Dottikon ES AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
15 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
11 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
6.278
Zusammenfassung Dottikon ES AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
6.278 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
1.5
von 5
Hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre: Durch ständige Kürzungen des Lohnes durch den Wegfall der nicht zwingend vorgeschriebenen Lohnbestandteile so wie durch drastische Verschlechterungen bei der Arbeitszeit ist die Arbeitsatmosphäre auf dem Nullpunkt. Gehalt und Benefits: Die Gehälter sind in der jüngeren Vergangenheit durch Streichung von Zulagen teils erheblich gekürzt worden. Contra: Die Arbeitszeitregelung wird massiv zum Nachteil der Beschäftigten ausgereitzt. Ständige Gehaltskürzungen. Dadurch gibt es bei der Dottikon ES in letzter Zeit eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, was dem Arbeitsklima zusätzlich schadet. Verbesserungsvorschläge: 1. Ein fairer Umgang mi...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.7
von 5
Angestellter Verwaltung bei dottikon es ag
Beworben für Position: Angestellter Verwaltung
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 07.01.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.492):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Pharma / Chemie / Medizin (7.616):
Aufrufe: 542
Aufrufe: 383
Aufrufe: 2.568
Aufrufe: 1.234
Aufrufe: 4.226
Aufrufe: 607
Sein und Schein
Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgesetzten sind meist ok, je höher desto weiter weg Arbeitsatmosphäre: wenig Selbständigkeit, wenig Anerkennung von Leistung Kommunikation: Das Buschtelefon läuft schneller als die offizielle Kommunikation Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wenig Investition in moderne Arbeitsplätze wenn sie nicht direkt produktiv sind Work-Life-Balance: Für die zweitunterste Stufe ist bis 42.5 std Pflicht aber erst ab 45 std zählt es für längerfristige Überzeit Pro: Der Zahltag kommt regelmässig Contra: Durch spitzfindige Reglemente und immer weniger Lohn dem Mitarbeiter die Freude an der Arbeit nehmen Verbesserungsvorschläge: 1. Die...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2011