.B. Sport) zur Förderung des Unternehmens- und des TeamzusammenhaltsDetails +
Coca-Cola Beverages (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 15.06.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 15.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduUlJy
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4.3
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ein job wie kein anderer
Pro: das team und die dynamik - hier hat es speed drin Contra: alles in ordnung - vielleicht ein wenig mehr work-life balance - muss man sich aber auch selber nehmenDetails +
Coca-Cola Schweiz (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhUl92
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von 5
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von 5
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Coca-Cola HBC Schweiz in Brüttisellen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpV1ly
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4.8
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4.8
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Coca-Cola HBC Schweiz in Dietlikon, Bolligen, Vals (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsUVhw
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4.1
von 5
4.1
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Coca-Cola Schweiz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 09.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 09.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdoVVg=
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4.3
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Top Firma mit ausgezeichneten Sozialleistungen und überdurchschnittlich vielen Benefits für alle Mitarbeiter
Pro: Tolle Marke und Image, feine Getränke (man darf bei der Arbeit soviel davon trinken wie man will und ständig neue Projekte Contra: Zu hohe Workload und lange Arbeitstage. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Work-Life BalanceDetails +
Coca-Cola HBC Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZgUl8=
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Nicht für jederman aber echt super
Pro: ein tolles Klima und zusammenhalt unter den Mitarbeitern, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Sehr pragmatische und familiäre Kultur. Man kann viel bewegen wenn man will und Eigeninitiative zeigt Contra: Teilweise zu dynamisch....Details +
Coca-Cola Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xqWF0=
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von 5
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von 5
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Coca-Cola Schweiz (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 03.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 03.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FoVV4=
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von 5
2.5
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Coca-Cola Hellenic in Schweiz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0ZpVlk=
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von 5
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Coca-Cola Beverages (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFqVVI=
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Coca-Cola HBC Schweiz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFuVw==
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Extrem Spannend, es wird nie langweilig, wenig Routine.Gute Zusammenarbeit, e...
Kommentar: Extrem Spannend, es wird nie langweilig, wenig Routine.Gute Zusammenarbeit, es sind sehr qualifizierte Leute angestellt.Flott, fun und jung. Verbesserungsvorschläge: 1. Ratio Arbeit: Freizeit und Erholung verliert ab und an ein gesundes Mass. Es wird sehr oft sehr viel gearbeitet. 2. Kommunikation von Top Down und Bottom up könnte verbessert werden. 3. Probleme (beruflich, privat) von Mitarbeitenden werden nicht stets professionel, empathisch und fair gehandhabt. Wir sind zum arbeiten da, das Umfeld sollte entsprechend dazu gschaffen werden. 4. Zu hoher Workload, zu viele Projekte die leider versanden. Besser wäre Prioritäten zu setzen und di...Details +
Coca-Cola Beverages
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.08.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.08.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEVvU14=
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von 5
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Coca-Cola in Bolligen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZvUFs=
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Coca-Cola HBC Schweiz in Brüttisellen (HR)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 23.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 23.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRgUVM=
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Coca-Cola Beverages (Aussendienst)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.09.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsUlo=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Kundenberater/in At Work & Hotel (Bern, Biel, Murten)
Coca-Cola Schweiz | Schweizweit
Coca-Cola Schweiz | Schweizweit
Kundenberater/in Gastronomie (Brig/Obergoms)
Coca-Cola Schweiz | Schweizweit
Coca-Cola Schweiz | Schweizweit
Kundenberater/in bei Coca-Cola
Coca-Cola Schweiz | Schweizweit
Coca-Cola Schweiz | Schweizweit
Mehr schein als sein
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.04.2012