Emmi in Luzern - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Management, Chefs (4)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Arbeitsbedingungen (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (3)
3.2
von 5
3.8
von 5
"Wir sind Emmi", "Wir denken mit und packen an", ...um nur zwei der verankerten Emmi Werte zu nennen.
Pro:
Es ist eine Unternehmung in der traditionelle Werte und Innovationskraft Hand in Hand gehen.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2013
4.1
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2013
4.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2013
4.5
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2013
4.2
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2013
2.6
von 5
chaotisch
Vorgesetztenverhalten: entscheidungen werden spät oder gar nicht gefällt
Kollegenzusammenhalt: Innerhalb eines Teams super- abteilungsübergreifend aber katastrophal
Interessante Aufgaben: viele offene projekte
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): durch umstrukturierungen periodische bürowechsel
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2013
2.4
von 5
Aussen Hui Innen Pfui
Pro:
Teamübergreifende Zusammenarbeit, anpackende lösungsoriente Vorgehensweise
Contra:
Wer nicht zu viel fragt und brav alles gibt hat äusserst gute Überlebenschancen. Ambitionen und Weiterentwicklung sind nicht gefragt, gerade Frauen werden klein gehalten. Massive Diskrepanz zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen.
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.07.2012
2.6
von 5
Je nach zuständigem Konzernleitungsmitglied guter oder katastrophaler Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: In der IT finden sehr spezielle Führungs- und Motivationsmethoden anwendung. Sehr viele Richtungswechsel, Entscheidungen haben nicht lange Bestand und die persönlichen und sozialen Kompetenzen müssen teilweise lange gesucht werden.
Kollegenzusammenhalt: In den einzelnen Teams ist in der Regel ein recht guter Zusammenhalt. Zwischen den Teams spürt man allerdings häufig fehlenden Respekt.
Interessante Aufgaben: Gerade in der IT gibt es noch viel zu machen und es stehen immer wieder grosse und interessante Projekte an. Finanzielle Mittel sind in der Regel vorhanden.
Arbeitsatmosphäre: Die Vorgesetzten haben viel Einfluss auf die Atmosphäre. ...
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 24.04.2012
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2012
Mitarbeitende mit Ideen
Pro:
Das jeder Mitarbeitende Ideen zum Kaizen einbringen kann. So das die Umsetzung für einen besseren Arbeitsablauf optimiert werden kann. Dies wird wie ein Wettbewerb gehand habt in welchem man Punkte sammeln kann. Jeweils im Januar beim Apero werden die Mitarbeitende mit den meisten Punkten mit Bargeld belohnt für den tollen Einsatz und die vielen Ideen durch das ganze Jahr.
Contra:
Die Kommunikation ist zum Teil sehr schwierig.
Verbesserungsvorschläge:
1. Einige Arbeitsabläufe wie auch die Komuniktaion verberssern.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2013