Vorgesetztenverhalten: Durch das Outsourcing hat sich viel geändert. Die Aufgaben waren einmal sehr spannend und man konnte viel mitwirken. Momentan stehen die Kosteneinsparungen an erster Stelle, auch wenn Prozesse nicht mehr laufen. Kollegenzusammenhalt: hohe Fluktuation Interessante Aufgaben: durch das Outsourcing kann man fast nichts mehr bestimmen und macht mehr Feuerwehrübungen für Prozesse, die nicht sauer durchdacht und "outgesourct" worde sind Arbeitsatmosphäre: Momentan steht das outsourcing und Kostensparen an erster Stelle, vor Qualität. Kommunikation: Jeder Tag ändern sich die Zielvorgaben Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schlecht konzipiertes G...
Details +
Syngenta International in Basel Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.05.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: QUxuUg==
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu Syngenta benachrichtigt werden?
Pro: - sehr guter Zusammenhalt unter Arbeitskollegen
- Benefits
- Karrieremöglichkeit Contra: Outsourcing von allem und jedem ist scheinbar das einzige Interesse der Firma, mit zum Teil Nachwirkungen wie Imageverlust (Probleme mit Finanz) und und Verlust der Arbeitsmoral & Motivation der MItarbeiter, die davon betroffen sind. Ausserdem, je nach Vorgsetztem, Mangel an Interesse an der SItuation der betroffenen Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge: 1. Outsourcing kann in gewissen Bereichen nicht die Lösung sein.
Vorgesetztenverhalten: Klare zielorientierte, feedbackorientierte Führung der Mitarbeiter Kollegenzusammenhalt: Durch globale Ausbreitung der Firma, interessanter Kulturmix. Interessante Aufgaben: Im Rahmen der Zielorientierten Aufgabenstellung grosse Gestaltungsfreiheit. Arbeitsatmosphäre: Offene Kommunikation, die eine gute Atmosphäre schafft. Gehe täglich gerne zur Arbeit. Kommunikation: Regelmässige Breefings bezüglich des Geschäftsgangs, zusätzliche Breefings auf Mgmt-ebene Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Grosse Renovation der Arbeitsplätze im 2011. Work-Life-Balance: Hoher Stellenwert der Work-Life-Balance, verankert in den MA Regularien. Gleichberech...
Details +
Syngenta International in Basel (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Pro: - Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut
- gute Leistungen werden anerkannt/geschätzt Contra: - zu viele Prozesse (man arbeitet von Checkliste zu Checkliste); keine Vielseitigkeit
- Prozesse/Reglemente werden teilweise nicht eingehalten
- Mitspracherecht
- kein sicherer Arbeitsplatz
- zu international denkend (man nimmt auf das eigenen Land, die CH, keine Rücksicht!) Verbesserungsvorschläge: 1. - transparente Kommunikation/Ehrlichkeit
- Fairness bei Positionierungen
Pro: Entwicklungen im SAP; Grösse Accounting Contra: Due Eidg. Dipl. Stellenkillerei => Offshoring nach Polen, Irland, Indien etc.. => die machen das eh viel besser Verbesserungsvorschläge: 1. Respeckt gegenüber Schweizer Arbeitnehmer
Details +
Syngenta in Dielsdorf (Finanzen / Controlling) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.08.2010
Kommentar: Die Unternehmung verspricht in Sachen Weitebildung und Aufstiegschance viel, hält sich aber an keiner Abmachung. Die Karierreplanung existiert zwar auf dem Papier, sie wird aber nicht umgesetzt.
Details +
Syngenta International Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 25.09.2007
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhVw==
Bedenklicher Inhalt?
Andere Unternehmen in Bild und Ton
E.ON
Sandra Gommel, Projekt Manager (1:06)
Personen, die sich über Syngenta informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Outsourcing - Kostensparen - schade
Vorgesetztenverhalten: Durch das Outsourcing hat sich viel geändert. Die Aufgaben waren einmal sehr spannend und man konnte viel mitwirken. Momentan stehen die Kosteneinsparungen an erster Stelle, auch wenn Prozesse nicht mehr laufen. Kollegenzusammenhalt: hohe Fluktuation Interessante Aufgaben: durch das Outsourcing kann man fast nichts mehr bestimmen und macht mehr Feuerwehrübungen für Prozesse, die nicht sauer durchdacht und "outgesourct" worde sind Arbeitsatmosphäre: Momentan steht das outsourcing und Kostensparen an erster Stelle, vor Qualität. Kommunikation: Jeder Tag ändern sich die Zielvorgaben Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schlecht konzipiertes G...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.05.2011