Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgesetzten sind meist ok, je höher desto weiter weg Arbeitsatmosphäre: wenig Selbständigkeit, wenig Anerkennung von Leistung Kommunikation: Das Buschtelefon läuft schneller als die offizielle Kommunikation Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wenig Investition in moderne Arbeitsplätze wenn sie nicht direkt produktiv sind Work-Life-Balance: Für die zweitunterste Stufe ist bis 42.5 std Pflicht aber erst ab 45 std zählt es für längerfristige Überzeit
Pro: Der Zahltag kommt regelmässig
Contra: Durch spitzfindige Reglemente und immer weniger Lohn dem Mitarbeiter die Freude an der Arbeit nehmen
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Arbeit der Mitarbeiter auch wirklich schätzen und nicht nur nehmen bei einem Minimum an Gegenleistung
Details +
dottikon es ag (Produktion) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2011
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Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2011